| 钻场当作车间管 瓦斯浓度翻两番 －－兖矿贵州五轮山煤业有限公司安全质量竞赛结硕... |
2011/5/5 1 |
本网讯 今年以来，兖矿贵州五轮山煤业有限公司积极开展安全质量标准化竞赛活动，狠抓现场综合文明形象的提高，多措并举美化、亮化井下工作环境，响亮地提出了“把钻场当作固定的车间来管理”的口号，有力地促进了瓦斯钻孔进尺和瓦斯抽放浓度的提高。目前，该公司主抽放管路瓦......
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| 班组“三当家” |
2011/5/5 1 |
在平煤集团风水沟煤矿一采区六煤东综放工作面，有一位中等身材，身材精瘦的人在机尾大声喊道：“上大柈子，截一块两米五的半拉瓜”，很快就处理了一次回支架引起的抽顶。他就是风矿二采区综采队的小班副班长申维忠。
他参加工作20余年来，一心扑在煤炭战线上，无......
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| 鹤煤九矿：让市场化在春天里“心花怒放” ———记鹤煤九矿内部市场化管理侧记 |
2011/5/5 9 |
内部市场化管理是降低成本，形成市场竞争机制，调动员工积极性的最有效、最科学的方法之一，但如何在内部市场化中取得实效，让全体员工得到实在的利益呢？带着这个疑问，笔者专门深究鹤煤公司内部市场化表现比较最突出的鹤煤九矿，探秘其中的管理秘籍。
建立制度，打造市场化信息平台
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| 金华山矿群策群力开展增收节支活动 |
2011/5/5 9 |
本网讯 铜川矿业公司金华山矿贯彻落实公司（局）矿工作会提出的工作思路、指导思想和主要工作目标，充分发挥广大职工家属的聪明才智，群策群力开展增收节支活动和合理化建议活动等系列活动，制定奖励标准鼓励全矿干部职工为搞好全矿今年的增收节支活动贡献力量。
近年来，金华山矿安全生产......
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| 冀中能源井矿集团正行煤业严格材料管理实现节支降耗 |
2011/5/5 9 |
本网讯 今年以来，冀中能源井矿集团正行煤业公司在抓好安全的同时，采取多项举措严格控制材料管理，促进材料管理向科学化、精细化发展。
加强材料使用管理。该公司抓好材料计划上报工作，根据月度生产计划，材料费消耗指标及单位库存量，合理编报材料需求计划，并注明物资名称、规格型号、......
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| 山东能源新矿集团陕西黑沟煤业：创建学习型企业 打造核心竞争力 |
2011/5/5 8 |
本网讯山东能源新矿集团山下黑沟煤业视学习为内生财富，注重在培养员工能力、带动工作创新上面下功夫，依托全员学习力，增强促进科学化管理水平提升，进而为企业实现提质增速发展提供了智力保障。
“学习等同于创造财富。”该公司提出“培训是员工最大......
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| 桑树坪矿采煤四队以创先争优活动促进原煤生产 |
2011/5/5 8 |
本网讯陕西陕煤韩城矿业桑树坪矿采煤四队积极开展创先争优活动，调动了全队干部职工的生产积极性，材料费用控制在矿下达的指标以内，连续两个月夺得矿采煤专业单产单进创水平劳动竞赛流动红旗。
该队紧紧围绕创先争优活动，明确工作思路，采取得力措施。一是狠抓安全质量标准化，从基础台帐到井......
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| 枣矿集团田陈煤矿三管齐下提升职工素质 |
2011/5/5 8 |
本网讯枣矿集团田陈煤矿积极探索和创新工作思路和培训形式，全力打造安全意识强、操作能力强、综合素质强的员工队伍。
优化培训方式，力促素质提升。该矿坚持“安全培训与安全生产同等重要”的理念，采取办班培训、跟踪培训、结对培训等多种形式，按照学“......
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| 陈家山煤矿“小变频”发挥“大作用” |
2011/5/4 2 |
本网讯 近年来，陕煤化铜川矿业公司陈家山煤矿不断加大科技投入力度，重视科研成果的应用，对矿井大功率皮带机使用了变频节电技术，“小变频”发挥了“大作用”，收到了良好效果。
2010年该矿与淮南万泰电子股份有限公司研究合作，对......
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| 朱仙庄矿从源头上消除技术隐患 |
2011/5/4 1 |
本网讯 安徽淮北矿业朱仙庄矿针对规程措施编制审批、贯彻落实、监管监察等方面存在的薄弱环节，在全矿范围内开展规程措施专项整治活动，充分发挥技术对生产的指导作用，全力把牢安全生产“第一关”。
该矿成立了由总工程师任组长的活动领导小组，以规程措施的编制......
