| 标本兼治 风情气正 ——广旺公司党风廉洁建设工作抓得实 |
2011/1/12 |
本网讯 去年，广旺公司以党风廉洁建设工作为抓手，健全制度，落实责任，狠抓源头治理，强化措施落实，有理推动了企业健康发展。去年，该公司实现经营收入13.8亿元，盈利4500万元，党委班子连续10年被广元市委授予“四好”领导班子。
健全制度机制。该公......
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| “秀女”是如何练成嫁出的 |
2011/1/12 |
本网讯 昔日里提起矿井水人们自然会联想到她的黑、脏、臭，怎么也爱她不起来。然而，淄矿集团许厂矿人在“十一五”期间，却将她成功变为矿井中水，成了矿内矿外争相聘娶的“秀女”。美容，还是再造，这其中的奥妙是什么呢？
育化之路
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| 梧桐庄矿强化职工技能培训 |
2011/1/12 |
本网讯 今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿紧密结合生产实际，坚持做到“四个结合”提升职工素质水平，取得显著效果。
理论与实践培训相结合。针对职工反应在值班室学习理论知识枯燥无味因素，各单位就把培训课堂搬到了井下现场一线，明确培训目标和重点，坚持做......
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| 淮北桃园矿四项措施提升安全发展质量 |
2011/1/11 |
本网讯淮北桃园矿不断加大事故预控力度，努力提升安全发展质量，确保为“十二五”开好局、起好步。
落实安全质量标准化提升年目标。2011年，是桃园矿安全质量标准化提升年。该矿按照专业达一级、争先进位的原则，制定月度、季度质量标准化达标计划和考核机制，由头......
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| 贵州比德煤业公司提前做好春节保勤工作 |
2011/1/11 |
本网讯为确保春节日期间安全生产、经营管理工作正常运行，比德公司提前做姑保勤工作，即大年三十至正月初三的2月2日至2月5日和正月十四至十五的2月16至17日为重点保勤期。
该公司规定，所属员工2月必须出勤23个工数且没有三违者方能享受保勤嘉奖，即2月2日至5日、2月16至......
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| “规范”让象山矿井走得更稳 |
2011/1/10 |
本网讯陕煤韩城矿业公司象山矿井自2008年制定和执行“职工行为规范”标准及准军事化训练工作以来，将强势推行、严格考核、日常坚持做为重点工作来抓，通过两年来的运作，全矿干部职工行为和个人素质有了明显改变，“规范操作、规范行为”已融入职......
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| 风水沟矿选运区工会组织职工代表、群监员现场查隐患 |
2011/1/10 |
本网讯为切实做好春节前安全工作，风水沟矿选运区工会于近日组织职工代表和群监员对全区所辖范围进行安全生产大检查，有力促进了群众安全工作。
该区工会立足于服务安全生产的大局，切实维护好职工的生命和健康，充分发挥群众组织的优势，扎实做好春节前安全工作，近日，组织各队选派的8名职工......
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| 兖矿集团东滩矿提高科技装备水平为职工“减负” |
2011/1/9 2 |
【本网讯】1月5日下午14：00，早班刚刚升井的兖矿集团东滩矿600万吨综采队的青工小王，一边打着口哨洗浴，一边电话联络女朋友准备进城买衣服。从采煤工转岗为澡堂管理员的老李羡慕的说：“科技的力量真是神奇，现在的采煤工作面即安全又高效，而且劳动强度低，一个班下来小王还活......
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| 陶二矿引导职工念好安全“五字经” |
2011/1/8 2 |
本网讯：春节将至，冀中能源邯矿集团陶二矿深入开展群众安全监督检查活动，积极引导职工班班念好安全“五字经”，充分调动广大干部职工参与“群防群治”的积极性，确保节日安全生产。
“五字经”是：一“......
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| 薛村矿团委严把安全“三道关” |
2011/1/8 2 |
本网讯近日，冀中能源峰峰集团薛村矿团委从筑牢青工思想防线入手，严把“班前说安全、班中管安全、班后评安全”三道关，有效确保了安全生产。
该矿团委派专人在班前会上不厌其烦地进行安全叮嘱，并结合各工种现场安全确认的实际，发放班中安全确认卡，让职工养成良好的......
