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中煤五建二处着力打造助推企业发展的人力资源基础 2009/12/29
本网讯:为进一步促进企业稳步发展,2009年以来,中煤五建二处不断加强人力资源管理力度,通过加强干部队伍管理、后备人才培养、职工队伍培训等方面工作,将二处打造成为可持续性发展企业。 抓好干部队伍,提升中层干部的决策和落实能力。“抓好基层领导干部的推荐,为企业输送......
神宁灵武矿区水电分公司决战四季度安全生产多管齐下 2009/12/29
本网讯:面对四季度安全生产形势,灵武矿区水电分公司按照神宁集团决战四季度安全生产要求,以人、机、环、管一体化的决战模式,促进整个决战工作安全、系统、深入的开展;使四季度安全生产决战成为一次全面消除人员违章,消除设备隐患,提高管理水平,推进人、机、环、管一体化本质安全管理体系发展的......
巧改注水枪,”结”出效益果 2009/12/29
本网讯:鹤煤九矿采煤二队在井下生产中,为了改掉注水枪不易固定和容易崩管的毛病,今年四季度起将原有的注水枪进行技术改造,提高了安全系数,减轻了工人的劳动强度,还节约一笔不小的开支。 改革方法既巧妙又简单,就是在单体液压支柱上三向阀的放水孔焊接上一根铁管,在铁管上根据注水孔直径......
王村斜井扎实开展“双节”反腐倡廉教育工作 2009/12/28
本网讯:为了认真落实党风廉政建设责任制和公司(局)纪委【2009】79号文件中有关廉洁自律和节日期间有关纪律的规定,从而加强党员干部的监督和管理,促使党员干部进一步增强遵纪守法、廉洁自律意识,预防违规违纪不廉洁行为的发生。12月29日陕煤澄合王村斜井下发了《关于加强元旦春节期间反......
山东新汶协庄矿“三个延伸”促进矿务公开工作 2009/12/28
本网讯:近年来,山东新汶矿业集团协庄煤矿工会在做好矿务公开工作的同时,完善组织网络,强化责任落实,注重“三个延伸”,为企业健康和谐发展奠定了坚实的基础。 一是向区队延伸。各基层车间成立了区务公开领导小组和区务公开监督检查小组,严格按照公开流程,对公开......
陶二矿为销售人员定“铁规” 2009/12/28
本网讯:进入四季度,煤炭销售市场逐步进入活跃阶段,冀中能源邯矿集团陶二矿在加大销售力度的同时,加强了销售人员的管理,促使了销售工作的高效、稳步进行。 面对相对紧张的销售形势,陶二矿销售部门根据煤场实际,为工作人员制定了严格的规章制度,规定以严禁销售人员向用户吃、拿、卡、......
朱仙庄矿向“兵头将尾”放“权” 2009/12/28
本网讯:安徽淮北矿业朱仙庄矿近日以“红头”文件的形式,下发《关于进一步加强班组长队伍建设的通知》,文件在明确规定了班组长的任用条件、考核办法、津贴兑现标准的同时,将现场安全管理权、生产组织权、考核分配权等四大项权力下放给“兵头将尾”......
茶山岭煤矿坚持“三违”帮教效果好 2009/12/28
本网讯:为全面提升全员的安全意识,有效地杜绝不安全行为,本着以教育为主、教育与处罚相结合的原则,近两年来,湖南省湘煤集团街洞矿业公司茶山岭煤矿不断创新帮教形式,坚持对“三违”人员进行帮教从来不间断,为此该矿还专门设立了“三违”帮教室......
鹤煤九矿供应科严抓精细化管理提升经济效益 2009/12/28
本网讯:近日,河南煤化集团鹤煤九矿供应科认真严抓精细化管理,狠抓落实多项措施,积极做好物资采购及供应工作,为确保全年生产经营目标的顺利实现。   该矿供应科紧紧围绕全矿生产经营目标,本着“立足岗位,服务一线”的理念,严抓精细化管理工作,及时制定物资供应......
山西大同同家梁矿劳模精神推进文明建设凸显新亮点 2009/12/27
本网讯:近日,在山西大同煤矿集团公司同家梁矿工会小会议室里,一对对劳模夫妻相互披红戴花,深情款款的相互整理着服装准备照光荣榜像,大家相互调笑着,不时传来欢乐愉快的笑声。原来一年一次的劳模会即将召开,今年矿工会创新思路别出心裁,在评出劳模中的矿山标兵将与妻子合影一起上光荣榜,这是建......
