| 郑静：杜绝“节日病” |
2014/1/15 |
春节临近，个别员工思想波动起伏较大，总想着回家过年吃个团圆饭，让紧绷的安全弦突然放松了，这一现象有人形象的称为“带病”上岗。那么如何减少或避免“带病”的员工上岗呢？
管理人员要进一步加强员工安全意识，让员工从思想上意识到春......
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| 王文礼：安全就是生产力！！！ |
2014/1/15 |
随着人类社会的不断向前发展，我们的生产、生活越来越被种种不可抗拒的因素制约着。在这些因素当中最重要的就是安全问题了，只要我们不厌其烦地将众多事故的结果总结分析一下，就会惊讶地得出这样一个结论：《安全就是生产力》。
要阐述这样一个论题，首先我们必须弄清楚什么是生产力？它的......
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| 吕 华：再谈“安全生产责任重于泰山” |
2014/1/15 |
进入二0一四年以来，为了强化职工的安全意识，王村矿运输区领导利用班前会组织职工们针对近几年发生在身边的事故案例，对本（区）队职工进行安全教育，希望大家能够引以为戒，在各自今后的工作中时刻牢记“安全第一，预防为主”这一宗旨。
一直以来，无论是矿领导......
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| 尹志明：评奖莫“凭讲” |
2014/1/15 |
又到年度“评先”论奖的时候了。以前，总有一些不善言辞或不爱夸夸其谈，但脚踏实地、埋头苦干的老实人在年终总结进行评选先进时无缘入选先进行列，而个别能说会道、会耍花样、爱做表面功夫的人却有幸当选。这种让钻营者欢心，实干者寒心的“评奖”，......
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| 岳喜战：煤炭行业员工的“饭碗”工程是以质提效 |
2014/1/15 |
提煤质增效益，首先需要我们要从思想认识上到位。如何在困境中持续发展保民生，怎么发展，发展为了什么的问题梳理清晰，认清了形势，才能站位全局，统筹发展与民生的关系，才能认识到发展就是着力保障和改善民生，就会把提煤质增效益作为煤炭企业的“饭碗”工程来抓，从根本上......
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| 郭 江：不容忽视的“破窗效应” |
2014/1/13 |
“破窗效应”是犯罪学的一个理论，该理论认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。
我们煤矿本身就是一个高危行业，一个大家庭，这其中，特别是领导干部，他们的一言一行、一举一动都时时刻刻在“潜移默化R......
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| 权张平：由“禁烟令”引发的思考 |
2014/1/13 |
在大多数人对“吸烟有害健康”、“烟头虽小火患无穷”的提醒警示漠不关心的当口，中央印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，对领导干部不能在公共场所吸烟提出具体明确的要求和规范。这条“禁烟令”一经......
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| 张玲：改变自己 |
2014/1/13 |
有这样一个故事：很久很久以前，人类都还赤着双脚走路。有一位国王到某个偏远的乡间旅行，因为路面崎岖不平，有很多碎石头，刺得他的脚又痛又麻。回到王宫后，他下了一道命令，要将国内的所有道路都铺上一层牛皮。他认为这样做，不只是为自己，还可造福他的人民，让大家走路时不再受刺痛之苦。但即使杀......
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| 李普曼：纸媒必死，新媒体又能活几个？ |
2014/1/13 |
两三年前，看过NHK一部名叫《麦客》的纪录片，回想起来，还真像当下纸媒与新媒体处境的现实映照。麦客就是割麦子的人。他们来自青海、甘肃、宁夏等地，在麦子成熟的季节，背上简单行囊，带着一把镰刀，扒上一辆东去的火车，如候鸟般，赶到位于黄河下游的河南等省份，收割麦子，赚取微薄收入。但有一......
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| 郭景辉：警惕职工的不良情绪 |
2014/1/12 |
月有阴晴盈亏，人有七情六欲。当面对各种生活、工作的压力时，人人都会有喜怒哀乐等各种情绪。内心有了情绪，感受到压力后，往往会不自觉地把这种情绪带在工作中。岁末年初，各种安全检查接踵而至，无疑对安全生产有极大的促进作用，但是在对物的不安全因素进行排查整改的时候，也不能不排查人的不安全......
