| 山东新陶阳公司典型引路为员工树起“风向标” |
2010/12/24 |
本网讯：山东新陶阳公司坚持以模范人物激励斗志，以先进单位引路导航，注重培养、挖掘、选树在安全生产、节能降耗、岗位创效等方面涌现出的先进集体和个人，通过典型辐射作用带动全盘，达到“一花引来百花开”的群体效应。
在对先进典型的培养上，该公司不断创新形式，丰富......
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| 小议“见事就管” |
2010/12/23 |
2010年12月14日，川煤集团威达公司董事长王才双到蓉兴公司调研，在管理人员大会上，他要求所有威达管理人员要以“爱我威达，遵纪守法，履行职责，服务基层”16字为行为准则，并特别强调，每个威达员工要树立“见事就管”的思想。
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| 风水沟矿多措施调整煤炭产品结构 提高市场竞争力 |
2010/12/23 |
本网讯 平庄煤业风水沟矿树立“按经济效益最大化调整生产结构、营销结构”的营销理念，在优化产品结构、创造品牌效应上下功夫，力争满足用户需要、提高企业产品竞争力，又能实现企业经济效益最大化。
风水沟矿不但转变营销理念，强化质量意识、市场忧患意识，还采......
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| 芬雷新集一矿分公司选煤厂试用高科技新型耐磨涂层 |
2010/12/23 |
本网讯 最近，一种新型的高科技耐磨涂层在芬雷新集一矿分公司选煤厂进行首次试用。这种耐磨涂层是北京天山新材料技术有限责任公司研发的高科技新产品。主要用于诸如大型灰浆泵、叶轮、壳体等细粒度的磨料、磨损设备的大面积修护和预防保护涂层。
该产品由双组分的Ａ主剂和Ｂ固化剂组成，具......
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| 铜川市信访工作考核组一行对陕煤建司信访工作进行考核 |
2010/12/22 |
本报讯12月22日，铜川市信访工作检查组一行到陕煤建司对四季度信访工作进行考核。公司党政负责人向新刚，信访处、工会等有关处室负责人参加了汇报会。
公司党政负责人向新刚对检查组一行的到来表示热烈欢迎，信访处处长郑敬东向检查组汇报了公司四季度信访工作情况。今年来，陕煤建司转型期各种......
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| 年终岁尾莫“冲刺” |
2010/12/22 |
我们习惯于在年终岁尾盘点一年来的工作做得如何，为了能够在盘点的时候让自己的工作多些份量，我们的习惯做法是“大干多少天，向元旦献厚礼”、“决战四季度，确保实现安全生产年”等等等等，通俗一点也说也就是要在一年当中的最后一段时间内进行&#......
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| 陶二矿实行“明确责任抓落实 分级负责严管理”制度 |
2010/12/22 |
冀中能源邯矿集团陶二矿以创建本质安全型矿井为目标，在抓细节管理，打牢安全基础的同时，把加强干部管理作为构建安全长效机制的有效手段，强化干部队伍建设，促进了安全工作执行力和管理水平的进一步提升，确保了安全生产。
针对该矿井下地质条件复杂的实际，该矿重申一切工作以安全为中心......
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| 朱仙庄矿建项目部工分分配又推新举措 |
2010/12/21 |
本网讯 今年以来，淮北矿业集团工程建设公司朱仙庄矿建项目部车间工会以“开展克扣截留职工工资奖金专项治理活动”为契机，不断规范操作和强化管理计件工资分配，努力促进计件工资分配全过程阳光操作，稳定了职工队伍，有效地调动了广大职工安全生产的积极性，产生了巨大的生......
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| 象山矿井领导带班下井带出好成效 |
2010/12/21 |
本网讯：制度执行无特权，规范到人保安全。陕煤韩城矿业公司象山矿井自10月1日起认真执行领导干部下井带班制度以来，在严格的制度和规范的管理下，取得了明显的成效，领导下井对安全及生产工作心存“要有目标，要有作为”的想法，促使了带班制度的良好运作，截止12月20......
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| 峰峰集团孙庄采矿公司征集金点子助推企业发展 |
2010/12/21 |
冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司在职工中广泛开展“我为企业发展献一计”的金点子行动，为“井下保安全、井上保稳定”企业的和谐发展加油助力。
机关工会提出的“青工培训、提升人才素质工程”的金点子被采纳付诸实......
