| “情感、文化、待遇和培训”，小河嘴煤矿四招留人 |
2010/9/13 |
四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿作为国内典型的大倾角极薄煤层矿井，煤层极薄、开采难度大，招工难留人更难。近年来，该矿以“情感、文化、待遇和培训”四招留住员工，用好员工，激发了矿井生产和发展活力。
第一招，情感留人。在煤炭行业劳动强度大的情况下，......
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| 陶二矿教培工作特色鲜明 |
2010/9/12 |
作为邯矿集团公司唯一瓦斯突出矿井，陶二矿职工学校紧扣安全生产实际，积极创新培训方式，变劣势为优势，形成了一套富有特色、又行之有效的教培模式。
“过五关斩六将”。实施全程培训管理：设置“新工人入矿文化测试、手指口述达标、岗位技能考评、......
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| 兖矿天池公司“四轮驱动”为安全精细化管理强根固本 |
2010/9/12 |
本网讯兖矿山西天池公司在抓安全精细化管理过程中，按照持之以恒、循序渐进、稳步推进的方式，突出抓好观念引导、整章建制、责任落实、严细考核等四个环节，“四轮驱动”推进安全精细化管理向纵深开展，有力促进了矿井安全生产。
转变观念，事事有安排。这个公司针对精......
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| 华丰煤矿维护职工权益和尊严 助推体面劳动 |
2010/9/12 |
“体面劳动”是国际劳工局局长胡安•索马维亚在1999年国际劳工大会上首次提出的。胡锦涛总书记在‘2008’经济全球化与工会”国际论坛开幕式上发表关于体面劳动的重要讲话之后，“体面劳动”......
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| 川煤达竹小河嘴煤矿：积极稳定员工队伍促发展 |
2010/9/12 |
本网讯：近年来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿采取用制度约束、用情感交流的方式稳定员工队伍，为确保矿区稳定、促进矿井安全可持续发展起到了积极的促进作用。
小河嘴煤矿现有员工915人，80后员工呈逐步增多之势，由于煤矿安全生产点多面广、劳动强度大，导致员工流动频繁。员工队......
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| 神宁集团大峰露天煤矿“和为贵”各民族一家亲 |
2010/9/11 |
“和为贵”。大峰露天煤矿民族团结之花的常开不败，贵在注重这三个字。
大峰露天煤矿目前拥有回族、藏族、鲜族、满族、蒙古族、锡伯族等6个少数民族，少数民族员工319名，少数民族干部16名，占全矿0.56%，辖区内有清真寺1座。该矿认真贯彻落实党的民族宗教......
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| 冀中能源邯矿集团陶二矿“三个精美”力促发展后劲 |
2010/9/10 |
本网讯：邯矿集团陶二矿始终坚持以人为本的和谐发展理念，以“三个精美”为着眼点，不断创新工资分配制度和民主监督形式，为该矿发展做足了后劲。
精美的经营环境。首先从抓分配制度改革入手，在全矿各基层单位推行全额费用承包，对职工、区长、生产副总收入采用链式结......
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| 川煤芙蓉嘉业公司：安全文化建设助推公司发展 |
2010/9/10 |
【本网讯】 “处处宣传安全，人人重视安全，时时想着安全，事事注意安全”，“遵纪是安全的保证，违章是事故的根源”，这是川煤集团芙蓉嘉业公司征集到员工提出的安全警句，悬挂在厂区内醒目的地方，进厂区内抬头可见，警示大家珍爱生命，注意安全。......
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| 创新理念 与时俱进 -----张村矿皮带队多措并举全面提升员工素质 |
2010/9/10 |
今年以来，河南平顶山瑞平煤电公司张村矿皮带队党支部紧紧围绕矿党政“提素质，强管理，保五优”工作总体要求，立足皮带运输管理，学习推广“白国周班组安全管理法”，扎实开展员工思想政治教育和业务技术培训，努力打造本质安全型班组、本质安全型区......
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| 兖矿集团北宿矿超前部署冬季“三防”工作 |
2010/9/10 |
【本网讯】为保证冬季矿井安全生产和职工生活稳定，兖矿集团北宿矿立足一个“早”字，按照“安全第一、服务一流、超前预防”和“谁主管、谁负责”的原则，全面发动，突出重点，明确责任，管理到位，超前部署冬季防寒、防冻、......
