| 达竹公司斌郎煤矿：班前查思想 班中查隐患 班后查根源 |
2011/3/16 |
本网讯 今年以来，川煤集团达竹公司斌郎煤矿按照“岗位自律、班组自控、区队自管、专业自监和矿井保安”的安全自主管理模式，积极探索区队安全自主管理新途径，摸索出了一套安全自主管理新办法。
安全自主管理关键在于个人对自己行为的控制，以往职工在安全生产中......
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| 小小“亲情卡” 架起“连心桥” －－五阳煤矿职工公寓管理又出新招 |
2011/3/16 |
本网讯 近日，山西潞安集团五阳煤矿职工单身公寓设立“亲情联系箱”，以“亲情联系卡”为媒，将卡上每位职工填写的当下所急的小问题和小困难一一落实、逐个解决。服务人员在做好公寓保洁工作的同时，紧紧围绕提升服务水平，满足职工需求这一目标，拓......
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| 余热发电促节能 |
2011/3/16 |
本网讯2011年3月15日，刚刚出炉的焦炭正在送往闷炉利用氮气熄火。安徽淮北矿业临涣焦化股份有限公司大力发展循环经济，积极推行低碳技术，利用惰性气体回收红焦热量用于发电，每小时可发电1.2兆瓦，日平均发电30兆瓦，每年可回收能源8.58万吨标煤热量。
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| 山西阳煤集团五矿职工澡堂过滤净水设备投入运行 |
2011/3/15 |
本网讯 近日，山西阳煤集团五矿职工澡堂过滤净水设备投入运行，过滤净水设备的使用，让井下职工彻底告别了洗“黑水澡”，水质有了很大改善，池水能始终保持清澈见底，提高了浴池的利用率，缓减了洗澡拥挤，等于又建了一个澡堂。
该矿所辖职工澡堂承担着5000余......
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| 陶二矿机电科“安全套餐”受欢迎 |
2011/3/15 |
本网讯 为使每位职工都能上安全岗，干标准活，从今年一月开始，邯矿集团陶二矿机电科为职工送上“安全套餐”，在全科上下营造了良好的安全学习氛围。
每日一题。该科在会议室最醒目的地方悬挂一块小黑板，每日出一道与职工工作岗位相关的问答题，由抽查到的职工答......
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| 澄合二矿固化“两会一查”工资分配民主管理工作机制 |
2011/3/15 |
【网讯】今年以来，继续坚持以区队工资分配民主管理为重点，固化区队工资分配“两会一查”工作机制，采取四项措施，保障工资分配管理的程序化、公开化、公平化，维护职工合法权益。
“两会一查”即：“区队工资分配民主管理协商会......
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| 小河嘴煤矿电钳工实行考工定级末位淘汰制度 |
2011/3/15 |
本网讯 3月13日，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿举办了全矿电钳工技术等级考试，来自全矿采煤、掘进、机电等一线区队和物业、后勤等单位的120余名电钳工同台竞技，冲刺新年里首次电钳工技能技术定级大考。
作为典型的大倾角极薄煤层开采矿井，小河嘴煤矿着力打造一支与矿井极薄......
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| 田陈煤矿成功研制绞车操作身份智能识别确认系统 |
2011/3/15 |
近日，山东枣庄矿业集团田陈煤矿成功研制出“绞车操作身份识别智能确认系统”，有效避免了无证操作，提升了设备安全运行能力。
该系统以矿井安全在线监测系统为平台，有机融合了ARM嵌入式工控板、RFID、温度测量、远程监测、数据存储等信息化技术，与特殊工......
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| 铜川矿业玉华煤矿试点推行办公室定置管理 |
2011/3/15 |
本网讯 为进一步规范日常工作行为规范，提高党群科室工作效率，近日，铜川矿业玉华煤矿党委在机关党群各部门试点推行办公室定置管理，为机关党群工作创造出了一个良好的办公环境。
玉华煤矿党委从2011年初，就组织人员开始着手对定置管理内容进行学习研讨，根据实际发展需要，矿党群部......
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| 孙庄采矿公司三道网“滤”出高煤质 |
2011/3/15 |
本网讯 今年以来河北峰峰集团孙庄采矿公司进一步加大煤质管理力度，严格采、分、查三道关口，确保原煤灰分控制在30%以内。把好采煤关。目前，该公司共有62煤柱和465两个采面，为切实抓好煤质管理，采煤区严格按照“煤矸分开放炮、煤矸分开装运”的原则，放̶......
