| 交叉检查促“记录”更优 |
2010/11/24 |
本网讯 11月23日上午，山东淄矿集团埠村煤矿埠村煤矿钻探队党员冯武叶、岗员陈元秋、网员于联本来到学习室坐定后，便交叉检查“三员”工作记录。
“为防止党、岗、网员工作记录因记惯了、习惯了而发生不规范的错误，我们组织了这次交叉检查，以促......
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| 国电老公营子煤矿机电专项治理工作扎实有效 |
2010/11/24 |
本网讯 国电老公营子煤矿努力建设“本质安全型”、“安全高效型”矿井，他们夯实基础,对机电系统进行专项治理,努力实现基础管理精细化。
该矿机械化程度相对较高，生产对机电设备的依赖程度高。整个生产系统从采掘工作面到井上筒仓，其......
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| 薛村矿“三管齐下”抓管理 |
2010/11/24 |
本网讯 为提升企业内部管理水平，堵塞管理漏洞，冀中能源峰峰集团薛村矿把查找管理薄弱环节作为优先监察的重点，采取了抓现场、抓关键、抓延伸“三管齐下”的方法，收到了实际效果。
该矿纪委监察科通过定期组织效能监察工作小组成员查看制度、工作现场等方式，及......
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| 峰峰集团梧桐庄矿“三创新”强化职工素质教育 |
2010/11/23 |
本网讯进入今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿结合生产实际，创新方式出实招，加强职工培训，为全年各项奋斗目标夯实了基础。
培训观念创新。该矿坚持用科学发展观思想转变培训观念，不断开辟职工培训的新途径，新设想、新观点、新方法，实现职工从“要我学”到......
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| 城郊煤矿：推行干部走动式管理 |
2010/11/23 |
本网讯：11月22日8点班，河南煤业化工集团永煤公司城郊煤矿生产科副科长王丙成下井前来到井口信息站领取了一张走动式管理卡，他的行动路线、所查隐患等内容都要填写在上面，并要有现场作业人员的签字，这是该矿推行干部走动式管理的一个侧面。
为认真贯彻落实隐患排查“零盲区......
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| 梧桐庄矿水源热泵供暖“挺热乎” |
2010/11/23 |
本网讯：“这几天，我一直在各个员工宿舍、澡堂、区科办公室内检查水源热泵运行情况，随着外面的天气越来越冷，设备的运行效果也越来越明显。问了很多工人，他们都说供暖挺热乎”。自11月15日，峰峰集团梧桐庄矿正式启用水源热泵供暖以来，主抓设备运行的机电副矿长赵国清......
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| 告成矿实施同岗AB角工作制度 |
2010/11/23 |
本网讯 为进一步强化岗位职责，挖掘工作潜力，提高工作效率。近日，郑煤集团告成矿大力推行了“A、B岗工作制度。工作“AB制”：就是A角对某项工作主要负责，B角应主动熟悉并协助做好该项工作，当A角出差或其他原因不能承担完成该项工作时，由B角接替完成......
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| 芙蓉白皎煤矿“五步走”创建学习型党组织 |
2010/11/23 |
本网讯：今年以来，川煤芙蓉白皎煤矿党委以构建学习型党组织为目标，以建立学习机制、培养学习理念、提高党员素质和党组织能力为重点，全矿创建活动分五步走推进，深入开展学习型党组织创建活动，确保创先争优见成效。
该矿学习型党组织建设工作分层次、分步骤，有计划、有目标地稳步推进。&#......
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| 预防事故有新招 |
2010/11/23 |
本网讯“额头上的这条疤痕是我以前在工作中，因不系帽带进行支护，抬头看顶板时帽子突然滑落，恰巧一颗小石子落下划伤的…”11月22日，在淄博矿业集团公司许厂煤矿综掘一队班后会上，支护工蔡祥福在讲述自己亲身经历的案例故事。
为杜绝职工日常工......
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| 平庄煤业六家矿依靠科技治理“淋头水” |
2010/11/23 |
本网讯 过去，工人坐罐笼升入井，常常被井筒“淋头水”打湿衣服，工人们叫苦不迭；现在，工人们下井再也不用害怕被“淋头水”打湿衣服了。近日，六家矿通过科技手段彻底根治了井筒“淋头水”。现在525米深的井筒滴水不见......
