| 名师指点 受益匪浅——葛店矿举办第二期“机电技术培训班” |
2011/2/23 |
【本网讯】为提高基层区队机电技术人员的综合素质，2月23日，由河南神火集团葛店煤矿机电科主办的第二期“机电技术培训班”在机三队会议室开班，来自基层各区队的近30名机电副队长、机修人员分批参加了学习。
在成功举办首期培训班的基础上，本期培训班邀请了我矿......
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| 新矿集团集中选漏保护装置填补国内空白 |
2011/2/23 |
本网讯 近日，新矿集团鄂庄煤矿能源电器公司生产的矿用隔爆型时序鉴别集中选漏保护装置通过国家安全标志中心的审查，并取得了安全标志证书。
该产品采用先进的“时序鉴别理论”，填补了国内空白，可确保煤矿井下供电系统漏电保护灵敏可靠并实现遥测、遥信、遥调、......
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| 邯矿集团康城矿井下职工全员亮身份上岗 |
2011/2/23 |
本网讯 冀中能源邯矿集团康城矿为使质量标准化工作再上新台阶，进一步规范井下作业人员的操作行为，便于安全管理，在党员、安监员、领导干部佩带红色安全帽的基础上，给井下所有作业人员统一制作身份识别卡，卡上标明职工所属单位、岗位工种、员工编号和姓名信息，使每个岗位上的每名职工都有了自己的......
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| 澄合董矿公司“三举措”强行为职工“减负” |
2011/2/23 |
“每天升井早了，妻子抱怨少了，休息的时间多了，干起活来有劲了，这多亏矿上的实施了三项新政策。”刚升井的澄合董矿公司掘一队职工黄义平高兴地说。
说起“三项措施”，不得不说最近矿上发生的两件“怪”事。第......
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| 冀中能源峰峰集团薛村矿行政科严把材料消耗关 |
2011/2/22 |
本网讯（通讯员林海）冀中能源峰峰集团薛村矿行政科把材料消耗作为项目考核的目标之一，严格落实材料计划、审批、核算制度，确保全年材料使用实现利润的最大化。
俗话说“吃不穷，穿不穷，计划不到要受穷”，该科根据13个班队的34个岗位工种特点，细致摸排和统......
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| 刘振波的节能减排管理法 |
2011/2/22 |
刘振波是一名80后的河南理工大学毕业生，地质工程师。1999年分配到义马煤业集团常村煤矿地测科工作至今。2010年被集团公司命名为“优秀知识分子”。
煤炭工业作为重要的能源生产企业，在为国民经济发展提供稳定可靠能源保障的同时，也成为能耗和污染大户......
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| 福建煤电公司调整加价采掘一线计件工资 |
2011/2/22 |
本网讯为了进一步稳定采掘一线职工队伍，加强职工队伍建设，从2月份起，福建煤电公司再次对采掘一线计件工资进行加价调整。
该公司此次加价分为采煤和掘进两项。采煤加价标准以采煤工作面条件倾角18度至24度、煤厚1.0米到1.2米，每吨上调单价2.86元作为加价的参考标准。其他......
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| 内蒙古平庄煤业公司红庙矿安全高效矿井建设扎实推进 |
2011/2/22 |
本网讯近年来，内蒙古平庄煤业公司红庙煤矿将“两型三化”矿井建设作为矿井发展的重点来抓，深入推进安全质量标准化建设，狠抓安全高效队伍建设，全面向安全高效矿井迈进。被中国煤炭工业协会命名为行业一级安全高效矿井，被平庄煤业公司授予模范集体和安全模范集体。
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| 国电平庄煤业古山矿唱好创建安全质量标准化“三不”曲 |
2011/2/22 |
本网讯国电平庄煤业古山矿将创建安全质量标准化工作，作为保持更长安全生产周期的重要前提，紧盯现场，多措并举，做到思想教育不松懈，隐患排查不留死角，质量标准化不走下坡，切实消除各类不安全隐患。
思想教育不松懈。该矿要求各单位利用班前会，做好员工收心工作，狠抓安全意识薄弱人的......
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| 华恒矿业：坚持招聘机制 实施“本色淘金” |
2011/2/21 |
“人人是人才，人人能成才”在山东新矿集团华恒矿业已经不单单是一句口号，更多的员工“爱”上了招聘这一用人机制。
继该矿首席技师、金蓝领等招聘后，近日，华恒矿业又公开招聘了从事技术、非煤等职位的13名管理人员。正规化招聘的模式......
