| 重庆邵新煤化：深入一线查疑难 实事求是定方案 ——邵新矿原煤开采部署调整纪实 |
2010/8/18 |
本网讯 “235水平10上山以东原煤资源极度薄化，究竟怎么办？”邵新矿采掘一区队的员工们在焦急的期待；“若不开采三台阶，矿井产量肯定要降下来，原煤生产的接替问题又怎么解决？”邵新矿的管理人员，在思考新的技术方案。由此看来，这个问题已......
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| 冀中能源峰峰集团梧桐庄矿“两控一优”降成本 |
2010/8/18 |
【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿不断创新管理，严格管控成本费用支出，倾心打造节约型矿井建设。
严控成本费用支出。建立完善了各项成本费用的分级、归口管理责任制度，在成本管理细节上使各单位实现指标数量化、控制精细化、考核数据化、分配公开化，并将成本指标分解到部门......
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| 广西右江矿务局小龙矿“六五”工作法推进班组创先争优 |
2010/8/17 |
【本网讯】广西右江矿务局小龙矿狠抓班组建设核心和关键，着重以“六五”工作法推进班组创先争优，进一步提高班组员工的综合素质和防范事故，确保双保及创先争优活动开展。
每班班前排班“五讲清”：一是讲清上班安全、质量标准化情况和问题；......
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| 陕西金华山矿学习“白国周班组管理法”推进“两型四化”班组建设 |
2010/8/17 |
本网讯 陕西煤业化工集团铜川矿业公司金华山矿深入学习白国周班组管理法，加强班组基础管理，明确“24Z1”班组创建目标，推进“两型四化”班组建设，努力使班组最终建设成为一支战斗的集体、和谐的团队、温暖的家庭、人才的摇篮。
为......
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| 把难点当做成重点 把重点创建成亮点 |
2010/8/17 |
本网讯：淮南矿业集团潘二矿按照“高标准、有亮点、重过程、真问责”的思路，不断加强安全质量标准化创建工作。力求用主观上的努力，来弥补客观上地质条件恶劣上的不足，进一步创建一批安全质量标准化品牌工程，带动整个矿井安全质量标准化水平的提升。今年以来，先后在第一季......
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| 珙泉煤业公司制定工伤管理办法促发展 |
2010/8/17 |
本网讯：珙泉煤业公司为进一步理顺和加强公司的工伤管理,规范工伤事故处理程序，本着以人为本，保障职工生命健康的原则,广泛征求职工意见和建议，根据《工伤管理条例》经职工代表大会讨论，该公司制定下发了《工伤管理暂行办法》。从目的、工伤性质认定、工伤汇报及受理程序、职工工伤治疗和住院的审......
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| 峰峰集团羊渠河矿确保实现全年生产经营目标 |
2010/8/17 |
本网讯峰峰集团羊渠河矿针对安全周期较长、生产经营形势较好的现状，认真贯彻集团公司下半年工作会议精神，大力开展“反骄破满”活动，多措并举，确保全年安全生产和各项经营目标的实现。
今年以来，这个矿克服地质条件复杂、防治水任务重、采掘接替紧张等困难，做到了......
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| 宁阳以监管为龙头力促全县煤矿科学发展 |
2010/8/16 |
今年以来，山东宁阳县煤炭局在省、市主管部门和县委、县政府的正确领导下，深入落实科学发展观，认真开展“基层基础年”活动，坚持“两个负责”的工作理念，强化“两手抓”的工作措施，全面落实企业主体责任和政府监管责任，......
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| 淄矿铁运处：“创先争优”高标定位，重实效 |
2010/8/16 |
【本网讯】淄矿铁运处在创先争优活动中，重点抓住党支部和全体党员这一层面，通过学文件、定方案，进一步增强了支部的工作活力，提升了党员形象，扎实有效地将这项活动推向深入。
一是突出主题，落实载体。该处按照创先争优指导思想，结合自身实际，让干部职工进行广泛参与，贯穿于方案制定的全......
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| 川南建工白国周班组管理法培训在行动 |
2010/8/16 |
本网讯：川南建工为了更好地深入学习宣传贯彻白国周班组管理法，在公司掀起学习白国周班组管理法的热潮。使白国周班组管理法在公司生根、开华、结果，切实促进公司班组建设，不断提高班组建设水平。
8月12日公司工会周林森副主席带领公司白国周班组管理法宣讲培训队，深入到筠连片区新维项目......
