| 李吉民：严以修身 自律自强 |
2016/2/20 |
新修改出台的两部党内法规《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步规范了党员和党员领导干部的廉洁自律行为准则，细化了党内政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的内容范畴，明确了违犯党纪的“纪律底线”，触犯法律的......
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| 高 路：黑导游“无人投诉”，就是最直白的投诉 |
2016/2/19 |
北京黑导游在带团过程中辱骂游客，并威胁游客“你是不是想死呀你”，视频传到网上，让首都的脸面很是挂不住。奇怪的是，外面都吵翻天了，可北京旅游部门愣是没接到当事游客的投诉。这事蹊跷之处在于，消费者愿意把视频给网站给记者，却没想过给管理部门打个电话。相比于前者的......
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| 蒋 萌：“一日游”乱象伤害多少“首都情愫”？ |
2016/2/19 |
背景：近期网上热传一段视频，几名在北京参加“一日游”的游客希望下车参观明十三陵景点，结果竟遭导游厉声辱骂，还被威胁“你是不是想死”。检索网络，关于北京“一日游”强迫购物、中途甩客、导游服务差的吐槽也非常多，甚......
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| 徐 冉：“天价鱼”事件不应仅处罚饭店 |
2016/2/19 |
哈尔滨官方于17日晚发布通报，该市松北区“天价鱼”事件专项调查组经过深入调查，针对目前已核实的“该饭店存在不以真实名称提供服务”、“餐饮许可证过期”等问题，松北区市场监督管理局责令其停止经营活动，并依法依规按......
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| 卢常佳：让“神华”成为清洁能源的“IP” |
2016/2/19 |
说到IP，在互联网+的时代我们已经不再陌生。IP简单的来说就是一个具有用户、粉丝群体的个体，可以是一部文学作品、网络游戏，也可以是一个人、一个产业。
神华集团作为我国最大的煤炭供应商，当前正在通过转型升级、创新驱动，努力实施清洁能源发展战略，靠煤而不惟煤，让煤炭人谈起清......
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| 冯宝鹤：降本增效需积极思维 |
2016/2/19 |
市场经济条件下，赢利是企业赖以生存的根基。因此，降本增效是企业必须直面的重要命题。笔者认为，降本增效应凝聚全员智慧，开展自主创新，科学规范管理。
凝聚全员智慧。“我们的工资从哪里来？”“上班挣的。”这样的回答自然而然，但背后隐......
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| 蔡红军：改革是煤炭企业保生存的关键 |
2016/2/19 |
“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。”社会进步、国富民强依靠改革；企业由小到大、由弱到强、转危为安依靠改革。改革，是一个国家屹立于民族之林的法宝，也是企业突破当前、行至高远的关键。
川煤集团董事长景宏年同志要求我们要认清所处的时代、环境、形势，......
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| 高淑莉：危机意识时刻不能丢 |
2016/2/19 |
没有危机感是最大的危机，没有忧患意识是最大的忧患。
正如俗话所说：“人无远虑，必有近忧。”干任何工作，做任何事情都要前思后想，尽量把工作考虑得更详细、更周全一些。特别是作为机关工作人员，更应如此。要时刻树立危机意识，时刻用心做事，只有这样才能把工......
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| 吴静娴：安全帮教需要场景模拟 |
2016/2/19 |
近日，笔者在微信上看到肥矿集团的微电影《重塑》，讲的是一个煤矿区长因违章指挥被徒弟举报后，在安全文化培训中心接受安全帮教的故事。展现在这位区长面前的，不是枯燥的说教，也不是严肃的批评，而是受帮教者的模拟体验。让违章者在自己遇到各种受伤情况发生后，经历日常生活的种种情景，让他们真切......
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| 高淑莉：真抓实干是关键 |
2016/2/19 |
俗话说“喊破嗓子不如做出样子”，各级管理人员要深入一线、深入基层，靠前指挥，现场解决问题，防止问题久拖不决，小问题拖成大问题。今年以来，一些煤矿企业事故频发，究其原因，还是没有真正把安全措施落实到位，没有把安全工作放在高于一切、重于一切的位置。年初，各单位......
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| 冯宝鹤：安全要做好小文章 |
2016/2/19 |
搞好安全生产，关键在防患于未然。避免事故的发生，很重要的一个方面，就是在“小”字上做文章。
一要“小题大做”。做好安全工作，需要从一点一滴的小事入手。有人对“小”问题视而不见，认为“小......
