| 垞城矿出台新招劳务派遣工补贴分配办法 |
2010/2/25 |
【本网讯】为激励新招劳务派遣工学技术、提技能的积极性，稳定职工队伍，促进安全生产，根据集团公司劳务派遣工扎口管理相关文件要求，日前，江苏徐矿集团垞城矿结合实际，出台了新招劳务派遣工补贴分配办法。
据悉，该矿这次出台新招劳务派遣工补贴分配措施补贴范围主要针对新入矿三个月以内的......
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| 街洞公司实行重点安全隐患报告制度 |
2010/2/25 |
【本网讯】为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合制理”的安全生产方针，将事故消灭于萌芽状态之中，近日，湖南省煤业集团街洞公司特制定重点安全隐患报告制度，实行重点安全隐患分类管理，对采掘、机电、一通三防等22项实行重点安全隐患监控以及联责分工，并要求对经......
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| 排出煤层气的经济益处 |
2010/2/25 |
通过防止主要温室气体甲烷排放到大气中，除了能使环境更清洁外，在采矿作业中从矿井中抽取甲烷气体还能为采矿企业带来许多的经济上的益处。
甲烷排放系统也可为采矿带来许多好处，例如：改善了生产水平，抽取煤层气的益处即刻以缩短因工作区域存在瓦斯而导致的停工期显现出来。改善后煤矿的煤炭......
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| 天池公司“四化”管理提升综合管理水平 |
2010/2/23 |
本网讯：兖矿山西和顺天池公司全面推行以工作程序化、质量标准化、行为规范化、施工文明化为主要内容的“四化”管理，相辅相成，相互促进，以提升矿井综合管理水平。
一是工作程序化。推行程序化工作法，用科学严谨的程序化工作保证工程质量的精益求精。通过班前会对本......
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| 任楼矿：管理新举措设立“三条红线” 祭出“四大法宝” |
2010/2/23 |
本网讯：新年以来，皖北煤电集团公司任楼矿认真贯彻集团公司职代会精神，设立员工管理“三条红线”、祭出现场管理“四大法宝”，推行自主管理、强化班组建设，提升了干部员工素质。新举措催生了新年新气象，该矿干部作风切实转变、员工安全意识得到加......
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| 超化矿：班前会三项必修课效果好 |
2010/2/23 |
本网讯：一直以来，如何让班前会简短精悍，效果显著，是区队管理的难点和焦点。新年伊始，郑煤集团开拓二队开展的班前必修三课活动有效的解决了这一难题。该队班前会安排部署工作后，职工整齐列队，在统一指挥下，唱矿歌、背誓词、记理念，让大家在嘹亮的歌声中，以饱满的热情投入到当班生产当中。&#......
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| 北徐楼煤矿全面推广“班组建设规范管理” |
2010/2/23 |
本网讯：近日，山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿结合实际，正式下发了《班组建设实施意见》，做出重心下移，抓好班组安全基础的重要部署，筑牢全年安全生产的第一防线。
为深入推进“班组建设规范管理”，这个矿成立了以矿党总支书记、矿长为组长的班组建设领导小组......
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| 梧桐庄矿运输区决战“双五”奋斗目标举措 |
2010/2/23 |
本网讯:冀中能源吹响了决战“双五”冲锋号，峰峰集团梧桐庄矿运输区领导班子紧密围绕建塑350万吨示范型矿井，结合自身实际，上下一心、团结一致，积极贯彻落实上级领导指示，深刻领会精神，瞄准目标，广泛动员，全面发动，统一思想，转变作风，坚持依靠科技力量，创新管理......
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| 韩城矿务局瓦斯治理取得成功 |
2010/2/23 |
【本网讯】受瓦斯灾害威胁多年的全国45对瓦斯重点监控矿井之一的陕西煤化集团公司韩城矿务局，经过长期的技术攻关试验，最终形成以保护层开采和卸压瓦斯抽采为主要内容的瓦斯抽采技术体系，困扰企业多年的发展瓶颈和技术难题得到破解，防治煤与瓦斯突出技术取得重大突破。
韩城矿务局三对矿井......
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| 鹤煤九矿重奖科技“功臣” |
2010/2/22 |
本网讯：鹤煤九矿通过不断更新观念，让创新意识强、干劲大的科技人才真正“香”起来，为此该矿专门印发《鹤煤九矿科技成果管理奖励制度》，采用重奖重罚的方法，真正让这些功臣们物质上得到实在的利益。
近来，该矿设立专项资金对技术好、安全系数高、实用性强的自主创......