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| 何永新：未知的期盼 |
2014/1/12 |
我们始终向前走的原因，是因为我们知道，一生挚爱，回头太难。你知不知道，有多少人隐身，就有多少爱隐藏！时间在手指间滑过，滴滴答答的闹铃声，是手机上按键的心，我们始终没有交谈，面对面也常常遗忘，如果世上没有手机，我们如何保持沉默？在人的世界里，泡的时间久了，就会出感情的。在菜的瓦罐里......
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| 郑静：不能忽视班组长“指南针”作用的发挥 |
2014/1/11 |
班组是企业最小的管理单位，在安全管理工作中，班组长不仅要有较高的思想觉悟，而且自身要具备很强的专业技术能力。班组长是公司战略和规章制度的落实者，是一线生产的指挥者和组织者。在安全管理工作中，班组长应做安全管理的“指南针”，引导员工认清工作方向和目标，从而确......
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| 郑 鹏：企业文化量化考核从违章抓起 |
2014/1/10 |
企业文化的重要性一再被强调，然而在考核过程中，特别是对基层区队的考核，却缺少量化考核的内容。
企业文化量化考核，要与职工的最直接利益挂钩，要让职工愿意学习、践行。企业文化，润物无声，应以量化的方式植入到违章成本中。
随着公司治理违章力度的不断加大，违章......
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| 斌郎煤矿多渠道抓好群众安全监督工作 |
2014/1/10 |
本网讯：进入1月以来，四川煤炭产业集团达竹公司斌郎煤矿工会认真抓好群众性的安全生产和宣传教育工作，坚持把职工安全和关心职工身心健康放在首位，充分发挥群众安全监督岗作用，确保2014年矿井安全生产。
该矿工会认真抓好群监员工作，做到矿有群监分会，队有群监小组，班组有群监员。对......
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| 胡少东：浅谈安全生产意识 |
2014/1/9 1 |
本网讯安全对于我们来说都不会陌生，而对一个化工企业来说，它包含的意义尤为深刻。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的是什么，不一定是安全。但是它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个企业的建设者都能感受到这份责任的重大。我从小生活在矿区的城市里，安全给......
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| 张芳芳：对待工作的态度 |
2014/1/9 1 |
人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做你所喜欢的事。工作是为了自己更快乐！
有什么样的态度，就有什么样的人生......
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| 宋元明:去年煤矿百万吨死亡率0.293 是先进国家10倍 |
2014/1/9 1 |
1月9日讯国务院新闻办公室于9日举行新闻发布会，请国家安全监管总局新闻发言人黄毅、国家煤矿安监局副局长宋元明、国家安全监管总局监管三司司长王浩水介绍2013年安全生产工作进展和2014年重点工作等方面情况。
新华社记者提问，我的问题想继续提给宋局长，我看到数据表示去年煤矿事故起......
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| 唐爱军：有一种精神叫奉献——礼赞湘煤集团最美"六种人"高尚人格力量 |
2014/1/8 1 |
2013年以来，集团公司盛行开展了声势浩大“最美六种人”的推荐、评选活动，“最美六种人”在湘煤上下是一种力度，是一种美誉，也是湘煤民众所观注的“聚焦点、热话题”。“最美六种人”的工作是......
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| 刘永军：浅谈如何打响劳动竞赛 |
2014/1/8 1 |
企业开展劳动竞赛，必须要充分发动广大职工。要形成竞赛的活动声势、增强活动效果，也必然要发动广大职工。
在如何充分发动职工、调动职工积极性问题上，“以小活动创造‘小明星’，‘小明星’带起大效应，大效应实现大发展。......
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| 郑静：今天是美好明天的开始 |
2014/1/8 1 |
昨天已成历史，明天尚且神秘，只有今天，才是天赐的礼物。此时此刻，改变了你的态度，下一时刻，改变的是你的人生。
在人生中只有曲线前进的快乐，没有直线上升的成功。只有珍惜今天，才会有美好的明天；只有把握住今天，才会有更加辉煌的明天。
做好每天的工作，微笑面对每一天，让生活......
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