| 实施建家“四项工程”，加强“职工四小家”建设 ——达竹公司小河嘴煤矿工会“职工... |
2010/5/23 |
本网讯：四月矿山，春意盎然。日前，达竹公司工会“四小家”建设现场会在小河嘴煤矿召开，来自该公司下属的小河嘴煤矿、金刚煤矿、斌郎煤矿、川煤六处等九大生产单位的工会主席和民管干部301余人参加了会议，在观摩了该矿基层区队“职工四小家”建......
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| 邯矿集团陶二矿奏响绿色发展“协奏曲” |
2010/5/23 |
本网讯：“矿井高耗能电器更换率100%、矿区LED照明节能灯更换率100%、矿井水净化循环再利用率100%、矸石山每年绿化500平米……”。近年来，邯矿集团陶二矿把节能减排摆在与安全生产同等位置来抓，科学规划、有序发展，走出了一条发......
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| 权家河煤业公司“四落实”抓好雨季“三防”工作 |
2010/5/23 |
【本网讯】入夏汛期来临之前，澄合局权家河煤业公司严格按照上级要求，积极安排部署雨季防洪、防排水、防雷电的“三防”工作，做到人员、材料、责任、检查“四落实”，确保单位安全生产。
一是人员落实。该公司领导对雨季“三防&......
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| 陶二矿以“6S”为载体塑造卓越执行力 |
2010/5/23 |
【本网讯】进入5月份以来，邯矿集团陶二矿面对严峻的安全形势，针对制度不落实、管理不到位，干部责任心不强，员工在生产活动中麻痹大意的现象，以加大“6S”精细化管理考评为载体，加大制度建设和奖惩力度，有效地提高了企业执行力。
该矿在对员工着装、言行使用及......
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| 冀中能源峰峰集团梧桐庄矿团委让试点单位逐步完善 |
2010/5/23 |
【本网讯】为确保2010年集团公司团建工作试点单位在该矿逐步完善，梧桐庄矿团委紧跟上级团委跨越发展步伐，全面推进青年突击队工作，积极引导全矿团青，时刻冲锋在安全扩能技改实现350万吨的前列，敢当先锋，勇于奉献，处处彰显先锋作用，处处展现青春风采，充分发扬青年突击队特别能吃苦、特别......
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| 桑树坪煤矿采用“金点子”促生产经营 |
2010/5/22 |
陕煤韩城桑树坪煤矿通过开展“我为安全生产经营管理献计献策”活动，共征集“金点子”500余条，其中113条相继被采纳运用到安全、经营、后勤工作，促进了矿区的和谐发展。
在今年前两个月，该矿由企管科牵头开展了以“我......
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| 小河嘴煤矿严把“三关”打造合格“兵头将尾” |
2010/5/21 |
本网讯：近年来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿坚持抓班组重在班组长，定位于班组长是现场安全管理的核心和灵魂，着重把好班组长管理、选拔、激励约束的“三个关口”，实现了班组长岗位职责、权益和工作标准的具体化、规范化、标准化。
严把“决策关......
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| 石沟驿煤业分公司一采区让生产任务“开口说话” |
2010/5/21 |
【本网讯】为加快S1146集中运输巷掘进施工速度，提高班组单进水平，石沟驿煤业分公司一采区党支部在四个掘进班中积极开展“三比一创”活动，让生产任务“开口说话”，有效缓解一号井采掘接续紧张的工作局面。
为保证采掘接续正常，不......
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| 安全生产 青年当先 ——川煤芙蓉白皎煤矿团委充分发挥青安岗突击队作用 |
2010/5/21 |
本网讯：今年以来，川煤集团芙蓉公司白皎煤矿团委以开展“优秀青安岗员”竞赛为载体，以“零点行动”为抓手，以青年安全监督、安全教育、安全培训和创建青年安全示范岗为主要内容，进一步规范青工安全行为，提高青工操作技能，增强青工安全意识，充分......
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| 邯矿集团陶二煤矿舞起了减少一般管理人员的大棒 |
2010/5/21 |
【本网讯】为了解决一线人员不足，井上人浮于事现状，陶二煤矿结合本单位实际，制定了《生产辅助单位一般管理人员配备规定》，舞起了减少一般管理人员的大棒。
这矿明确规定：生产单位可设工薪员、材料员、车间仓库共三名一般管理人员；辅助单位可设工薪员、材料员、记工员三名一般管理人员......
