| 创先争优为耙装机安上“智慧脑”保安全 |
2011/2/19 |
“没想到我的一句牢骚，如今变成了现实。今后再也不会为忘记开启喷雾洒水装置而受罚了……”2月13日夜班，淄博矿业集团许厂煤矿掘五队耙装机司机李杰在330东翼皮带下山迎头说起耙装机综合保护创新项目时自豪的对笔者说。
原来该队使用的......
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| 川煤芙蓉：完善保障机制 实现共建共赢 |
2011/2/18 |
本网讯 近日，在隆重的川煤芙蓉公司一届五次职代会上，公司董事长魏正均与公司工会主席杜宣华代表企业与工会签订了《企业工资集体协议》，全体参会的职工代表报以热烈的掌声，祝贺劳资双赢的《企业工资集体协商协议》的诞生。
为了建立稳定和谐的劳动关系，依法维护企业和职工的合法权益，......
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| 山东兖矿集团公司铁运处电务段岗位练兵推进创先争优 |
2011/2/18 |
本网讯 山东兖矿集团公司铁运处电务段为培育一支“业务精通、作风过硬、争创一流”的职工队伍，创新思路，狠抓落实，切实加强岗位练兵和对职工的培训，提高了各类岗位人员的素质，增强了业务本领和解决实际问题的能力，有力的促进了各项工作的开展，推进了创先争优活动。
......
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| 安全生产切莫称“老师傅” |
2011/2/18 |
俗话说，“蒸酒作豆腐，称不得老师傅”。意思是说，像蒸酒、作豆腐这类技术性较强的手工艺活，决不能称里手、凭老经验办事，同时更来不得半点马虎，否则，将造不成酒，也制不出豆腐。
在我们煤矿安全生产中，这种称“老师傅”、凭老经验办......
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| 芙蓉杉木树综采队全面开展“2011年冬春百安活动” |
2011/2/18 |
本网讯 为切实贯彻落实好公司关于开展“冬春百日安全生产”活动的通知文件精神，扎实抓好综采队今年特别是一季度的安全生产工作，努力实现2011年安全生产首季开门红目标，为公司2011争创平安年活动再立新功。
为此，综采队结合自身工作实际，以̶......
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| 工作服上“多余”的裤兜 |
2011/2/18 |
一次我在井下，正巧遇到采煤维修班班长王井民在维修工作面的煤电钻，当时看到他感觉他很“别扭”，好像和每天都不一样，但又说不出哪里不一样。当看到王井民掏裤兜找螺栓和弹簧垫时我恍然大悟，原来他的工作服裤子前面比我多出了两个裤兜。我们现在穿的工作服裤子前面本来没有......
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| 永荣矿业纳佐煤矿标准化使隐患无处藏身 |
2011/2/18 |
本网讯 自去年复工以来，重能集团云南龙蟒公司纳佐煤矿根据新井建设中的安全施工情况,深入分析安全施工中的设备、管理、人员、外部环境存在的新问题，探索新的安全管理方法，实行掘进碛头管理标准化、井巷成形管理标准化、提升系统管理标准化，确保隐患可控、在控。
首先，抓好碛头管理管......
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| 钱营孜矿精耕细耘“发明土壤” |
2011/2/18 |
本网讯 为让更多的“矿区爱迪生”脱颖而出。皖北煤电集团钱营孜矿通过完善创新管理体制、打造创新型人才发展平台、优化“奖”、“评”、“推”环境等举措，为高产高效矿井的快速发展提供了科技支撑......
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| 小河嘴煤矿生产班：让“三违”人员过“五关” |
2011/2/18 |
“今年，我们班对查出的“三违”人员要让其依次过“五关“，加大其违章成本，让其害怕违章、不敢违章、远离违章。”2月12日，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿采煤三队生产班周三全学习会上，班长王忠福面向全班26名......
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| 案例教育：井下休息坐错位 违章受伤害自己 |
2011/2/17 |
本网讯 2011年2月13日早班，陕西某矿综采队工作面发生了一起综采支架拉架伤人事故。当班机组司机鄢某在出完第一茬煤后，将机组插在机头向后20节处，感到有点累想坐下休息。鄢某看了看周围环境，感到只有综采支架下面比较安全，便到机头第2节支架处头朝煤壁、背靠立柱坐下来小事休息一会。这......
