| 感动象山矿井十大人物评选活动开始了 |
2013/5/13 |
【本网讯】为进一步深入宣传社会主义荣辱观，充分发挥先进典型人物引领作用，大力弘扬社会正气，推动全矿井的精神文明建设，结合陕煤化集团韩城矿业公司评选感动韩城矿区十大人物活动开展，象山矿井于近日开展了评选感动象山矿井十大人物活动。
评选有六方面条件：扎根矿山，立足岗位，为矿区的......
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| 思路一变天地宽——冀中能源峰峰集团薛村矿无人开采纪实之一 |
2013/5/12 |
建井时间久，开采时间长，煤炭资源近乎枯竭，只有残存的呆滞压煤，全国第一批挂牌的45对高突矿井……这一切都是困扰他们发展的“藩篱”。
双向大倾角开采、无尘化矿井创建、大煤柱工作面90度旋转连采、薄煤无人开采…&#......
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| 变中求进 变中求存——中煤邯郸设计公司转型发展纪实 |
2013/5/12 |
当青山已老，铅华已褪，那些因煤炭而生、因煤炭而兴的企业，往往容颜消逝，风光难在。煤炭资源枯竭、市场需求下降、国际市场排挤……面对诸多不利，煤炭企业何去何从，正成为煤炭行业最为困惑的难题。早转早主动，迟转更被动，不转没出路。转型——已在无形中成为煤炭行业持续......
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| 战地女记者——记检修中的神宁烯烃仪表车间宣传队 |
2013/5/12 |
如果你稍微留意一下，你就会在检修现场发现一些手持相机的战地女记者，她们一袭工装，素面朝天，英姿飒爽，她们就是烯烃仪表车间的通讯员。
她们密切关注检修进度和重大检修项目，第一时间深入检修一线进行采访，她们从这个框架下去到那个框架上面，再到那个塔上，从这个装置奔到另一个装置......
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| “俺开600多万的新车了” |
2013/5/11 |
“小颜干啥呢？”运输队小颜拿着一个36的圆形车号牌正往车帮上粘，我随口问。
“俺开新车了。”小颜仰起脸得意的说。
“新车和旧车一个样吗？600多万的新车万一有个刮碰那可不好交代。”我故意泼一盆冷水，给......
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| 有求必应 |
2013/5/10 |
“老赵，四部皮带跑偏，掉煤严重，我是弄不好了，你能过来吗？”小王在话筒里地焦急地喊道。老赵赶到后，看到小王正拿着锤子敲打着皮带辊，却越调越偏，急得满头大汗。老赵接过锤子，连续敲打了10多个串滚和地辊，皮带立刻乖乖地听话了。小王竖起大拇指说：“老......
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| 爱岗女工边新红 |
2013/5/10 |
“您好，你将进入工作岗位，请戴好您的防护用品。”这是冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司灯房女工边新红在灯房对入井前的职工进行安全嘱咐。
边新红是灯房女工班长，工作积极主动，热情大方。她非常热爱自己的工作和岗位，她总是不停地干这干那，一会儿擦擦矿灯和架子上的......
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| 煤哥们的“中国梦” |
2013/5/10 |
现在人们都在说“中国梦”，而奋战在冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司12466工作面的采煤区采煤二队一班也有着属于他们自己的“中国梦”。
这个属于他们自己的“中国梦”，用他们自己的话来说，就是保证安全，多出煤......
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| 王坪煤电播撒绿色扮靓矿山 |
2013/5/10 |
朔煤王坪煤电公司十分重视矿区绿化工作，为进一步加快建设碧绿秀美矿山的步伐，绿化员工家属生活环境，促进企业和谐发展，该公司坚持不懈地开展植树造林、美化矿山活动。
特别是近年来，该公司以“矿在园中、路在林中、居在景中、人在绿中”的绿色构想为目标，着力建设......
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| 百米深层绽放班组安全之花一一韩城矿业公司下峪口煤矿采煤二队星级班组创建活动掠影 |
2013/5/10 |
韩城矿业公司下峪口煤矿采煤二队，以“四个一五结合”为有效载体，开展班组安全建设星级创建活动推进班组安全管理，实现五个春秋安全生产无事故，被矿业公司、矿两级授予“安全管理优秀班组”称号。
精细规划明确目标
为进一步提升班组......