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| 白腊坪煤矿构建和谐劳动用工平台 |
2011/2/21 |
2011年，川煤达竹公司白腊坪煤矿深抓基础管理，不断提高企业整体素质和形象，为企业招录员工创造了有利条件。2月份，该矿今年首批36名拟招录员工正在抓紧办理各项手续，将及时充实到员工队伍中去。
近年来，“用工荒”已成为我国独具特色的社会现象，即便是......
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| 许厂煤矿：“轮岗”见习学子欢 |
2011/2/21 |
【本网讯】“我被分到综采一队了，我大学期间学的是采矿工程，这正好与我的专业相符合，在新的区队里我要继续努力争取为企业作出更大的贡献。”2010年大学毕业生陈飞在拿到大学生见习安排分配单时自豪的说。
据记者走访人劳部得知，许厂煤矿为使新分配来的大学生尽......
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| 湘煤街洞公司对盲巷“肓区”速打“歼灭战” |
2011/2/21 |
【本网讯】为规范盲巷管理，完善管理制度；健全管理资料，建立管理台账；加强现场管理，落实整改措施。湘煤街洞公司对盲巷“肓区”速打“歼灭战”。从2011年2月12日开始至2011年2月19日为茶山岭煤矿及茶塘煤矿自查阶段，对矿井现有盲巷......
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| 黄陵二号煤矿多措并举提升职工岗位技能 |
2011/2/21 |
本网讯 陕西黄陵二号煤矿自2009年正式投产以来，面对技术人员严重缺乏，新员工较多，职工队伍技术素质整体水平不高，应知应会能力相对薄弱，重要技能岗位人才缺少等现状，采取六项措施强力推进职工技能的全面提升。
一是持之以恒抓培训，务使职工由应知应会到必知必会。该公司每年初就......
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| 辽宁沈煤西马煤矿扎实有效推进“青蓝接力”活动 |
2011/2/21 |
本网讯 近期，西马煤矿党委周密部署，科学安排，矿与基层单位联动，扎实有效推进“青蓝接力”师徒帮带活动，为活动强力营造声势。
春节刚过，寓意为“青出于蓝而胜于蓝”的“青蓝接力”即师徒帮带工程即在西马煤......
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| 福建煤电公司翠屏山煤矿调整加价采掘一线计件工资 |
2011/2/21 |
本网讯为了进一步稳定采掘一线职工队伍，加强职工队伍建设，从今年起，翠屏山煤矿再次对采掘一线计件工资进行调整加价。
该矿此次加价分为采煤和掘进两项。采煤加价依照福建煤电公司规定要求，以采煤工作面条件倾角18度至24度、煤厚1.0米到1.2米，每吨上调单价2.86元作为参考......
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| 江西青山矿采区职工工资分配办法经验推广调查 |
2011/2/21 |
本网讯：“青山矿将工资分配向采掘一线职工倾斜，实行职工个人计件与劳动定额圆班计件相结合，公开、公正、透明，这一合理的分配办法，要形成长效机制，向全公司生产单位推广。”这是萍矿集团公司副总经理林绍华2月12日在青山矿召开的经营管理互动会上强调的。
青山......
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| 江西萍焦公司供销部积极发挥职能作用努力实现效益最大化 |
2011/2/20 |
【本网讯】江西萍乡焦化公司供销部在实际工作中注重充分发挥党员先锋模范作用，不断开拓市场、紧抓行情动态跟踪，在供与销落实上狠下功夫，努力实现效益最大化，为公司生存和发展发挥了积极作用。
俗话说：“兵马未动，粮草先行”。随着公司年产70万吨焦炭生产线的正常运......
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| 小河嘴煤矿推进“双基”建设 放手启用新人 |
2011/2/20 |
本网讯 近日，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿任命3名2010年新进大学生为副队干，进一步优化了基层区队管理体系，强化了“双基”建设。
2010年，小河嘴煤矿引进12名高校毕业生。大学生参工后，该矿针对不同专业的学生制定相应的培养方案，指定对口的高技能......
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| “这活，干的划算！” |
2011/2/20 |
“唐师傅，刚才维修时发现变频器上的电源板烧了，给我换块新的吧。”10月18日上午，河南省鹤煤九矿机电队维修班员工张俊广拿着烧坏的电源板去找材料员更换。“不能换，我看这块板子没什么大的毛病，只要简单的维修就可以继续使用。”材料员唐师傅......
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