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| “火眼金睛”让弄“假”者现形 |
2011/2/17 |
本网讯 今年元月份，街洞运销公司由于轨道衡改造，原来主要靠铁路运煤也改为了用汽车运煤，加上保电煤任务重，运销公司也延长了运煤时间，原来汽车运煤一般到了中午十二点钟就已经结束，而现在却要延长到下午5点半，加上持续冰冻，地销煤销售也比原来火爆了许多，装煤司机也忙过不停。
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| 中煤三十工程处创先争优活动扎实深入开展 |
2011/2/17 |
本网讯：三十工程处党委以创先争优工作为载体，号召全处各党总支、支部周密部署召开本单位的专题组织生活会，至2月8日，全处38个党总支召开了专题组织生活会，418名党员参加了会议。
三十工程处党委多次召开专题会议，承诺全年开展的以“党旗飘飘、猛虎争辉”......
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| 廉政建设需要“婆婆嘴” |
2011/2/16 |
不久前，笔者在参加某企业召开的一次纪检工作经验交流会上，听到有位纪检干部在发言中说，随着市场经济的发展，企业要搞好廉政建设，使干部永葆廉洁自律，仅靠制定一些“七不要”“八不准”的约束制度是不行的，还要注重监督、检查、落实。我们的做法......
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| 陈家山矿选运区五项措施 保电煤外运 |
2011/2/16 |
本网讯 铜川矿业公司陈家山煤矿选运区在生产任务紧张，一天两列至三列火车外运的严峻形势下，面对电煤紧张，在春节期间，全力以赴保电煤外运。
为了保证正常生产，确保电煤供应。该区党政班子及时召开会议，制定五项措施。一是发扬煤矿工人特别能战斗、特别能奉献的精神，在确保安全的前提......
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| 神宁集团红柳矿机电队创新教育培训模式 |
2011/2/15 |
神宁集团红柳矿机电队打破以往陈旧的教育培训模式，不断创新培训思路和形式，采取让技术人员和员工相互上台讲安全课的双向模式，进一步拓宽了学习培训渠道,促进了员工整体素质的全面提升。
今年以来，该队严格本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，要求......
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| 鹤煤九矿：推出“培训套餐”提技能 |
2011/2/15 |
本网讯：新年伊始，鹤煤九矿把员工培训作为重要工作来抓，不断创新培训方式，积极推出“培训套餐”，切实提高全员安全知识水平和安全技能，夯实安全生产基础。
培训内容与生产实际相结合套餐。培训内容根据员工生产工作中所需要的知识进行全方位的培训，不断加强对新设......
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| 淮北桃园矿构建采掘顶板管理责任体系 |
2011/2/15 |
本网讯：为贯彻淮北矿业特殊地段顶板管理特别规定和采掘顶板专项监察活动的文件精神，努力减少并杜绝顶板事故，安徽淮北桃园矿制定了采掘顶板管理实施细则。
该矿首先健全了顶板管理机构，构建了顶板管理责任体系，成立了以矿长为组长的顶板管理领导小组，下设顶板管理办公室。矿长是顶板管理工......
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| 不拘一格降人才 ——井矿集团实施人才兴企战略助推企业科学发... |
2011/2/15 |
本网讯：冀中能源井矿集团公司认真实施人才兴企战略，科学把握人才工作和企业发展的内在联系，形成了“想干事就有机会、能干事就有舞台、干成事就有地位”的人才理念，培养和造就了一批敢想敢为、创新创优的高素质人才队伍，为企业科学发展提供强有力的人才支撑。
用好......
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| 重庆永荣青鹏公司:积极应对“刘易斯”拐点 |
2011/2/15 |
本网讯：今年春节后，我国东、西部地区出现了劳务工招收难现象，被称为“刘易斯”拐点。永荣青鹏公司为确保企业满员生产，实现年初提出的生产原煤15万吨，力争16.5万吨目标，采取积极应对“刘易斯”拐点措施，力保劳务招收不再难。今年以来，已......
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| 临城煤业公司情人节里“吻”新书 |
2011/2/15 |
本网讯：2月14日，是西方的情人节，大街小巷到处弥漫着送玫瑰，收礼物的浪漫的气息，而冀中能源井矿集团临城煤业公司职工在这个特殊的日子不是去和情侣浪漫，而是熙熙攘攘的在公司职工文化活动中心图书室，争相借阅公司新上架的书籍。
随着学习型组织建设工作的不断深入，该公司大力推进&#......
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