| 管理者要掌握批评艺术 |
2011/6/16 |
“你怎么这么笨，这点小事都做不好。”“你看看，好端端的事情让你搞砸了。”“你会不会做，不会做就让别人来。”……如今，在一些企业的日常管理工作中，这种管理者直端端批评职工的语言随处可见。......
|
| 永荣纳佐煤矿用质量标准化扭紧“安全阀” |
2011/6/16 |
今年以来，重能集团永荣纳佐煤矿深化安全质量标准化管理，横向做“标准”的文章，纵向下“细节”的功夫，为员工上紧“安全弦”，扭紧“安全阀”，为新井建设保驾护航，全力塑造重能集团永荣新形象。......
|
| 山东能源新矿集团华丰煤矿工会多项措施提升职工素质 |
2011/6/16 |
本网讯山东能源新矿集团华丰煤矿组织实施了以“技能大赛比高低导师带徒提素质手指口述严确认八小创新增效益”为主题的四项实践活动，有力促进了安全生产。
技能大赛蓬勃开展。坚持做到活动有计划、有部署、有方案、有措施、有检查、有落实、有总结，在全矿形成了领......
|
| 晋煤集团：开启风门不在需要“大力士” |
2011/6/16 |
6月14日，笔者在晋煤集团了解到，经过一年多的研究实验，该公司技术人员自行设计的一种利用红外线自动开、闭井下风门的装置在通过地面试验后，目前在寺河矿井下安装与调试。该装置使得原来需要用很大力气人工开启的风门变得操作简便安全可靠。
据了解，矿井下的风门是一种隔风设施，主要......
|
| 节能我行动 低碳新生活 |
2011/6/16 |
6月11～17日，是全国开展节能宣传周活动。近日、川煤芙蓉公司成立了以总经理雷才国为组长，由公司相关部门相关人员组成节能活动领导小组，负责活动的实施及进展情况落实，收集资料，宣传报道，监督检查工作。
川煤芙蓉公司对所属单位安排是，要认真开展好节能宣传周活动，及时成立活动......
|
| 沈煤集团林盛煤矿312采煤队开展“安全生产月”活动七结合 |
2011/6/16 |
沈煤林盛煤矿312采煤队在“安全生产月”活动中七结合，保证安全工作扎实开展。
一是与“隐患排查与整改会战”相结合，在班组内开展作业岗位，全面深入细致地开展“死角”安全隐患大排查，做好隐患问题整改工作......
|
| 铁拳重锤出精兵——记掘一队检修班近期工作总结 |
2011/6/16 |
掘一队检修班在上级领导的关心支持下；在同志们的帮助下；在班长张彦军的带领下；经过班组全体同志的共同努力，较好地完成了领导交给的各项工作任务；并取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高。全班人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念；形成了......
|
| 象山矿井抓安全强化瓦检员培训 |
2011/6/16 |
６月１０日到２０日，陕煤化集团韩城矿业公司象山矿井举办了瓦检员培训班，对瓦检员进行业务技能提升，这是安全生产月中，该矿开展“一通三防”专项活动的一小项内容。
针对部分瓦检员特种作业人员上岗证到期和新增加瓦检员无上岗证的实际，及方便职工角度出发，象......
|
| 澄合百良公司开展透水事故应急救援演练 |
2011/6/16 |
在安全生产月期间，百良公司把事故应急救援演练作为防治事故的一项重要内容，组织开展了形式多样的模拟演练活动。6月15日，该公司在总回风巷举行了透水事故应急救援演练，公司总经理刘延坤等领导观摩了救援演练过程。
整个演练分为预警发布、先期响应、应急处置、应急终止、评估总结等环节，......
|
| 龙门峡南煤矿以制度提升安全风险评估能力 |
2011/6/16 |
为了强化对生产系统和作业活动过程中潜在危险源及其风险点的辨识和评估，及时采取有效措施和消除安全隐患，有效控制事故的发生，龙门峡南煤矿出台了《安全风险评估管理办法》，以制度提升安全风险评估能力。
为使该制度得到落实，该矿成立了安全风险评估领导小组，下设办公室于安监科。该矿......