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| 淮北桃园矿制定北部井事故应急救援方案 |
2010/11/22 |
本网讯 为确保北部井发生工伤等事故后能够及时得到救治，日前，安徽淮北桃园矿北部井在执行矿各项应急救援预案的同时，又制定了事故应急救援。
一是北部井设立事故应急救援电话，以便直接联系矿调度所、皖北矿工总院和中煤矿建医院。
二是对于工伤事故情况危急或比较严重的，北......
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| 杉木树矿业：活学、活用“白国周班组管理法”显成效 |
2010/11/22 |
本网讯 11月22日，杉木树矿业公司工会对公司个基层班组学习“白国周班组管理法”情况展开督查，结果显示，有4个基层班组活学活用“白国周班组管理法”，成效显著。这四个基层班组分别是：综采队生产1班、采煤二队生产3班、826队生产6班、......
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| 国电平庄煤业古山矿安全技术培训做到“六延伸” |
2010/11/22 |
【本网讯】 国电平庄煤业古山矿牢固树立“培训是安全的基础，质量是培训的生命”的思想，坚持“实际、实用、实效”原则，深化全员安全技术培训工作，着力提升全员安全技术水平和业务技能，安全技术培训工作走上了制度化、规范化管理轨道。
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| 龙福公司：十七项技术创新促效益提高 |
2010/11/22 |
【本网讯】 山东龙口矿业集团龙福油页岩公司注重培养、发挥员工的群体智慧，突出了以小改小革、技术创新、岗位增效益这个核心。通过小改小革活动来保证安全，解决文明生产的难点，今年前十一个月，共组织了小改小革和技术创新17项，检修费用同比下降27%。出油率同比提高了7%，经济效益同比提高......
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| “4455”构建班组管理新体系 ――记山东龙福公司炼油分公司班组建设 |
2010/11/21 |
山东龙口矿业集团龙福公司是山东省唯一一家集团炼油和发电于一体的环保节能型综合利用公司，其中炼油分公司是这个公司的主力部门，目前，这个公司现有员工82人，分破碎、干馏两个车间，主要负责页岩原料的破碎、筛选、储备、上炉运输以及干馏系统开、关汽,页岩油生产,设备日常维护、保养等工作，分......
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| 薛村矿坑木利废成效显著 |
2010/11/21 |
“在这次921010工作面过老空巷道过程中，我们用10月份矿井检修时回收的报废水泥道枕和木道枕替代板梁进行摆木垛支护，共计投入1400余根，减少坑木消耗42.24方，节约材料成本5.06余万元……。”11月15日的冀中能源峰峰集团薛......
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| 峰峰集团通二矿社区管理处党委探索廉洁文化新模式 |
2010/11/20 |
本网讯：冀中能源峰峰集团通二矿社区管理处党委不断创新廉政文化形式，增强廉政文化的说服力、渗透力和影响力，努力营造“以廉为荣”的社区文化氛围，探索建立了符合社区实际的系列廉政文化融入模式。
教育倡廉。该社区组织开展了“六个一”廉......
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| 峰峰集团梧桐庄矿多措并举锻造人才航母 |
2010/11/20 |
本网讯今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿围绕产能提升和企业发展对高素质人才的迫切需要，坚持多项措施齐发力，打造人才集团军，为企业发展夯实智力基础。
该矿大力采取内外结合、引进送出、典型带动等方法，进行人力资源储备和引进，相应制定人力资源开发目标，重点加快高技能技术人才、高素......
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| 义煤集团金马重机公司：节能减排成风尚 |
2010/11/20 |
本网讯近日，河南义煤集团金马重机公司以降低成本、增加效益、提高市场竞争力、实现科学发展为目标，上下联动全员参与，大力倡导“抓住重点、有的放矢，集中管理、持续改进”的节能减排工作方针，使节能减排在企业生产中蔚然成风。
科技助推效果明显。对老旧设备进行技......
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| 川煤广旺公司强化干部作风确保年末安全 |
2010/11/20 |
【本网讯】川煤广旺公司认真贯彻落实川煤集团关于加强今年最后50天安全生产的紧急通知精神，从强化干部作风入手，狠抓干部值班带班，加大执法查岗力度，确保年末安全。
一是严格执行领导跟班带班规定，加强考核。各单位严格执行国家安监总局33号令以及川煤集团、广旺公司对副总及以上领导下......
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