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| 别开生面的一堂课 |
2010/12/21 |
本网讯 “由于我偷懒在井下皮带机道睡觉，皮带长时间转动无人维护，造成皮带磨断20余米，被公司分析扣款1000元并定为严重三违下岗培训，哎，真是后悔啊……”“知道吗？这是你安全意识淡薄造成的，工作时间偷懒睡觉，井下皮带机道......
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| 新矿集团孙村煤矿：重奖技术明星掀热潮 |
2010/12/21 |
本网讯：近日，新矿集团孙村煤矿隆重举行了表彰大会，36万元重奖本年度职工技能大赛的优秀选手、优秀团体。综采三区的展光波激动地说：“我参加的是液压支架故障处理项目，获得第一名，矿上奖励2000元。给我这么多奖励，让我很感动，今后一定会加倍努力钻研业务，再做新贡献。......
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| 金华山煤矿科技兴矿战略 矿井生产结构迈入良性轨道 |
2010/12/21 |
陕西煤业化工集团铜川矿业公司金华山矿深入推进科技兴矿战略，矿井生产结构迈入了以机械化为主的良性轨道。
一是加强安全基础管理。作业规程编制、打印实现了计算机作业、审批、贯彻，达到了《煤矿安全规程》和安全质量标准化的要求；设备、机电技术档案及安全技术措施逐步使用计算机进行管......
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| 邱集矿：“分片包干”强举措 “责任到人”求效率 |
2010/12/21 |
本网讯 为巩固创新成果，有效发挥各级管理人员监督管理作用，提高现场质量标准化水平，近日，邱集矿采取“分片包干、责任到人”措施，将井下现场分为东六、东八东翼、东八西翼、西三、西五五个片区。每个片区由专业副总及科室主要负责人任片长，生产科室管理人员为成员，保证......
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| 永荣青鹏公司：“三个搭建”牵引企业安全发展 |
2010/12/21 |
本网讯：永荣青鹏煤业公司坚持不懈把职工生命安全放在至高无上位置，强化安全主体责任制落实，视安全责任重于泰山。“十一、五”期间，坚持“三个搭建”。即：搭建安全教育培训平台；搭建安全排查整治平台；搭建安全装备投入平台。牵引了企业安全发展......
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| 告成矿煤巷二队探索“传承管理法” |
2010/12/21 |
本网讯 传承管理法，主要适应于巷道长、设备多、固定岗位多的情况，是对固定岗位人员的有效利用，是缓解人员紧张的有效途径。
管理人员首先对需要处理的问题进行充分估计，准确把握任务的完成所需工时，确定传承人。传承人可以是班长，也可以是设备的一个临时负责人，落实任务要限人、限时......
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| 新安矿实行安全责任时效追究制 |
2010/12/20 |
本网讯 为了吸取12.7事故教训，抓好当前安全生产，河南义煤集团新安矿出台了安全责任时效追究制度，这是该矿继“1235”安全闭环管理后又一项新的规定。安全责任时效追究规定：在将上级检查隐患与矿各类排查隐患进行对照，对失查漏检的根据隐患性质严肃追究分管系统科......
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| 许厂煤矿以人为本撑安全“防护网” |
2010/12/19 |
本网讯：许厂煤矿今年以来，结合中外近年矿难事故教训，认真分析制约矿井安全的关键因素，从人、机、技三方面入手，下功夫，上设备，提装备，形成安全“保护网”，延长了安全生产周期，截止12月18日已经实现安全生产3045天。
从“点”......
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| 枣泉煤矿综掘队三项举措让劳务工有位有为 |
2010/12/19 |
本网讯：神宁集团枣泉煤矿综掘队本着“纳天下才、育神宁人”的人才理念，针对刚完成矿级教育分配到区队的70名劳务工自身实际，充分发挥老工人业务技术丰富和青年人主动、好学积极性强优势，采取干部、班组、员工三级管理、理念、培训到位举措，让劳务工立足岗位有位有为。
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| 肖占杰：井务会“挑刺”挑得好 |
2010/12/19 |
笔者的单位每月月末都要召开井务会，总结上个月的工作情况，并部署安排下个月的工作，井领导在会上，对上个月来取得的成绩仅概括性地一带而过，相反，却多次指出目前工作中仍然存在的一些安全工作隐患问题，甚至直言不讳地批评了个别对安全重视不够的队和个人。少数人对此表示很不理解，安全上又没发生......
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