| 川煤广旺唐家河矿克难攻坚全动员 |
2015/1/16 |
面对“改革脱困、扭亏增盈”克难攻坚年目标，川煤集团广旺公司唐家河矿全体员工内化于心，外化于行，全力倡导安全扭亏、科技扭亏、管理扭亏、修旧利废扭亏、改革扭亏。
抓安全，是扭亏增盈的前提
“出了受伤事故，一是个人受痛苦，二是家庭......
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| 峰峰集团通二矿社区管理处迎挑战 凝聚力 保经营 |
2015/1/16 |
本网讯峰峰集团公司党政工作会议召开后，通二矿社区管理处迅速贯彻落实会议精神，结合社区的实际，周密研究、统筹部署，在新的一年决心要切实抓好九项重点工作，力保全年各项经营目标的圆满完成。
勇于担当，层层加压，建立健全目标包保机制。从上到下都要坚定信心，迎战困难，必保全年经营目标......
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| 在逆势中奋力突围--中国平煤神马集团香山矿困境下谋生路纪实 |
2015/1/15 |
本网讯受国内外经济形势影响，去年以来，集团煤炭产业板块出现亏损，并呈现加剧趋势，煤质不稳定、成本高、安全压力大、历史包袱重等问题更加突出，生存发展遇到前所未有的困难。面对困难局面，香山矿逆势而上，实现了产销平衡，特别是成本控制效果显著。
舞好销售龙头，销煤更销优质服务
......
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| 丰城矿务局曲江公司逆势突围实现安全年 |
2015/1/15 |
江西丰城矿务局曲江公司坚持把安全放在高于一切的位置，以安全教育为载体，不断强化安全生产意识；以瓦斯治理为重点，深入推进安全专项整治；以现场管理为关键，持续开展打假治假行动。全年消灭了工亡事故，杜绝了煤与瓦斯突出事故，轻伤同比下降了46%，开创了安全生产新局面。
安全教育......
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| 社区里的舞蹈队 |
2015/1/15 |
在冀中能源峰峰集团孙庄矿社区的舞台上，活跃着一支由退休职工、家属组成的舞蹈队。多年来，她们积极参加社区工会举办的各种文体活动，为社区居民的文化生活提供了良好的精神食粮。
舞蹈队成立于2008年10月份，现有队员16名。领队杨建云现年56岁，是孙庄矿退休职工。她退休前就热......
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| 逆境中凸起的潞安集团黑龙煤业 |
2015/1/15 |
2014年是全国煤炭企业最为艰苦的寒冬期，也是黑龙煤业全面加快矿井建设，实现矿井联合试运转，由基建矿井向生产矿井转型的关键之年。面对煤炭市场持续低迷，矿井建设资金紧张，地质条件复杂多变等困难条件，山西潞安集团黑龙煤业不等不靠，坚定信心，以转变工作作风，凝聚企业执行力、向心力，进一......
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| 寒风中坚守的矿山环卫工 |
2015/1/15 |
寒星闪烁、寒风凛冽，夜色浓重的大幕还未拉开，矿山的人们还在甜蜜的梦乡，每天凌晨4点，峰峰集团孙庄采矿公司环卫队的女工们就来到清扫区域抡开了大扫帚，开始每天例行的大清扫。当阳光微露，上班的职工、上学的孩子走在大街上时，展现给他们的是一个干净整洁的矿山。
愿一人脏换来万人净......
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| 神华胜利能源公司工会“暖冬”工程让员工温暖过寒冬 |
2015/1/15 |
“戴上暖脖暖膝织物,下矿身暖心更暖”。随着气温的逐渐降低,神华胜利能源公司工会拿出专项资金,全面启动“暖冬”工程,保证坑下员工温暖过寒冬。
该公司工会在集中购置保暖脖套、棉手套、棉帽子等御寒用品的同时,还加大了对员工宿......
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| 神华胜利能源公司安康杯竞赛活动回眸 |
2015/1/15 |
作为大型能源企业，神华胜利能源公司始终把安全生产当作是促进发展的“第一要务”。公司积极响应全国总工会、国家安全生产监督管理局关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，连续10年始终将其贯穿于企业安全生产全过程，认真落实“安全第一......
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| 记神木富油公司先进班组——维修一班 |
2015/1/14 |
在陕煤化集团神木富油公司维修车间活跃着这样一支年轻的班组，无论是刮风下雨，还是严寒酷暑，在每一处的检修现场，在每一项技改工作中，在每一次处理突发事件的事故现场，都能在第一时间里看到他们紧张而忙碌的身影——维修一班的成员们。
维修一班是由18名“尖刀̶......