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| 龙矿集团：全力打造“平安和谐、本质安全型”企业 |
2010/8/16 |
龙矿集团以科学发展观为统领，按照省国资委“改革创新转方式、调整优化促发展”的总体部署，在不断优化产业结构，创新经济发展形式的同时，牢固树立“安全发展”、“和谐发展”和“以人为本、安全为首̶......
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| 冀中能源峰峰集团薛村矿通风区职工培训消除三种思想 |
2010/8/16 |
【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团薛村矿通风区积极探索职工培训的新方法，积极消除职工死记硬背、应付凑合、虚伪懒惰的三种学习思想，大大提高了职工的学习积极性。
该区将职工培训作为提高职工技能的重要手段来抓，成立了以区长为组长，以副区长、技术员为成员的职工培训领导小组，制定了......
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| 冀中能源峰峰集团薛村矿工会“定、督、评”创新工作新机制 |
2010/8/16 |
本网讯：进入下半年，冀中能源峰峰集团薛村矿工会积极创新工作思路，以“定、督、评”确保月度工作旬旬推进，提高工会工作质量和水平。
“定”，即每月上旬，矿工会根据集团公司工会和矿党政工作的整体安排，确定月度工会工作要点，定当月的工......
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| 风水沟矿：深化班组绩效考核 着力提高班组活力 |
2010/8/16 |
【本网讯】 “绩效管理创机制”，是内蒙古平庄煤业风水沟矿“六创四建”活动目标之一，而如何不断深化绩效考核，提高班组活力，切实做到绩效管理的机制化呢？该矿一采区运转队从实际行动中提供了经验，该队党支部书记张亚辉给了说：“我......
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| 许厂煤矿“菜单式”培训激发职工学技热 |
2010/8/16 |
【本网讯】 “在回撤机械时如何解决顶板压力大问题？”“一是要根据现场情况，在两侧的支架注液保持初撑力，再就是从支架两侧及时使用工字钢和单体支柱，然后进行回撤”……8月15日班后会上，山东淄矿集团许厂煤矿准备队......
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| 突出特色 用活载体 抓好亮点 安源矿创先争优工作扎实而富有成效 |
2010/8/16 |
【本网讯】江西萍矿集团安源矿在开展创先争优活动中，注重结合企业实际，不流于形式、不走过场、不摆花架子，着力从用活载体入手，突出特色，狠抓亮点、抓典型，使创先争优活动开展得既扎实而富有成效。
自开展创先争优活动以来，安源矿党委注重紧密结合企业实际，以六个载体为平台，不失时......
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| 汝箕沟煤矿煤质选运科动小手术治顽疾 |
2010/8/14 |
【本网讯】在创先争优活动期间，汝箕沟煤矿煤质选运科结合工作实际，充分发挥党员干部先锋模范作用，组织党员干部深入车间，对排矸设备进行技术改造。
一直以来，选矸车间排矸轮“卡矸”的问题都得不到很好的解决，近期，排矸轮“卡矸”现象更......
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| 徐矿集团：千米井下“造清凉” |
2010/8/13 |
深部开采是当前煤矿开采的世界性难题。目前，徐矿集团大部分矿井是千米以下的深井。为克服地温增高这一深部开采难题，徐矿集团采取了在井下安装了HEMS系统、通过设备降温、增加风量、清凉到一线、调整了工人的上班时间等多项措施，尽量为千米井下辛勤工作的职工营造“清凉”......
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| 广旺代池坝煤矿“三个结合”治理“小金库” |
2010/8/13 |
【本网讯】 按照省纪委监察厅等单位《关于开展“小金库”专项治理工作的通知》精神，川煤广旺代池坝煤矿结合实际，从“三个结合”上落实“小金库”治理工作，加强源头治理，进一步规范管理程序，促进廉洁自律。
......
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| 同煤集团同家梁矿以“五崇尚”推动企业跨越发展 |
2010/8/13 |
在企业跨越发展中，山西同煤集团同家梁矿的“兴奋点”在那里？如何书写同家梁矿跨越和谐符号？做为“全国煤炭工业高产高效一级矿井”、“全国精神文明建设工作先进单位”等多项荣誉称号的同家梁矿,审时度势，提出了以......
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