| 平凡的大哥 身边的雷锋 |
2014/5/8 1 |
他是一缕阳光、一颗螺丝钉、坚守在平凡的工作岗位上，他事迹不大，但他有着热爱公益，心装邻里，相互帮助的热心，他就是蒲白实业白水矿社区保卫科门卫杨建忠，他个子不高，身体微胖，对人和蔼可亲，我们都叫他杨大哥，一个生活在我们身边平凡的大哥。
杨大哥今年50岁，1987年参加工作......
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| 创新活动载体 促进安全文化建设取得实效——记广能公司安全文化先进集体绿水洞煤矿机... |
2014/5/7 1 |
2013年，川煤集团广能公司绿水洞煤矿机电队坚持观念转变和理念引导，强化安全生产责任制考核，突出载体创新，促进全队安全文化建设取得实效。创下了全年“零”事故、“零”违章的优异成绩。因此，被广能公司评为2013年度安全文化建设先进集体......
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| “无情”最“有情” |
2014/5/7 1 |
本网讯前几天，陕煤澄合董矿分公司运行队队长李连生在队里每月一次安全检查中，发现老师傅李世成在没有做好安全措施的情况下，违章蛮干，当队长要对其进行罚款时，老李笑着说道：“这次就免了吧，我下回不这样做了。”李连生认真回答：“下一回？这次要出了事故，......
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| 矿山夫妻档：“好好干、有奔头” |
2014/5/7 1 |
2009年3月，即将大学学业的河南小伙胡海洋，在学校的招聘会上被陕西陕煤澄合矿业有限公司“相中”。之后，他又动员同学段建梅来澄合招录点应聘，成绩优异的段建梅也顺利的被录取。
2009年7月，胡海洋和段建梅一路奔波来到了澄合。经过短期培训，二人被分......
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| “简”出来的大效益——看阳煤集团五矿南翼8501工作面扩巷工程支护新工艺 |
2014/5/7 8 |
本网讯（特约记者胡九潭通讯员李颖李斌斌）夏季临近，煤市却没有随着气温渐暖而有所回转，反倒一降再降。
想生存？随煤价下跌降成本，成为重要途经。
据测算，在原煤成本结构中，材料费用所占比重较大，一般约占总成本的16%，而支护材料又是材料消耗的大头。
于是，阳煤集......
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| 黄陵矿区的“绿衣天使” |
2014/5/6 1 |
是你们每天迎接第一缕晨曦，日复一日，年复一年，兢兢业业，任劳任怨，无论三伏酷暑还是数九寒天，无论是风雨交加还是漫天飞雪，你们始终战斗在环卫工作第一线，你们是矿区的美容师，是创建美好环境的“绿衣天使”，矿区的发展离不开你们，矿区的繁荣离不开你们，矿区的明天亦......
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| 矿前修条“同心路” |
2014/5/6 1 |
本网讯5月5日，清晨，河南能源新义矿业门前盘山路上，三五成群的矿工们呼吸着清新的树林氧气，满头大汗地锻炼着。职工医院院长张志文动情地说：“公司领导修这条上山路，好！修到大家心坎上了，成了同心路！”
原来，新义矿业从基建开始，为了节约投资，征......
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| “安全讲堂”真不赖！ |
2014/5/6 1 |
本网讯“今天，我给大家讲一个我亲眼见到了安全事故……”5月5日，鹤煤九矿综采队班前会以讲故事的形式拉开了序幕。
班前会这么热闹？笔者带着好奇，走进了综采队会议室，走进一看，一名职工正在为大家讲亲身经历的安全事故案例，朴素的......
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| 舞动矿山的小红帽——铜川矿业下石节煤矿青年志愿者活动侧记 |
2014/5/6 1 |
提起80、90后生的人，人们总说他们强调自我、自律性差，在父母娇宠下一路成长缺乏责任感，然而在铜川矿业公司下石节煤矿有这样一群刚步入工作岗位的青年，却用实际行动改变了人们的固有想法，以一顶小红帽作为时代符号，用80、90后的智慧和特质，穿梭于各个岗位，穿梭于矿区的家家巷巷，将小红......
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| 与风为伴80后——一名瓦检员的“致青春” |
2014/5/6 1 |
13年，对于人的一生来说并不算长，但对一个人的青春，可能已是大半。从事“一通三防”工作13年，足迹遍布矿井深处的每一个角落。80后晋煤集团寺河矿瓦检班班长王普查说：“成为一名通风人，我骄傲，让青春与风为伴，更是我的自豪。”
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| 寺河矿：微信群里的青春梦 |
2014/5/6 1 |
本网讯早上六点半，寺河矿综采二队的职工小王刚一起床，就打开自己的微信，看到该矿团委“青春寺河”交流群上发布了一则有关青工技能竞赛的消息：青工技能竞赛将在近期举行。
小王焦急地往下看，只见消息后还附有一个链接：《寺河矿第七届第一季青工技能竞赛方案（......