|
| 为“应急预案演练周”叫好 |
2011/6/16 |
又逢“安全生产活动月”。今年，国家安全监管总局办公厅下发了关于认真组织开展应急预案演练周活动的通知，并把6月份的第三个星期做为应急预案演练周。这一举措无疑又一次击中发生事故的“软肋”，为企业撑起一片安全天。
曾经看过这样一......
|
| 作领头雁 热情服务——从人性化自主管理 |
2011/6/16 |
做一名合格的管理干部并不容易，尤其是为大家热情服务更困难。我觉得做好管理干部就要从“四大员”做起！
一、当好“运动员”。自己要拥有具体做事的能力，做到术业有专攻。
管理干部，只是在“运动员”......
|
| 小河嘴煤矿“四轮驱动”锻造合格“兵头将尾” |
2011/6/16 |
今年以来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿把加强班组长管理作为班组建设的突破口，以规范班组长的任免、培训、考评和奖惩为抓手，在使矿对“兵头将尾”管理有章可循的同时，提高了班组长队伍的整体素质，提升了班组管理水平。
规范班组长任免，稳定班组长队伍......
|
| 内蒙古平庄煤业西露天矿工会开展“送清凉”到一线活动 |
2011/6/9 7 |
本网讯为深入开展创先争优活动，推进温暖工程、惠民工程的深入实施，今年以来，平庄煤业公司西露天矿工会开展了“慰问到班前、办实事到基层、送送清凉到一线”活动，工会领导分赴全矿采掘段、运输段、汽运段等九大生产单位一线班前，亲切看望并慰问了奋战在生产第一线的干部员......
|
| 蔚州公司六项措施推进技能人才培养工作 |
2011/6/8 2 |
本网讯近年来，开滦集团蔚州矿业公司以打造开滦外埠大型旗舰企业为目标，外拓市场扩规模，内抓管理强素质，按照“人尽其才、才尽其用”的理念，积极开展各种急用、适用技能人才培养工作，逐步形成了良好的育才和用才体系。通过对技能人才队伍建设力度的不断加强，不仅提高了技......
|
| 晋煤集团晋丰公司“高效组合式锅炉”获国家“实用新型专利” |
2011/6/8 1 |
本网讯 近日，晋煤集团晋丰公司“高效组合式锅炉”获国家“实用新型专利”批准。晋煤集团晋丰公司型号为SHFX35-3.82-WI.LⅡ的1#、2#锅炉在结构上采用平直流分离器，使飞灰中可利用物的分解送炉膛再燃烧。由于锅炉设备本身的缺陷......
|
| 同煤朔州煤电公司建立并推行内部市场有偿服务机制 |
2011/6/8 1 |
本网讯 为了树立市场观念，在内部形成竞争氛围，实现企业低成本运营，优化配置内部资源，提高经营管理方式和能力，同煤朔州煤电公司建立并推行内部市场有偿服务机制。
内部市场有偿服务机制实施方式为本公司与所属单位、部门之间，所属单位、部门之间，公司所属单位、部门与居民或其他用户......
|
| 常村煤矿：“风筒引线张紧法” 推进矿井质量标准化 |
2011/6/8 1 |
日前，潞安集团常村煤矿创新风筒引线张紧法促进，解决了井下风筒吊挂不直、质量标准不达标的难题，为建设精品化矿井奠定了坚实的基础。
在井下掘进工作中，由于巷道掘进长度的增加，风筒的长度也随着增加，这就给风筒的吊挂平直带来了极大的困难，影响了工作面的“一通三防&#......
|
| 小改动 大作用 |
2011/6/8 1 |
6月8日夜班，朱仙庄矿建项目部井巷二队当班班长周蚊帐班前会面对职工举起右拳宣读班队长誓词，在工作中，我坚决做到不违章…。
工程建设公司朱仙庄矿建项目部在推行“手指口述”安全确认管理法活动中，为进一步引导和教育职工立足岗位、遵章守纪、尽......
|
| 内蒙古元宝山露天煤矿机电修配厂党支部创先争优活动中推出“一线工作法” |
2011/6/8 1 |
在创先争优活动中，内蒙古元宝山露天煤矿机电修配厂党支部紧紧围绕安全生产和稳定工作，创新工作方法，下移工作重心，以掌握员工呼声、听取员工意见、关心员工疾苦、解决员工困难为出发点，全心全意为员工服务，推出以走进检修现场，服务员工，密切联系员工为核心的“一线工作法̶......
|