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| 开滦蔚州公司兴源矿分解细化“三式”管理模式 推进安全本质型矿井建设 |
2011/3/14 |
本网讯开滦蔚州公司兴源矿认真贯彻落实“教练式指导、裁判式检查、交管式考核”三项管理模式，紧密结合本矿实际，有的放矢、联合做功、注重实效、突出特色。通过早调会、安全办公会、技术例会对安全生产工作进行总结分析，突出安全主体责任追究，揭露矛盾，找出薄弱环节，有针......
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| 安全教育展室受教育 “一个都不能少” |
2011/3/14 |
“参观学习之后，我心里确实很悲痛啊！这些人都曾经是我们的工友，却因为一时违章，葬送了自己的一生，也给家庭也带来了无尽的伤痛。以后在井下作业不管何时，一定要认认真真按照规程去做，安全生产容不得半点儿的马虎啊！”这是葛店矿采三队一名职工在安全教育展室接受安全教......
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| 龙矿集团开展读书学习月活动 |
2011/3/14 |
本网讯 为推进“争创学习型组织，争做知识型员工”活动，提高员工的履职能力，打造一支素质优良、作风精良、态度严谨、责任心强的员工队伍，三月份以来，龙矿集团组织开展读书学习月活动。重点围绕《你为什么总是完不成工作任务》、《你有多少问题要请示》、《要事第一》、《......
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| 五个“金点子”促进活动有序开展 |
2011/3/14 |
本网讯 四川宜宾珙县巡场镇第二派出所立足川煤芙蓉矿区实际，坚持把矿区职工群众的安全感和满意度作为衡量和检验公安工作的根本标准，紧紧围绕“警民亲近感、警民互信通、群众安全感、群众满意率、建和谐矿区”五个“金点子”，在川煤芙蓉矿区深入开......
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| 内蒙平煤公司元宝山露天矿采矿二部创新两项工作法 |
2011/3/14 |
本网讯 元宝山露天矿采矿二部坚持走科技创新之路，不断发挥工程技术人员的聪明才智，研究出了含水砂砾层的开采方法和四分三定选采装运工作法，较系统的形成了剥离含水采掘和煤炭科学采装的新工艺，解决了多年来一直困扰元宝山露天矿四季残余水的影响和煤炭选采装运中优劣煤配比失衡问题，创出了生产经......
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| 田站：优秀班组成就高效企业 |
2011/3/14 |
“企业千条线，班组一线牵”，班组是企业的细胞，是各项工作的具体执行机构。保证班组安全生产是实现企业安全目标的根本途径，是各项安全管理措施成功落地的象征。班组建设的成功与否是考量一个企业整体管理水平的重要指标，班组建设搞不好，一切的管理手段都是“......
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| 梧桐庄矿“软硬兼施”打造低成本运行企业 |
2011/3/14 |
本网讯 今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿积极实施企业经营管理升级，在管理上积极新措施，在硬件建设上运用减排技术，确保企业低成本运营，打造经营管理精益化。
该矿在管理上，积极加大成本预算智能管控系统实施进度，细化预算分解、分级核算、费用管理、材料领取、日清日结等各个环节......
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| 元宝山露天矿精益求精追求效益最大化 |
2011/3/14 |
本网讯 面对煤炭市场形势的不明朗和劣质煤比例明显加大的不利局面，国电平庄煤业元宝山露天矿坚持全年利润实现12亿元的目标不动摇，积极制定应对策略，努力寻求经济效益新的增长点。
劣质煤比例占到全年可采量的60%，在以煤质论“输赢”的销售环境下，该矿面......
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| 陶二矿多形式打造职工之家 |
2011/3/14 |
本网讯 冀中能源邯矿集团陶二矿工会不断探索“依法治会”新途径，以打造本质现代型职工小家主线，着力实施四项工程，促进了工会各项工作的顺利进行。
实施议政工程，建设“民主之家”。坚持两级职代会严格履行法定程序基础上，把民主管理......
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| 潞安集团铁路运营公司：开展设备春检,确保行车安全 |
2011/3/14 |
本网讯 近年来,潞安集团铁路运营公司通过狠抓矿区自营铁路专用线行车安全,有利地促进了自营煤炭的正常外运。随着气候日渐变暖,汛期临近,该公司于三月初组织技术、计划、安全、运输等部门对管内设备进行全面大检查,确保设备正常运转。
针对线路春检工作,该公司专门成立了以总经理为组......
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