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| “福城矿福文化”体系的构建与实践 |
2013/5/10 |
企业文化建塑的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。
近年来，山东能源新矿集团内蒙能源福城煤矿以新矿集团文化为底蕴、融合对接山能文化，将山能“超越”文化理念落地为广大职工追求“幸福......
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| 是责任心让我一路向前 |
2013/5/10 |
一个女人，一颗责任心，穿梭于供应商与业主之间。
打扮干练的王海霞告诉记者，自己干采购工作已经13年了，采购工作就像一条纽带，而干好它的唯一宗旨就是“责任心”。
王海霞以前是神东煤炭集团的业务骨干，2012年4月借调到物资集团国内物资采购中心......
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| 矿长来到咱安全办公会上 |
2013/5/10 |
5月8日下午三点多钟，安徽淮北矿业袁店一矿综采二区区长李东正在区会议室主持召开安全办公会议，采煤副矿长周光突然走了进来。
综采二区回采的1011工作面外段到5月8日早班已经顺利铺网结束，从中班开始进入使大棚阶段。按照矿年初的计划，综采二区在外段工作面使完大棚后，立即搬到......
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| 幸福像花儿一样——皖北煤电卧龙湖矿全力打造和谐矿区纪实 |
2013/5/9 1 |
近年来，皖北煤电卧龙湖矿以提高员工幸福指数为目标，坚持以人为本，从关心关爱员工的角度出发，将保障和改善员工工作和生活环境作为和谐矿区建设的出发点和落脚点，让广大员工群众充分享受到企业大家庭的温暖，有效地提升了员工满意度和幸福指数，一个平安、和谐、文明、富裕、魅力的新卧龙在皖北大地......
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| 精雕细琢终成“器”——方庄一矿提质增效工作纪实 |
2013/5/9 1 |
在煤炭市场持续低迷的情况下，河南煤业化工集团焦煤方庄一矿通过狠抓煤质考核、强化原煤质量预控、实施创新驱动等措施，对原煤进行“精雕细琢”，实现了由“增量提效”向“提质增效”的转变。全矿平均块煤率达到35.18%......
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| 煤企遭遇“倒春寒” 政府设法“渡难关”——宣威市政府千方百计助煤企走出困境 |
2013/5/9 1 |
今年以来，受多种因素影响，煤炭市场持续低迷，宣威煤炭工业再次遭遇了自2008年国际金融危机以来最严重的“倒春寒”，具体表现为：一是煤炭市场极不景气，煤价大幅下滑，3月份与1月份想比，吨煤平均价格下滑100元左右；二是煤炭销售困难，煤质相对好的原煤能够正常销......
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| 党员做先锋 凝聚正能量 |
2013/5/9 1 |
5月7日，众泰煤焦化机修车间党员活动室里和以往不一样。“我汇报一下这个月的工作情况。本月我负责的焦炉班组职工思想稳定，各班组检修、维修工作正常，没有出现特殊情况。安全、生产一切正常……”党员靳强正在对自己四月份工作情况做汇报。该车间......
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| 靖煤魏家地煤矿推进精细化管理工程纪实 |
2013/5/9 1 |
精细化管理是“精益生产管理”理论，其目的是通过实现流程管理，细化精细操作标准，提高员工素质；通过理顺各工序间的衔接关系，提高单产、单进和工效；通过建立绩效考核，科学评价每个单位、每个人的工作业绩；通过价格体系引导，利用价值规律创建内部模拟市场化，降低成本；......
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| 通防战线上的“李三多” ——记安徽省煤炭工业劳动模范、淮浙煤电公司顾北煤矿通风队... |
2013/5/9 1 |
一副腼腆羞涩的样子，但是在工作中却彰显出煤矿工人的坚定，羞涩中包藏着一个班长的自信与成熟，他就是多次受到上级领导表彰，今年五一期间又被评为安徽省煤炭工业劳动模范、淮浙煤电公司顾北煤矿通风队通风班班长李虎。
这个80后的班长，自2000年参加工作以来就没有离开过一通三防这个行......
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| 小巨人大能量——记陕煤化集团“十佳青年岗位技术明星”获得者白贝贝 |
2013/5/8 1 |
当首席员工、技术比武冠军、优秀班组长等荣誉定格在这位1988年出生的年轻矿工身上时，我们不禁会用“年轻有为”来评价他。2013年4月，他又获得了一项重要荣誉——陕煤化集团“十佳青年岗位技术明星”。他就是白贝贝，陕煤化陕北矿业生产服务......
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