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| 张明军：安全源于好习惯 |
2016/2/19 |
曾听到这样一则故事，讲的是一个刚入佛门的小和尚学剃头，老和尚先让他削冬瓜皮来练习手法，小和尚每次练完之后就随手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次劝说他不要养成这种坏习惯，小和尚却置若罔闻。终于有一天小和尚觉的本事差不多了，就单独出去给人剃头，剃完头后顺手把刀插进别人的头上酿成人命案。这个......
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| 高淑莉：企业文化靠优秀的成果来实现 |
2016/2/19 |
企业文化就是企业倡导的价值观被员工认同以后形成的习惯性行为方式，优秀的企业文化不是夸夸其谈，不是只做表面文章；不是到处张贴文化标语，不是让员工死记硬背文化理念。我们搞企业文化的根本目的，就是要用企业文化激发员工工作热情，增强团队凝聚力、向心力，汇聚强大发展合力，实现的是企业的安全......
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| 高淑莉：确保安全生产要消除四种心理 |
2016/2/18 |
安全是煤矿的天字号大事，确保安全生产目标的实现，前提是首先要把住安全关，笔者认为，安全生产应着重消除以下“四种心理”。
提防乐观心理。一此人认为本单位、本部门到现在也没有发生事故，距离实现安全生产目标只有一步之遥，可以高枕无忧了。其实，这种想法是......
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| 王浩峰哨所 :真假乞丐过年汇聚武汉抓“迎财神商机” |
2016/2/18 |
过年众人蜂拥武汉归元寺烧香“迎财神”的名声越来越大。一些乞丐嗅觉到这当中大有“商机”，早早地从各地赶到里，一个个缺胳膊少腿，还有重残疾，本来就蛮惨了，他们还有意将这些部位光着暴露在大冷天里挨冻，有的甚至在泥水中滚爬，弄得一个比一个惨......
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| 郭亮亮：时刻警惕他人不安全行为 |
2016/2/18 |
都说企业应以利益为首要任务，而煤矿企业由于自身的实际情况约束――生产条件差，安全难度大，就不可以苟同于其他行业，生产过程中，首要遵旨必须是安全第一，即使是这样，把安全放在最重要的位置常抓不懈，煤炭企业全国每年仍然会有诸多安全事故不断，究其原因出在哪里？
去年与朋友相约吃......
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| 高淑莉：工作消极就是失职 |
2016/2/18 |
工作消极实际上就是失职，而且这种失职现象是无形的、潜在的，比如精神颓废、得过且过，投机钻营，处事不公等。如果说以权谋私、贪污受贿会影响发展、损害形象，那么，消极不作为同样也会影响发展、损害形象，而且工作消极往往比失职渎职的影响更广泛、更持久、更强烈。
之所以会出现工作消......
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| 赵延鸽：煤矿安全从“心”抓起 |
2016/2/17 |
在煤矿安全生产中，安全生产事故频发，社会、政府、职工群众对安全事故高度关注，降低和减少事故的发生成了非常紧迫的任务，但为什么安全工作常抓不懈，可违章现象却屡禁不止，安全事故时有发生?甚至十分严峻。仔细想来，如果仅仅把监控和惩罚这两种简单的方法作为对违章行为处理的主要手段，在短时间......
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| 冯宝鹤：让“万众创新”成为常态 |
2016/2/17 |
创新是民族进步的灵魂，是企业持续发展的不竭动力和源泉。创新对企业的重要性不言而喻，但要想创新获得应有的效果，就必须把广大职工的创新行为变成一个持续的过程，即把创新变成常态。如何把创新变成常态，笔者认为应做好以下几点。
要建设创新文化，营造全员创新氛围。创新不只是科技人员的事......
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| 季鸿褚: 在押嫌犯流鼻涕被打死，是奇闻也是丑闻 |
2016/2/17 |
在监狱系统内，在押人员的最基本人权——生命权亦应得到保障，这是底线。而因未擦鼻涕被打致死，逾越了这底线。
2015年12月21日，甘肃甘谷县看守所的在押人员马容易因流下鼻涕未及时擦拭，遭同监室在押人员谢某强训斥殴打，之后又被拉进监室厕所，遭5名在押人员群殴致死。日前，有兰州......
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