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| 柳荫初密凤和鸣 蔷薇犹秀一缕香——韩城实业机关分公司创新服务理念侧记 |
2014/5/6 8 |
本网讯“斗指东南，维为立夏.”在绿树渐茂的立夏之日，记者来到韩城实业机关分公司，循着其智能化的门卫通道，走进绿树成荫、花香四溢、温馨幽静的梅苑二区，偶遇该公司经理石建平现场指导该区创建省级示范小区工作，叙谈中，石经理介绍了公司创新服务理念、铸造物业品牌的过......
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| 企业文化引领企业发展——广源公司企业文化建设纪实 |
2014/5/5 1 |
本网讯企业品牌要靠文化来宣传，企业信誉要靠文化来传播，企业形象要靠文化来塑造，企业发展要靠文化来引领。近年来，广源公司始终发扬“诚信、高效、创新、超越”的企业精神，以安全文化、管理文化、节约文化、素质文化、精神文化为核心，精心打造优秀的企业文化，努力构建和......
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| 掌声，从这里响起 |
2014/5/5 1 |
一捧鲜花，表达对先进模范的深深敬意；一串掌声，传递对先进模范的浓浓褒奖。劳模是企业员工的杰出代表，凝聚了企业的智慧与骄傲。近几年来，大武口洗煤厂始终将开展劳模工作与实施人才兴企战略紧密结合，通过积极选树培养、搭建工作平台、主动关爱帮扶等有效措施，充分树立广大劳模助力企业发展的旗帜......
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| 用爱浇开幸福花 |
2014/5/5 1 |
“你有一个家，我有一个家……家是青砖灰瓦红窗花，家是柴米油盐酱醋茶。家是儿和女，家是爹和妈，家是一根扯不断的藤，藤上结着酸甜苦辣的瓜……”李娜的一曲《想要一个温馨的家》唱出了家的温馨与甜蜜。在大武口洗煤厂洗选......
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| “老年大学”助力铜川退休矿工大器晚成 |
2014/5/5 1 |
在铜川有一所多次被中央文明委、全国关工委、陕西省委老干局等评为先进单位的特殊学校，它，就是陕煤化铜川实业公司老年大学。开始时由铜川矿务局投资200余万元在原矿务局幼儿园基础上改建的冬有暖气、夏有风扇、设施现代化的老年大学于2007年9月26日正式开学，2012年3月在陕煤化集团企......
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| “安全生产会”变身“记者招待会”——任楼矿转会风重执行凝聚正能量 |
2014/5/5 1 |
记者招待会这种先发布新闻，后请记者提问回答的互动沟通方式，既考验着记者一语破的的提问能力，又考验着回答者随机应变和临场发挥能力。在皖北煤电恒源股份任楼矿每周必开的安全生产例会上，却演绎着这样一场别样的“记者招待会”。
变“倾听会......
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| 厚积薄发开创安全发展广阔天地 ——陕煤铜川矿业公司下石节煤矿连续3000天实现安全“... |
2014/5/5 1 |
陕煤铜川矿业公司下石节煤矿作为煤油气共存的高瓦斯矿井，地质条件复杂，开采难度极大。该矿广大干部职工始终秉承“求实创新团结奉献”的企业精神，大力实施“文化兴企”战略，坚持文化铸魂、党建领航、质量筑基、科技添翼、民生聚力，稳固矿井安全根......
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| 川煤集团攀煤物房公司党委“发挥四个作用”为推进转型发展提供强力支撑 |
2014/5/5 1 |
2014年是攀煤物房公司深化改革，推进转型发展的关键年。该公司在攀煤公司党委的领导下，以“深化改革、扭亏增盈、转型发展”为中心，以建设高素质的职工队伍为着力点，不断提高党组织吸引力、凝聚力，为推进公司健康发展提供强力支撑。
——凝心聚力，发挥宣传......
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| 凌寒独开暗香来 ——梅花井煤矿争创“全国五一劳动奖状”纪实 |
2014/5/5 9 |
本报记者王小龙
在这个煤炭市场还远未结束的“寒冬”里，神宁煤业集团梅花井煤矿如同它的名字一样，“凌寒独自开”，硕果满枝头——2013年，全矿安全生产持续平稳，杜绝了重大非伤亡事故；矿井产能大幅提升，跻身全国千万吨矿井行列；科技......
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