| 鲁班山北矿后备人才培养初见成效 |
2011/7/25 |
为实施人才强企工程，川南煤业鲁班山北矿去年4月制定并实施了“人才培养五年规划”。经过一年多的培养，现已培养合格各类人才163人，并已经提拔任用75人。
据了解，该矿有职工近1800名。职工文化水平普遍较低，其中小学文化占60%以上，初中文化占22......
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| 淮北矿业工程建设公司多措并举保障夏季施工安全 |
2011/7/25 |
针对夏季施工作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点，安徽省淮北矿业工程建设公司广宣传，重关怀，强管理，勤检查，多措并举防止因高温天气引发的中暑、中毒、触电等各类生产安全事故发生，确保一线施工人员平安度夏。
广宣传。各工地充分利用宣传栏、黑板报、标语、条幅、宣传画、民工......
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| 珙县巡场镇第二派出所“五到位”推进“夏季会战” |
2011/7/25 |
本网讯：为认真贯彻省公安厅关于自6月21日至10月中旬，在全省范围内开展“2011社会治安严打整治夏季会战”和市局“夏季整治战役”安排部署，自六月开始珙县公安局巡场镇第二派出所结合辖区实际，充分发挥职能作用，坚持“五到位......
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| 陈家山煤矿采煤机机身联接液压丝杠修复项目收实效 |
2011/7/25 |
近年来，陕西铜川陈家山煤矿不断加大科技投入力度，重视科研成果的应用，对采煤机机身报废的联接液压丝杠，进行修旧利废，二次投入使用，累计节约资金17700元，收到良好效果。
陈家山煤矿417工作面现使用西安煤矿机械有限公司生产的变频调速电牵引采煤机，该采煤机自投入生产使用，......
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| 平庄煤业西露天矿优化经营管理增效益 |
2011/7/25 |
平庄煤业西露天矿从保证企业经营资金链的持续稳定入手，突出滚动预算和资金经营两项重点工作，以对标管理为手段，抓住关键环节，将财务费用控制在年度承包指标范围内，增强企业创收增利能力，今年以来，增收4686.3万元。
创新预算管理模式，严格控制费用。继续执行并完善“......
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| 创新的“瘤煤坑” |
2011/7/24 |
“建红，自从对“溜煤坑”技术改造后，我们的机械设备就再也没坏过，而且还大大减轻了我们的劳动强度，可谓一举两得啊！”7月24日上午，鹤煤九矿掘一队青工马强看到新改进的“溜煤坑”带来的明显效果后，高兴的向他的队友......
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| 街洞公司花重金治理煤仓“肠梗阻” |
2011/7/24 |
“如今放煤不仅快，而且安全了，且大大地减少了体力”湖南省煤业集团街洞公司茶山岭煤矿一水平煤仓的一位放煤工对笔者说。
过去茶山岭煤矿一水平的煤从井口通过翻滚笼到煤仓的煤，通过近50多度坡度的煤仓底板到斗口，由于煤仓底板为普通的底板，底板与煤接触的粘......
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| 冀中能源峰峰集团新三矿筑精品保安全 |
2011/7/24 |
本网讯冀中能源峰峰集团新三矿把矿井安全质量标准化工作,作为全年工作的主攻目标，不断加强对员工培训力度、落实安全生产责任制、强化现场监管力度，有力地促进了安全质量标准化工作正常开展，为安全生产打下坚实的基础。
该矿牢牢把握住安全质量标准化这条主线，从各个环节，认真贯彻执......
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| 谁会让它“偷偷溜走” |
2011/7/23 |
弯腰、拣选、搬起、投掷一边；再弯腰、拣选、搬起、投掷一边……看似简单反复重复的动作谁都会做，可谁真正体验过用手日复一日、年复一年地对那些煤和矸石进行分离呢？五矿选煤厂原煤队是经井下拉运的第一道窗口，从井下提上来的体积大、难以破碎、无法进入精加工系统的煤和矸......
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| 陕西省化工集团公司铜川矿业王石凹煤矿创新工作机制，努力创建学习型女工组织 |
2011/7/23 |
本网讯铜川矿业王石凹煤矿工会女工委在长期的工作实践中，深刻体会到：家庭是社会的细胞，只有每个家庭稳定才能保证社会的稳定，同样，在工作中也需要一个稳定的家庭作后盾来保障它的工作。
2004年，该矿率先在全局开展了创建学习型企业活动，2007年又先后开展了创建学习型区队、学......