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| 达竹公司白腊坪煤矿评选“学习之星” |
2010/2/22 |
本网讯：今年以来，川煤集团达竹公司白腊坪煤矿把开展季度“学习之星”评选活动，作为提高员工学习积极性、自觉性，创新基层队员工学习的有效方式方法，使安全宣传教育收到较好成效。
该矿各基层队结合实际情况，完善了各项学习管理制度，包括学习组织要求、员工学习考......
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| 强化“细胞”建设 促企业管理升位 重庆永荣青鹏公司落实班组建设责任“一把手”工程... |
2010/2/22 |
本网讯：为切实加强企业班组“细胞”建设，促进企业基层、基础、基本功“三基建设”发展升位。今年初，重庆永荣青鹏公司在所属七个二级单位95个班组中开展了向“白国周班组管理法”学习推广活动，为了防止学习推广活动走过......
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| 羊渠河矿四采区团支部“导师带徒”为青工成才“铺路” |
2010/2/22 |
本网讯：新年伊始，冀中能源峰峰集团羊渠河矿四采区团支部把“导师带徒”活动作为培养青年人才的有效形式，全面提高青工整体素质。
该区团支部结合生产实际，针对巷修、机电、安装等5工种，组织各班队参加工作时间较短的青工与技术过硬、经验丰富的老职工签订R......
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| 女性不能等渴了才“喝水” |
2010/2/22 |
本网讯：很多女性没有每天大量喝水的习惯，总是等到口渴的时候才想起喝水，而且有些女性老是觉得自己皮肤很干，用很多补水的的化妆品都不起作用。其实那是因为体内严重缺水而造成的。
我们每个成年人每天需饮水1500毫升左右。晨间或餐前一小时喝一杯水大有益处，既可洗涤肠胃，又有助于消化......
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| 澄合矿务局二矿公司：开展安全培训专项治理活动 |
2010/2/22 |
本网讯：为进一步提升安全技术培训管理水平，增强职工安全意识和责任意识。陕西澄合矿务局二矿公司决定在全公司开展安全培训专项治理活动。
成立了以公司总经理、党委书记为组长的活动领导小组，设立了专项办公室在劳人科培训中心。明确了活动目的，制定了考核细则与奖罚办法，实行百分制考核，......
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| 韩城桑树坪矿创新安全教育培训方法效果好 |
2010/2/22 |
【本网讯】陕煤集团韩城矿业桑树坪矿采取灵活多样的方式方法，强化职工培训和安全宣传教育，收到较好效果。
该矿党政结合新工多、职工素质偏低的实际，把强化职工培训和安全宣传教育作为增强职工安全意识，提高职工素质的关键环节来抓。培训改变了过去“上面讲、下面听”......
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| 周源山煤矿春节期间稳定祥和 安全生产形势喜人 |
2010/2/22 |
【本网讯】湖南省资兴周源山煤矿认真传达贯彻集团公司关于搞好春节及两会前后的安全工作指标精神。对春节及两会前后的安全特护期工作进行具体安排，制定出春节前后的安全工作流程及硬性规定，要求管理人员严格执行带班制度，管理重心下移，关口前移，靠前指挥，切实抓好安全生产。
一是加强对春......
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| 徐家沟公司：节日抓安全规程贯彻不间断 |
2010/2/20 |
本网讯：为了满足煤炭市场供应需求，今年春节不放假。铜川矿务局徐家沟公司机电区节日牢记抓安全，贯彻规程不间断，让员工在岗位上渡过一个安全、详和的新春佳节，进一步规范了员工行为、满足了生产需求，同时为公司今年安全生产工作顺利进开了个好头。
今年是徐家沟公司规程贯彻活动年，公司机......
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| 权家河煤业公司抓安全教育不放松 |
2010/2/20 |
本网讯：岁末年初，权家河煤业公司通过开展一系列的安全教育活动，狠抓职工的行为养成，为搞好全年的安全工作打下了坚实的基础。
该公司一是充分利用班前会、班后会、周一活动日、安全例会等多种形式，开展“搞好安全生产为了谁”、“如何搞好班组安全工作......
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| 淄矿集团铁运处强化思想教育确保节后安全生产 |
2010/2/20 |
本网讯：淄矿集团铁运处针对春节过后部分返班职工思想活跃，精力过剩的实际，早准备、早打谱、早动手，及时采取多种形式方法，抓学习、抓教育、抓培训，教育、引导广大干部职工迅速收拢过节思想，确保节后的安全运输。
强学习，提认识。制定学习计划，编写辅导材料，充分利用二五学习日、班前班......
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