兖矿济东新村科学供暖效果好 2009/12/27
本网讯:兖矿集团济东新村把冬季供暖与节能减排工作相结合,集思广益,创新工作思路方法,确保在供暖工作质量不下降的情况下,最大限度地节约资源。 在供暖工作中,他们及时结合天气情况,针对不同的气温灵活调整供暖温度。针对今年住户增多,供暖工作面积增加、供暖管网加大的实际,新村积极与......
川煤达竹公司小河嘴煤矿“赛场选马” 2009/12/27
本网讯:“没有职称有绝活,没有文凭有水平”,这是小河嘴煤矿不拘一格选拔人才的新亮点。 近年来,四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿不断加强对员工的培养力度,努力为员工成长成才创造良好的环境,使一大批没有职称有绝活、没有文凭有水平的员工脱颖而出,成为矿井......
小河嘴煤矿全力构建职工素质工程 2009/12/26
近年来,四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿坚持走人才强企道路,以培训学习打基础、为比武竞赛建平台,全力构建职工素质工程,有效提高了职工自主创新和企业核心竞争力。   小河嘴煤矿建矿之初,75%的职工是征地的农民工,职工整体素质较低,矿井技术技能型人才缺乏,对此,该矿党政高度......
陕西澄合二矿“五措施”保“安全”迎“双节” 2009/12/26
本网讯:近日,陕西澄合矿务局二矿公司突出重点,狠抓现场落实,以“五项措施”全力确保安全生产任务目标实现,为迎庆“双节”献礼。 首先是领导干部深入一线,全面抓好对生产运行的各个环节进行经常化检查,不断完善安全管理法规制度,确定安......
兖矿山西天池公司凸显“四心”保安全 2009/12/26
本网讯:兖矿山西天池公司在安全生产活动中,积极发挥安全管理人员的主观能动性,以“爱心、耐心、细心、狠心”“四心”管理方式,有效促进安全管理基础工作,为实现全年的安全生产奋斗目标营造良好环境。 “爱心”......
贵州华电大龙发电公司完善三大管控机制呈现八大创新 2009/12/26
本网讯在深入开展管理创新年活动中,贵州华电大龙发电公司完善三大管控机制,着力推进创新活动,打好一场漂亮仗,年底之际,盘点生产经营业绩,收获喜人。 该公司在年初职代会上明确提出了要全面抓好管理创新活动,着力提升经营绩效。围绕这个目标,坚持价值思维,从财务、战略、执行三个方......
西马煤矿唱响狠反“三违”重头戏 2009/12/26
本网讯:为打好新一年年初安全攻坚战,沈煤集团西马煤矿多措并举,严查“三违”,确保矿区稳定安全生产。 该矿以落实集团公司决战新一年的指示精神为主线,在狠抓生产管理的同时,重拳出击严查“三违”。以突出抓好“四大员......
新矿集团翟镇矿打造安全宣传教育新平台 2009/12/25
本网讯:新矿集团翟镇矿加大安全宣传教育工作力度,通过开展形式多样的活动全力打造安全宣传教育平台,以安全的文化引领人,用浓厚的氛围感染人,以家庭的亲情温暖人,保证企业的安全生产。进入四季度以来,严重违章率和严重隐患率有了较大幅度地降低。   该矿以各职能部门为主体,坚持开展形......
山西天池公司“情感管理”为企业发展添动力 2009/12/25
本网讯:兖矿山西公司在企业建设、管理过程中,坚持以人为本,大力实施“情感管理”,对干部职工生活上关心、工作上关注、精神上关爱,凝聚了人心,形成了合力,为企业的健康持续发展提供了强劲动力。 从衣食住行入手,该公司积极为职工提供舒适便捷的生活服务保障。为......
白芨沟煤矿 “三个文明”建设工作现场会夯实来年基础 2009/12/25
本网讯:12月24日,神宁集团白芨沟煤矿在该矿综采一队会议室召开了由全矿政工人员50余人参加的“三个文明”建设工作现场交流会,会上,一些连队党支部书记相互交流了在“三个文明”创建中的亮点和不足,为明年矿区“三个文明......



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