| 临矿集团邱集煤矿工会实行“二元化津贴” 群监工作效果好 |
2011/7/18 |
山东能源临矿集团邱集煤矿工会，在群监工作中探索出群监员基础津贴和分值津贴“二元化津贴”，群监工作效果显著。
群监员津贴，是调动群监员工作积极性的重要手段。邱集煤矿工会“二元化津贴”的划分，很好地解决了群监员对考核分数过于敏......
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| 山东能源临矿集团邱集矿“三关”保隐患整改到位 |
2011/7/18 |
邱集矿狠抓现场安全治理，设“三关”确保安全隐患整改到位，促进矿井安全生产。安全隐患公布关。该矿严格落实安全隐患现场整改的同时，对现场不能及时整改的安全隐患，在每日的调度会上及副井大屏上进行及时公布，并根据现场隐患情况，合理落实责任，明确整改措施、整改要求、......
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| 川煤集团威达公司叙永煤矿综掘皮带运输系统试车成功 |
2011/7/18 |
7月17日上午，笔者随同综掘队长易智勇、机运科副科长夏国兵、生产技术科技术员潘友雄、机电队副队长陈洪良、皮带运输设备厂家技术指导人员来到S13采区皮带运输系统观察安装竣工试车情况。笔者向叙永煤矿工程技术人员了解综掘生产和和皮带运输机安装情况，笔者在掘进碛头工作面巧遇叙永煤矿生产副......
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| 小河嘴煤矿综采操作标准有了 “口袋书” |
2011/7/18 |
7月16日，当携带方便、易懂实用《综采工作面各工种操作标准》“口袋书”正式下发到四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿采煤二队职工手中时，职工们无不啧啧称赞。
自电液控支架综采机组在该矿采煤二队-1212（22）综采面投产以来，由于工作面煤层薄，底板......
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| 重庆能源集团天府矿业公司建立职工培训和素质考评机制 |
2011/7/18 |
重庆能源集团天府矿业公司建立职工培训和职工素质考评机制。根据公司发展战略的需要，组织实施“提素质、强技能、长才干”工程，精心谋划和实施职工技能培训、职业培训和职业鉴定规划，建立了职工培训、委培、进修和学历教育的制度，公司内部形成了职工培训中心、职工培训分校......
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| 开滦蔚州矿业公司以“四抓四比四提升”强化管技队伍建设 |
2011/7/18 |
近年来，开滦蔚州矿业公司以加强管技队伍建设为重点，紧密围绕打造开滦外埠旗舰企业这一奋斗目标，坚持“夯基础、抓规范、提素质、促管理”的工作思路，以“四抓、四比、四提升”为主要内容，注重实践特色，突出工作重点，实现了管技岗位及管技人员的......
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| 华丰煤矿五个“强化”推动“战高温、斗雨季，争创三季安全效益好水平”活动 |
2011/7/18 |
山东能源新矿集团华丰煤矿以保障安全生产、提高矿井效益为目标，利用五个“强化”推动“战高温、斗雨季，争创三季安全效益好水平”活动
一、强化雨季巷道顶板巡查管理，确保矿井生产系统稳定。三季度进入高温雨季，顶板管理，灾害治理难度......
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| 冀中能源峰峰集团物资供销分公司“代储代销”管理成绩显著 |
2011/7/18 |
物资供销公司凭借“三集中”管理模式，在努力搞好物资供应、提高服务质量的同时，强化内部管理，向管理要效益，靠管理上水平。该公司在物资供应工作中，大胆实践，勇于创新。自2003年公司组建之初，便积极尝试实行“代储代销、超市化”管理模式，......
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| 川南煤业公司鲁班山南矿机修厂小改小革见成效 |
2011/7/18 |
近日，从四川省川南煤业公司鲁班山南矿机修厂获悉，该厂根据生产实际，本着提高生产效率、降低生产成本、减少劳动强度的原则，针对生产实际实现小改小革技术创新。
固定式压力机改装锚盘冲孔机提效率。据了解，该厂以往的锚盘采用摇臂钻床进行钻孔，每小时只能钻40张锚盘，生产效率远远不......
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| 冀中能源峰峰集团三矿社区加强管理见成绩 |
2011/7/17 |
本网讯冀中能源峰峰集团三矿社区充分发挥绩效考核小组的监督职能，做到深入实际抓落实，有效推进了社区各项工作的健康发展。
绩效考核小组改参会听基层考评情况为听会与监督检查相结合，深入北区井下查安全生产、材料成本管理、质量标准化和用工效率等工作，深入社区后勤查服务、安全卫生、......