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| 科技保安全-太平煤矿开展安全科技周活动 |
2010/5/21 |
本网讯：5月15至5月21日，山东鲁泰煤业有限公司太平煤矿,按照安全生产“三项行动”、“三项建设”的总体要求，紧紧围绕建设“安全生产年”和“安全生产基层基础年”，认真开展了主题为......
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| 许厂煤矿：技能比赛成职工课堂 |
2010/5/21 |
【本网讯】5月20日下午，刚下班升井的山东淄博矿业集团许厂煤矿掘五队职工陈勇，正巧赶上了在副井口等候大厅举办的过滤式自救器佩戴比赛的抢答赛。
“ZL60B型过滤式自救器的有效使用时间是多少？”，“60分钟”。“......
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| 黄陵二号煤矿“三个强化”力促安全文化建设 |
2010/5/21 |
本网讯：陕西黄陵二号煤矿坚持以创建本质安全型矿井为目标，以提高广大职工的安全意识和自我保护能力为重点，采取多种形式，紧扣安全活动主题，不断加大安全教育力度，广泛深入地开展系统性安全教育活动，干部职工的安全意识明显提高。
一是强化理念渗透，提升安全思想文化。该矿充分利用工作简......
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| 揭“丑”亮“短”促安全 |
2010/5/20 |
本网讯 “加油站作为重大危险源，回去后我们要改变工作方式，眼睛向内，对消防设备等关键环节进行重新全面检查。”“有时候为了急于干完工作，有些工作环节手指口述没有执行到位，我们回去后一定吸取教训，在班组中把安全宣传提高到一个新的高度。”......
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| 三位一体超前支护 提高安全系数 |
2010/5/20 |
【本网讯】石圪台煤矿综采二队在工作面两顺槽超前支护时，不断创新管理，从“点、线、面”入手，形成了三位一体的超前支护法，大大提高了安全系数，保证了井下安全生产。
5月9日，记者来到该矿12上104工作面。在一排单体支柱前，只见一条平直的绿光从远处射......
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| 冀中能源峰峰集团通顺公司“创新工作室”助推企业健康发展 |
2010/5/20 |
本网讯：今年以来，通顺公司工会为促进企业跨越式发展，围绕企业生产经营，着力打造职工技术创新工作室，充分发挥技术能手的传帮带作用，不断解决生产难题，推动了企业健康发展。
该公司工会充分利用“职工创新工作室”学习平台，发挥技改小组团队力量，围绕企业安全生......
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| 掘进提速降耗创效20万元 |
2010/5/20 |
本网讯：重庆能源永荣青鹏煤业公司以“小改小革”为抓手，打造创新型班组，推进基层班组建设。在全体职工中开展了“想个好主意，出个好点子”合理化建议活动，激发了职工“出点子”的活力。掘进队职工一个小点子，提高劳动工......
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| “三权制衡”治顽疾 ——公路煤销站点廉洁规范的泽州模式 |
2010/5/20 |
煤炭运销系统出省站和营业站，承担着查验补征煤炭可持续发展基金、查验完税证明、核查回收煤炭准销票据等职能。长期以来，由于站点大多地处偏僻、条件艰苦且利益诱惑大，其单一的管理体制使基层站点职工手中拥有较大的自由裁量权，导致关系车、人情车不断出现，收黑钱、放黑车“两黑......
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| 泰山建能集团考核基层领导班子及中层管理人员 |
2010/5/19 |
【本网讯】为加强各级领导班子建设,从组织上保证企业各项工作任务的顺利完成，近日，山东泰山建能机械集团组织四个考核组对集团总部和驻外公司的基层领导班子及中层管理人员进行考核。
在考核中，考核组人员首先听取了各基层单位领导班子及中层管理人员述职报告,并通过查阅资料、会议纪录......
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| 金能煤业分公司用亲情编织安全网 |
2010/5/19 |
【本网讯】“老公我来看你了，没想到你们工作这么辛苦，在家没有照顾好你，我心里非常难过”。这是5月18日公司准备队职工家属在井下看到辛勤工作的丈夫时所说的心里话。
为发挥家属安全协管作用，用亲情编织安全网，金能公司家协经常性地组织家属和协管员深入井下体......
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