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| 淮北临涣选煤厂巧念班组“管理经” |
2010/9/9 1 |
本网讯 淮北矿业临涣选煤厂巧念班组“管理经”，建立“123”（一个体系、构建两个平台、创新三种机制）班组建设体系，千方百计提升班组管理水平。
建立一个体系。该厂按照“管理到班组、责任到班长、安全到岗位̶......
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| 阳煤集团五矿打响节能降耗工作攻坚战 |
2010/9/9 1 |
【本网讯】为认真落实科学发展观，全面完成集团公司下达的节能降耗工作指标，阳煤集团五矿根据集团公司的安排，按照开展节能降耗工作的步骤，在管理上求精细，在效益上做文章，打响节能降耗工作攻坚战。
阳煤集团五矿在节能降耗工作步骤上，明确管理流程，成立了以矿长为组长，纪委书记、机电副......
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| 峰峰集团羊渠河矿算好“成本账” 下好“节约棋” |
2010/9/9 1 |
【本网讯】峰峰集团羊渠河矿集思广益、精打细算，降本降耗，广泛开展细算账、深挖潜、小改小革、修旧利废等活动，最大限度地压缩成本支出和提高资源利用率、材料回收率，努力实现矿井经济效益的最大化。
该矿印发36项经营管理配套办法，层层分解，预算控制，材料节超对等奖罚额度由30%提高......
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| 峰峰集团万年矿掘进区“小修理、小改造”带来大效益 |
2010/9/9 7 |
本网讯 今年以来，冀中能源峰峰集团万年矿掘进区在“精细管理年”活动中，认真落实“省一分钱，就增一分利”的经营理念，实施“捆绑考核、超支自负，节约归己、全额兑现”新举措，积极搞好内部挖潜，大力开展节约回收、修旧......
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| 冀中能源峰峰通顺公司工会：协管“四字”工作法效果好 |
2010/9/8 1 |
本网讯：冀中能源峰峰集团通顺公司工会不断创新安全协管形式，强化措施，采取“听、问、看、走”四字工作法，积极夯实安全协管基础，促进安全管理工作持续稳步发展。
“听”，即定期深入基层与一线职工面对面“零距离”......
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| 湘煤街洞公司积极稳妥做好职工（委托）持股清理工作 |
2010/9/8 1 |
【本网讯】为认真贯彻落实集团公司、股份公司职工（委托）持清理工作会议精神，湘煤集团街洞矿业公司于9月8日召开中层以上干部动员大会，对职工（委托）持股清理工作进行认真安排部署。
这次职工（委托）持股清理工作，是根据相关法律法规和省国资委的指示，为了进一步规范黑金时代股份公司运......
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| 乌兰煤矿打出“组合拳”确保安全生产 |
2010/9/8 7 |
【本网讯】 在深入开展“百日会战”活动以来，神宁集团乌兰煤矿紧紧围绕安全生产，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，以组合拳的形式，全方位提高员工安全意识，确保了安全生产工作的顺利进行。
充分发挥共产党员模范带头作用，以党......
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| 古山矿“党员一线工作法”为企业发展提供强大动力 |
2010/9/8 7 |
【本网讯】 为推进创先争优活动的不断深入，国电平庄煤业古山矿党委在全矿党员中开展了“党员一线工作法”活动，极大的增强了全矿广大党员的责任意识和宗旨意识，充分发挥了党员先锋模范作用，进一步密切了党群干群关系，促进了和谐矿区建设。
深入基层，情况在一......
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| 内蒙古平庄煤业风水沟矿：“精细化班组管理”保安全 提效率 |
2010/9/7 1 |
本网讯：平庄煤业风水沟矿在绩效管理工作方面，通过不断的丰富、完善和改进，全面推行了区旬检、队日检、班组班检制度，班组绩效管理工作又进一步得到深化。上半年，全矿生产原煤产量完成124.7万吨，销量完成125.1万吨，完成利润7829万元，增利2899万元，安全质量标准化保持一级，实......
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| 川煤达竹白腊坪煤矿：“五严格”强化安全执行力 |
2010/9/7 1 |
本网讯：白腊坪煤矿采取强有力的措施加强干管人员工作作风建设，不断提高执行力水平，确保后四个月安全生产。
该矿认真传达真贯彻了达竹公司安全例会、安全紧急办公会议精神，结合要求制订了该矿出台了更加严格的干部安全作风整顿措施：
严格执行上班纪律，严禁喝酒、打牌；
严格执行节假......
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