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| 内蒙榆树井煤矿综掘二工区邀请各业务科室到工区座谈指导工作 |
2011/7/16 |
【本网讯】为提高一线职工技能水平和整体素质，加强与各业务科室的沟通与交流，解决生产工作中存在的问题，近日，内蒙古鄂尔多斯市上海庙镇榆树井煤矿综掘二工区特别邀请了安监处、生产科等业务科室负责人及工作人员深入工区座谈，为下情上通、互动管理提供了平台。
座谈中，各业务科室人员对综......
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| 山能矿新矿集团矿管公司专业能力显著提升 |
2011/7/16 |
【本网讯】今年以来，山东能源新矿集团矿业管理公司围绕集团公司大项目建设和现有重点拓展项目，各专业立足实际，准确把握发展重心，充分发挥自身技术、管理优势，抢抓市场机遇，精心组织高效生产，变优势为效益，取得了优异成绩，上半年完成产值13.89亿元，职工人均收入23800元，保持了企业......
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| 冀中能源峰峰集团天择公司“七小工作法”推动大智慧 |
2011/7/16 |
本网讯冀中能源峰峰集团天择公司机械加工二厂围绕公司“一站式管理”积极创新工作方法，制定小规定、评选小典型、宣讲小知识、执行小奖励、注重小细节、鼓励小改革、做好小核算等七小工作法，实现了管理工作的标准化、制度化和规范化。
制定小规定：分厂结合班组建......
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| 冀中能源峰峰集团三矿社区多渠道提高基层党建水平 |
2011/7/16 |
本网讯冀中能源峰峰集团三矿社区党委积极总结在考核中发现的问题，研究解决问题的对策，实施“三式化”管理，推进基层党支部的健康发展。
该社区首先实施定式化管理，规范党建工作记录。在1-3月支部检查考核中，发现党建工作记录简单、缺项、文不对题和混记等杂乱现......
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| 巡场镇第二派出所开展“警民亲”活动 |
2011/7/16 |
本网讯：近日，巡场镇第二派出所以“立警为公、执法为民”为指导思想，立足公安本职职能和派出所自身工作实际，将开展的“警民亲”活动有机结合到派出所基础业务工作中，取得较好效果。
四川珙县巡场镇地处川南山区，交通十分便利，流动人口大......
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| 陈家山煤矿召开企业文化建设座谈会 |
2011/7/16 |
本网讯7月14日，陈家山煤矿在二楼会议室召开了“企业文化建设、质量标准化建设建言献策”座谈会，该矿副总以上领导、机关科室科部长30余人参加了会议，会议由党委书记畅永光主持。
座谈交流上，大家畅所欲言，参会人员分别就“我矿企业文化建设方......
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| 国电平煤元宝山露天矿借势“三保”活动 向全年各项目标发起总攻 |
2011/7/16 |
本网讯元宝山露天矿干部员工齐心协力，攻艰克难，上半年生产与建设工作齐头并进，实现了时间过半，任务过半的目标。面对下半年艰巨的生产任务该矿审时度势，借助当前开展的“保安全、保稳定、保效益”活动，及早谋划，提前“亮剑”向全年各项安全、生......
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| 冀中能源峰峰集团梧桐庄矿打造“1234567”素质提升工程 |
2011/7/16 |
本网讯冀中能源峰峰集团梧桐庄矿以提高全员素质和培训效能为目标，以网络培训、全员培训、学分制考核为手段，以素质教育为重点，形成了“1234567”员工素质攀升工程，打造“专家式”员工。
“1”，即围绕......
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| 华丰矿实施剩煤倒采法，煤炭资源回收率高 |
2011/7/15 |
近期，山东能源新矿集团华丰煤矿自行发明了一种采煤工作面剩煤倒采法，大大提高了煤炭资源回收率，仅一个采煤工作面，多回收原煤8000余吨，创收200余万元。
该矿是百年老矿，巷道开采深，地压大，运输距离远，煤炭开采来之不易。为确保采煤工作面吃干榨尽，不留剩煤，该矿采煤工程专......
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| 冀中能源邢矿集团油脂分公司三大举措胜利实现“双过半” |
2011/7/15 |
上半年，冀中能源邢矿集团油脂分公司完成销售收入8500万元，超“时间任务双过半”目标的41.7%，完成全年任务的71%，提前一个多月跨入下半年。该公司主要采取三大举措：精细管理、创新思维、干群齐心。
精细管理保安全降成本
老子曰：......
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