| 神宝公司：引凤落梧桐 重才更育才 －－神宝公司构建人才成长绿色通道 |
2010/7/15 |
本网讯 近年来，神宝公司不断推进人才强企战略，加大人才引进力度，优化人才配置和组合，搭建起了人才成长的平台，为企业实现又好又快发展提供了强有力的保证。
该公司充分认识到人才企业发展的第一资源，加大人才引入力度，自2004年开始，每年都从各大院校、人才招聘会上对露采、采矿......
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| 黄陵矿业煤矸石发电公司低碳发展大念“节能经” |
2010/7/15 |
本网讯：黄陵矿业煤矸石发电公司作为黄陵矿业集团首个资源综合利用项目，是黄陵矿业集团实施循环经济战略，走煤、化、电、路、建材多元发展之路的重要组成部分。从建厂之初到生产运行，发电公司始终把“节能减排”贯穿于生产工作之中，让公司整个生产环节形成闭环式循环经济发......
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| 孙疃煤矿举办“卓越班组建设专题”培训班 |
2010/7/15 |
本网讯 7月12日，安徽淮北矿业集团孙疃煤矿组织举办了“卓越班组建设专题”培训班，来自全矿130多名区干和班组长，将参加为期2天的培训。
此次培训的授课主教老师是国家安全生产监督管理总局通讯信息中心专业资深的宁尚根老师，他将对煤矿区队班组建设和职......
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| 邢台将建省“三下一上”煤炭开采工程技术研究中心 |
2010/7/15 |
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| 重庆永荣青鹏煤业“创效”活动增收320余万元 |
2010/7/14 |
今年以来，重庆能源集团永荣青鹏煤业公司为了减轻国家产业结构调整和税收政策调整后对企业经济运行带来的压力，年初开展了“安全创效、生产创效、节资创效、经营管理创效”600万活动，应对经营压力，收到实效。该公司上半年不仅实现了安全生产四周年，而且还回收复用、生产......
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| 岱庄煤矿岗位描述激活“三驾马车” |
2010/7/14 |
【本网讯】 目前，山东淄矿集团岱庄煤矿的岗位描述在全矿的方方面面、角角落落，掀起了单工种比赛的热潮。比赛不仅形式新颖，方式灵活，趣味性浓，更重要的是激发了全矿干部职工“干事创业、争当岗位先锋”的热情，使现场安全质量大大提升，各项工作日新月异。岗位描述的开展......
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| 山西同煤集团燕子山矿：经营管理水平稳步提升 |
2010/7/14 |
本网讯：大同煤矿集团公司燕子山矿方方面面降成本，点点滴滴创效益，积极完善制度建设，不断强化经营管理，加大搬家准备费用和回收复用管理，狠抓煤质创收，有力提升了矿井经营管理水平。
一、制度不断完善。这个矿坚持开展经营互动服务会、月度经营例会和经营日报表制度，修订了大型材料、大宗......
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| 右江矿务局州景矿层层签订安全责任状 |
2010/7/14 |
【本网讯】7月14日上午，州景煤矿在矿调度会议室举行安全责任状签订仪式，矿里和各中队、中队和各班组、班组和每位职工层层签订安全责任状。
安全目标责任状中，规定了该矿今年的安全生产工作和管理目标，明确了各中队、各班组和职工所担负的安全责任，要求全体职工认真贯彻党中央、国务院关......
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| 川煤珙泉煤业公司工会：开展建基层小家 保企业大家活动 |
2010/7/14 |
本网讯 为夯实工会工作，构建安全、发展和谐矿区，近日川煤芙蓉珙泉煤业公司工会决定，在队级工会中开展建“基层小家，保企业大家”活动。活动内容主要以创建劳动关系和谐企业为主线，以完善两务公开和民主管理为保障，以维护职工利益为工作重点，贯彻落实党的全心全意依靠工......
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| 实行“1=1+1+1”模式 实现新一轮“青春燎原” |
2010/7/14 |
本网讯 7月13日，“青春燎原”主题调研团一行10人来到江苏省南通市通州区金沙镇城东村进行暑期社会实践调研。
调研团重点关注金山镇首创的“1=1+1+1”团建共同体新模式，并针对共青团江苏省委提出的“一村一......