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| 正视技能缺失“短板” 强化培训多方“给力” |
2011/5/4 1 |
本网讯 随着采掘机械化水平的不断更新与提高和工程技术人才的缺失与断档，造成了国电平庄煤业公司红庙煤矿二井整体技能水平相对偏低的现状。针对于此，该井客观审视、认真对待，从基础抓起，采取多种形式强化员工技能培训，取得显著成效。
为了从根本上增强员工的学习能力、竞争能力和创新......
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| 临矿集团邱集矿：班组长也能当“大官” |
2011/5/4 1 |
本网讯 今年以来，邱集矿把班组长纳入了干部队伍管理范畴，从深化机制体制入手，建立健全了班组长工作业绩档案、筛选、任用、培训、监管、激励等一整套管理体系，使班组长队伍综合素质明显提升。截至4月30日，该矿共有4名班组长直接走上区队长岗位，18名班组长被聘任为安全副队长。
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| 冀中能源井矿集团正行煤业公司变废为宝循环发展 |
2011/5/4 8 |
本网讯冀中能源井矿集团把环境保护工作作为煤矿建设全面健康发展的重要内容，使污染防治、生态整治、资源综合利用规划与生产、经营、安全紧密结合，将废弃物转化为可再利用的资源，实现了资源利用最大化、环境污染最小化，而且这种变废为宝的做法收益颇丰，原来的废弃物如今也变成了“香饽......
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| 风水沟矿选运区三举措确保品牌煤质量 |
2011/5/4 8 |
风选块煤是内蒙平庄煤业风水沟矿的品牌产品，由于最近一段时期井下采场发生变化，生产的原煤含矸率较高，而进入风选的原煤含矸率超过15%，风选选矸系统就会难以将入选原煤里的矸石选出来，从而影响风选混中块质量。
针对这种情况，该矿选运区牢固树立品牌意识，采取有力措施降低含矸率。......
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| 班组长要突出“比、干、算”的素质 |
2011/5/3 1 |
班组长是班组里的领头雁，班组长的一言一行、一举一动、一思一考都时刻在工作中展现，在班里弟兄们眼里流露，在班组里起着模范带头和引领示范。班组荣誉的表现最终体现在班组长的带头表现，俗话说：“众心齐，泰山移。”班组长只要全心全意起好带头，做好表率，引领示范，团结......
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| 冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司节能减排见成效 |
2011/5/3 1 |
本网讯 牛儿庄采矿公司紧紧围绕冀中能源挺进世界500强和峰峰集团“创新做贡献，建功三千万”奋斗目标，深挖内潜，建立健全节能减排管理制度，量化节能减排指标，强力推进节能技改，取得了良好的经济效益。
该公司以健全完善节能减排管理制度着手，及时调整了节......
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| 福城矿业公司“导师带徒”有效破解技工短缺难题 |
2011/5/3 1 |
本网讯 内蒙古福城矿业公司针对矿井刚建成、技术工人短缺的实际，积极推进“导师带徒”实践活动，充分利用现有人力资源努力成就一批“名师”、“高徒”，解决了各工种之间技术工人“青黄不接”的状......
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| 平庄煤业西露天矿“三个注重”抓好人才培养 |
2011/5/3 8 |
本网讯平庄煤业西露天矿紧紧围绕“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的原则，结合企业实际大力抓好“三个注重”，积极实施人才强企战略，努力使人力资源成为促进企业发展的核心资源。
注重为人才培养营造宽松环境。该矿结合采用&......
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| 国电平煤公司红庙煤矿团委开展主题团日活动暨先进人物事迹报告会 |
2011/5/3 8 |
本网讯4月29日下午，国电平煤公司红庙煤矿团委组织开展了“立足岗位创佳绩青春建功争先锋”主题团日活动暨“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”李文仓事迹报告会，矿党政领导及各单位团员青年代表共计100多人参加此次会议。
报告会上，......
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| 4招治愈职场攀比 |
2011/5/2 1 |
一是知足常乐
人有不如意者十之八九，没有谁能够一生都事事如意，一帆风顺，所谓“万事如意”，只不过是一种美好的祝福罢了。在职场中，我们每个人都会遇到各种各样的挫折和失败，也会遇到各种各样的诱惑。如果我们能够做到知足常乐，就会给自己少添许多麻烦和烦......
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