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| 川煤达竹铁山南煤矿“1+1+5”助推班组家文化建设 |
2011/7/23 |
【本网讯】班组家文化是区队建“四小家”工作的细化，是区队建“四小家”工作在班组的延伸。川煤集团达竹铁山南煤矿为全面推行班组家文化，打造平安温馨型班组，着力提升基层班组建设水平，推动各项工作上台阶、创水平，推出“1+1+5......
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| 田陈煤矿恒邦公司水处理厂小革新实现大效益 |
2011/7/23 |
今年以来，山能枣矿集团田陈煤矿恒邦公司水处理厂紧扣革新提效，挖掘节约潜能，大力实施水处理生产系统优化和技术改造工程。完成了矿井水处理底阀排泥系统改造，增设了水质观察系统，产生了良好的经济效益和社会效益。两项改造一次性投入只有5500元，不产生任何运行费用。通过两个月的试运行分析，......
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| 王石凹煤矿创新工作机制，努力创建学习型女工组织 |
2011/7/23 |
本网讯王石凹煤矿工会女工委在长期的工作实践中，深刻体会到：家庭是社会的细胞，只有每个家庭稳定才能保证社会的稳定，同样，在工作中也需要一个稳定的家庭作后盾来保障它的工作。
该矿率先在全局开展了创建学习型企业活动，2007年又先后开展了创建学习型区队、学习型科室、学习型班组......
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| 河南煤化新疆公司众维煤业为职工健康买单 |
2011/7/23 |
本网讯河南煤化新疆公司众维煤业采煤队新工人排日哈提一边自豪地挥舞着从劳资科领到的免费体检证明，一边喜笑颜开地随矿友们登上了开往新疆拜城县人民医院的体检专车。
该矿把保障职工生命安全和身体健康作为最大的福利，让全体职工共享企业发展成果。继去年为全体职工免费体检后，近日，该矿职......
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| 平庄煤业西露天矿抓好“四字”促安全 |
2011/7/23 |
本网讯平庄煤业西露天矿在安全管理中抓住“巡、勤、快、情”四个字，深入生产一线，及时发现和解决安全生产中存在的隐患，促进全矿安全管理。
突出“巡”字。立足生产一线，加大对各岗位的巡查密度，采取重点巡查和分组巡查相结合的方法，......
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| 平庄煤业西露天矿排查安全隐患“望、闻、问、切” |
2011/7/22 |
本网讯 为推进安全生产工作，平庄煤业西露天矿抓安全积极改革创新，用“望、闻、问、切”的办法排查安全隐患，使治理安全隐患达到标本兼治的效果。
“望”，即每隔一段时间组织生产科、安全监察科及职工代表，对全矿所有生产环节、人员、......
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| 朱仙庄矿建项目部车间工会发挥“三大优势”铺就职工维权“快车道” |
2011/7/22 |
本网讯今年以来，淮北矿业集团工程建设公司朱仙庄矿建项目部车间工会，充分发挥企业党政与职工的桥梁和纽带作用，积极发挥“三大优势”，铺就职工维权“快车道”，不断提升项目部的安全管理水平和职工群众的幸福感。
发挥工会协调劳动关系......
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| 把握生物钟节律，做安全下井规则人 |
2011/7/21 |
生物钟又称生理钟，它是生物体内的一种无形的“时钟”，实际上是生物体生命活动的内在节律性，它是由生物体内的实践结构序所决定的。作为万物之灵的人类，同样受着人体生物钟的支配，假如突然不按体内的生物钟的节律安排工作和生活，可想而知，人就会在身体上感到疲劳，在精神......
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| 许厂煤矿：“六突出”做好案件线索排查工作 |
2011/7/21 |
7月20日，淄博矿业集团许厂煤矿按照“全面梳理、重点剖析、深挖根源、抓点创优”的工作思路，专门召开了由矿纪委委员和行政办公室、党委工作部、财经部、人劳部、人保部、企管科、总务科部门负责人参加的案件线索分析排查专题会议。
会议在认真学习张书记讲话的......
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| 平庄煤业风水沟矿二采区保安队加强班组绩效考核效果明显 |
2011/7/21 |
本网讯为进一步调动员工积极性，风水沟矿二采区保安队不断加大对班组绩效考核，取得明显效果。
该队坚持把每名员工“安全、质量、工作量、材料使用”等都逐一进行了量化考核，并把员工每天的考核分数张榜上墙，月末严格按分数考核结算。体现了公平、公正和多劳多得的原......
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