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| “吓一跳，冒冷汗”三分钟快餐作用大 |
2010/7/14 |
“我原是某矿的一名救护队员。2002年一天4点班，该矿掘进队新工人小李听从当班老职工的安排，违章在井下绞车坡跟料车行走。由于巷道失修，变形严重，行进中，车上装的工字钢顶到了巷道顶梁上，绞车司机未及时停车，造成巷道连倒5棚，并将小李压在下面。当救护队救出时，小李已经死亡......
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| 冀中能源峰峰通顺公司：“五步培训法”效果好 |
2010/7/14 |
本网讯：冀中能源峰峰集团通顺公司工会紧紧围绕企业工作中心，坚持以人为本，不断探索职工安全培训方式方法，注重总结安全经验，抓住职工的特点，广泛开展了职工教育培训“五步法”，收到了良好的培训效果。
通顺公司工会“五步培训法”，使职......
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| 天富电力集团对所属一次能源企业进行经济运行调研 |
2010/7/14 |
石河子讯 特约记者苟丛军报道 7月9日，天富电力集团对所属一次能源企业南山煤矿、塔西河天富煤业进行了为期2天的经济运行调研工作。
为作大天富电力集团公司一次能源核心企业，作强股份公司二次能源核心企业的发展战略。天富电力集团公司首次组织相关职能科室，组成经济运行调研工作小组，......
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| 龙矿集团以“334”管理模式实现新跨越 |
2010/7/13 |
山东龙口矿业集团以“334”管理模式为发展追求，以建立现代管控体系为目标，大力推行全面预算管理、全面风险管理、全员绩效考核和全面市场化运作，各项工作整体推进、全面发展。
上半年，龙矿集团实现了三个升级：一是综合管理升级。持续推进以“全......
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| 冀中能源井矿集团：大力推行精细化管理纪实 |
2010/7/13 |
细节决定成败，现实昭示未来。近两年来，冀中能源井矿集团以精细化管理为抓手，在创新管理模式，健全管理制度，强化督导考核，提高执行力上做文章、下功夫，为企业实现有好又快越发展筑牢基业长青的根基。
营造氛围更新管理理念实现“三步走翻两番，再造新井矿”发展战......
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| 城郊煤矿： “五步走”掀起学习新高潮 |
2010/7/13 |
本网讯 7月11日，河南煤化集团永煤城郊煤矿为基层单位、科室配发了《答案永远在现场》、《有问题，现场解决》、《做最好的执行者》等书籍。结合省读书学习征文活动和学习型组织建设，该矿将学习活动分为“学”、“教”、“写R......
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| 桑树坪矿确定下半年生产经营工作重点 |
2010/7/13 |
【本网讯】7月12日，陕煤韩城矿业桑树坪矿召开了上半年生产经营情况会议，确定了下半年生产经营工作的重点。
为了完成公司下达的全年生产目标任务，针对上半年存在的问题，提出了下半年生产经营工作的重点：一是强化全员安全意识，大力推广“手指口述”到现场，认真......
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| 冀中能源峰峰集团通顺公司“学习型宿舍”读书忙 |
2010/7/13 |
【本网讯】冀中能源峰峰集团通顺公司“学习型宿舍”3名职工正在相互探讨着同一本书《办法总比困难多》，职工孔晨飞说：“这本书太值得我们去读了，它对我们以后的工作将起着重要的引导作用……”这是采煤区“学......
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| 青鹏公司“再创安全年、发展年和效益年”掀热潮 |
2010/7/13 |
【本网讯】重庆能源永荣青鹏煤业公司党政贯彻落实矿业公司半年工作会精神有举措，以深化“固本增效，科学发展“为主题，结合实际制定了“三个不动摇”，“四个攻坚战”，“五项硬措施”的̶......
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| 蒲白矿区工会对物资供应处工会工作进行半年检查 |
2010/7/13 |
【本网讯】7月12日下午，蒲白矿区工会主席吴群英带领工会生活保障、女工、文体等部门有关人员，本着促进工会工作的深入开展，推进各项工作向标准化要求迈进的目的，对蒲白物资供应处工会前半年工作进行了全面检查。
本次检查主要以贯彻落实矿区工会2010年“五着力，五发展&......
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