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| 鹤煤九矿团委：“三措并举”筑牢青工安全防线 |
2011/1/8 2 |
本网讯：进入2011年，鹤煤九矿团委立足企业生产实际，积极探索青岗安全管理新途径，努力提升青工队伍素质，充分发挥青工生力军作用，有力地促进了企业安全生产。
强宣传。该矿团委大力宣传和灌输安全新理念，加强安全文化宣传教育，利用广播、宣传栏、报纸等形式，大力宣传新的一年安全工作......
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| 董矿公司：坚持为职工办实事、办好事聚人心 |
2011/1/8 2 |
本网讯：澄合董矿公司认真践行“发展依靠职工，发展为了职工、发展成果由职工共享”的企业宗旨，坚持为职工办好事、办实事，充分让职工充分享受企业大发展带来的实惠和成果，进一步凝心聚力，推动矿区和谐发展。
该公司党政工领导坚持职工之事无小事的原则，在强化安全......
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| 峰峰集团通二矿社区工会讷取诤言促和谐 |
2011/1/8 2 |
本网讯：冀中能源峰峰集团通二矿社区管理处工会不断深化民主管理，拓宽民主决策途径，坚持群众议事，广泛采纳合理化建议，促进了社区和谐健康发展。
该工会注重发挥职工群众代表的作用，每季召开一次群众代表议事会，重点协商讨论涉及社区的重大事务，群众反映比较集中的生产经营和居民生活问题......
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| 陶二矿创新员工绩效考核管理新办法 |
2011/1/8 2 |
本网讯：为提高职工队伍整体素质，新年伊始，邯郸矿业集团陶二煤矿积极创新员工绩效考核管理新办法，将全矿所有职工，划分为生产、辅助、地面、机关科室四个考核区，模拟交警对违章司机扣分制度，对员工实行末尾淘汰考核。通过引入“竞争、激励、约束、淘汰”机制，既激发了广......
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| 陶二矿工资分配新模式提升职工安全质量意识 |
2011/1/8 2 |
本网讯：邯矿集团陶二矿全面推行“3331”管理，并通过完善工资管理结构，职工安全生产意识明显加强。
陶二矿在实行“3331”工资管理实际操作过程中，一是把工资分配进一步细化和量化，全矿对区队每月考核总工资按100%比例分配，其......
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| 梧桐庄矿封闭式培训职工 |
2011/1/8 2 |
本网讯：今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿紧密围绕矿井安全奋斗目标，加强职工业务素质培训力度，充分发挥谷驼实物培训基地的有效作用，夯实了安全生产根基。
该矿实物培训基地匹配有现代化多媒体电教室、实践操作性强的井下常用机械设备，他们还把淘汰下来的综采转载机、采煤机、综采支架等......
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| 安全管理应标本兼治 |
2011/1/8 1 |
安全管理应标本兼治，忽视了任何一个方面，都不能够抓好安全工作。所谓“标”，是指现场隐患、违章行为；所谓“本”，是指员工的安全意识、业务素质。治标不治本，只能是急功近利；治本不治标，也只会是徒劳无功。只有标本兼治，方能长治久安。
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| 福建漳平煤业文宾山矿灵活运用 “游击战术” |
2011/1/8 1 |
本网讯 近几日来，漳平煤业文宾山矿机电队的员工们高兴地在私底下悄悄地议论着：“今年春节我们也可以和其他员工一样享受节日的快乐了！”该矿从去年初开始改变以往一贯的做法，把每年必做的年终检修工作化解到每月月底的整修工作之中。即及时解决了每月机电设备和生产环节中......
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| 阳煤五矿选煤厂机电队2010年“修旧利废，节能降耗”复用价值24万余元 |
2011/1/8 1 |
【本网讯】2010年，阳煤五矿选煤厂机电队紧紧围绕成本管理制度，强化内部材料管理，狠抓材料使用消耗。加强材料控制和精细化管理，制定了《修旧利废制度》，责任到人，奖罚分明。有力地增强了员工的“省下的就是赚下的”成本意识。
该队在保证生产的正常进行前......
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| 澄合董矿公司：青工快速成长驶入“快车道” |
2011/1/7 1 |
本网讯董矿公司团委积极建立青工培训有效的监督、考核、激励机制，本着“缺什么、补什么、要什么、有什么”，“干什么、学什么、专什么”的原则，为青工学技能、提素质搭建快速成长的平台。
该公司团委针对新进青工较多的实际，加大青工专......
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