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| 川煤芙蓉公司总工程师邱邦汉到新维煤业指导治水工作 |
2015/1/14 |
川煤芙蓉新维煤业维新+100m井底车场1月9日16:22分在施工探水钻孔过程中，孔内涌出约70m3的涌水。险情发生后，新维煤业公司高度重视，立即采取紧急排险措施，险情很快得到了基本控制。1月12日下午，川煤芙蓉公司总工程师邱邦汉率地测部一行到新维煤业指导治水工作。
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| 起航“安字号”巨轮 ——盘点山西潞安集团常村煤矿2014年安全文化特色 |
2015/1/14 |
2014年，山西潞安集团常村煤矿安全文化体系坚持“从零开始、向零奋斗”、“赢在标准、胜在执行”和“超越安全抓安全”的奋斗目标，本着从“安全意识上求新、安全责任上求真、安全管理上求实”这......
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| 平凡岗位创优美环境 敬业奉献展巾帼风采——记陕煤化蒲白实业生活服务中心机关小区保... |
2015/1/14 |
陕煤化蒲白实业生活服务中心机关小区保洁班共有6名职工，且均为女性，平均年龄38岁，年龄最小的30岁，最大的45岁。主要负责小区8栋单元楼、2排老干楼以及小区院内道路、草坪环境卫生的保洁工作。她们在班长余灵灵的带领下，团结协作，相互支持，互相帮助，顶烈日，斗严寒，闻恶臭，克服种种困......
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| 蒲白矿业新一年坚持“走出去”打通新途径 |
2015/1/14 |
新的一年开始了，面对煤炭市场仍低迷徘徊和集团改革与体制发生变化的经济新常态，蒲白矿业公司老矿区要谈到发展，只有培育新增长，打通新途径。1月9日，在召开的七届三次职代会暨2015年党委行政工作会上，蒲白矿业明确了今年的“三大目标”：安全生产“零&......
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| 江苏徐矿集团垞城煤业公司领导班子年度民主生活会侧记 |
2015/1/14 |
“我对于政治理论学习重视不够，思想认识上存在偏差，参加党委中心组的学习积极性不高。”
“你这个同志“本位主义”比较严重，不要总盯着自己所在的项目部一亩三分地，做为公司的副总经理，要站在全公司的高度看待问题。......
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| 润物细无声——兖矿集团济二矿党委安全宣传教育工作纪实 |
2015/1/13 |
“我要你时时刻刻都要记住：你现在有多重身份，你是我的丈夫、孩子的父亲、父母的孩子，还是煤矿的一名普通职工。无论在工作中还是在生活中，不论是为了煤矿这个大家还是咱们的小家，你都要牢记安全第一”、“每当爸爸下班没准时回家时，妈妈就很担心，每当看到妈......
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| “减人”“减负” “瘦身”前行——湘永公司“三项制度”改革见成效 |
2015/1/13 |
百年老矿如何在严酷的市场环境下“活下来”，走出经营困境，湘煤集团湘永矿业公司以积极的心态，主动应对，内挖潜力，外拓市场，维持了企业正常生产经营。特别是在面对“用工多、人情复杂”的国有企业痼疾，该公司大刀阔斧实施“三项制度......
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| 搭好“民心桥”——神宁集团太西洗煤厂信访工作纪实 |
2015/1/13 |
群众利益无小事。神宁集团太西洗煤厂坚持“发展是第一要务，稳定是第一责任”的工作原则，把领导干部及信访办下访作为化解矛盾纠纷、密切干群关系、察民情、扶民困、解民忧的重要载体和有效手段，实现了无集体上访、无越级上访，维护了企业和谐稳定，该厂已连续5年被集团公司......
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| 川煤芙蓉新维煤业公司安全推进新场井首采面煤矸仓工程施工 |
2015/1/13 |
【本网讯】为进一步加速推进2102首采面辅助工程施工，川煤芙蓉新维煤业公司在新场一盘区2102运输顺槽和+472运输巷分别施工煤炭、矸石中转仓，便于下一步首采面式生产后，煤、矸得到合理的储存、中转和运输，保证正常的安全生产。
该公司首次在新场井一盘区1#煤仓利用LM-1......
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| 和风扑面引春来 ——陕煤铜川矿业公司下石节矿“四会”掠影 |
2015/1/13 |
元月12日，陕煤铜川矿业公司下石节矿党政领导与来自全矿各条战线上的干部职工代表、劳模先进代表欢聚一堂，召开了一年一度最具意义的矿“四会”，大会简朴而又不失隆重，较以往更加简短注重实效、言路更加通畅广泛、尽显节俭、务实、民主新风尚，会议在认真总结2014年工......
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