| 晋煤集团成庄矿强力推进安全文化建设 |
2011/9/13 |
成庄矿作为晋煤集团的主力生产矿井，在集团公司党政的坚强领导下，高度重视安全文化建设，突出重点、有序递进，有力助推了矿井持续安全高效发展，创造了高瓦斯矿井连续6年800万吨高位运行、连续9年安全生产无事故的突出业绩。
培育安全理念文化渗透于心
安全理念是安全文化......
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| 埠村煤矿职工的“别样情” |
2011/9/13 |
秋雨淅沥伴中秋，情满矿区表真情。9月12日中秋节，山东能源淄矿集团埠村煤矿广大职工以别样的方式，表达爱中秋、爱家人、爱岗位的情怀。这天，笔者采撷了一组令人感动的中秋镜头。
“给家人一个放心”
“请大家起立宣誓。”1......
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| 永安煤业丰海煤矿1-8月一线工人收入突破3.8万 |
2011/9/12 |
“在社会上建筑工地每天十几个小时，从年头忙到年尾能挣个2万出头已经不容易了，而在矿山却可以超过5万元。”这对于永安煤业公司丰海煤矿掘进队班长宋泽近等700多名农民工来说无疑是个值得庆贺的事。今年1-8月份，采掘工总收入达38852元，其中班员月平均4700......
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| 青春的激情 团队的力量——记山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿党群办公室 |
2011/9/12 |
清晨，当他们睁开惺忪的双眼，一缕缕清澈而又甜美的声音就会传到耳畔，这是矿广播室的播音员们在进行早间播报。
广播里的温言细语地嘱咐，宣传栏里千言万语的忠告，电视屏幕上一次次地血泪警示……所有的这一切，让他们感受着一种温馨、积极而又浓厚的文化氛围。
......
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| 丰翼方能高飞——城郊煤矿“两档一帐”助力安全生产小记 |
2011/9/12 |
今年以来，城郊煤矿围绕矿井安全生产中心任务，扎实推进集团公司“012345”安全管理模式，持续完善经济技术档案、机电精细档案和安全隐患台帐等特色做法服务于安全生产，为矿井持续、高效、健康发展提供了坚实保证。
经济技术档案让“设计更优&......
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| 矿山一家人 |
2011/9/12 |
在陕煤韩城矿业公司下峪口煤矿通讯信息部工作的张少明，15年来，他胸怀一片家庭美德，谱写一曲新时期五好文明家庭新赞歌。
张少明现年50岁，一家五口人，其母亲现年91岁，不慎摔伤，是股骨骨折‚15年来不能行走，在家调养。妻子赵桂芳，现年48岁，因工伤致残，在家休......
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| “我修的阀组又串液了!” |
2011/9/12 |
“主任！”我修的那组3400#支架使用的阀组大流量又串液了！我是没治了！我‘送人’了！”新调入车间不久的小齐脸上一副踌躇满志的样子，大声叫着，汗珠子一个劲的往下掉，“我从早晨接班开始整（修），快整一天了，大流......
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| 山矿管理立业公司创新发展模式解析 |
2011/9/11 |
著名竞争战略大师迈克尔•波特指出：“所谓的竞争战略就是创造差异性。换句话说，即有目的地选择一整套不同的运营活动以创造一种独特的价值组合。”在市场竞争日益激烈的今天，在产品及产业“特色”上做文章，为人所未为，出奇制胜，形成......
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| “五小工作法”推动区队管理更“给力” |
2011/9/11 |
埠村煤矿开展的“五小工作法”，真的能进一步推进区队管理，么？通过一个多月实施，笔者对这项活动做了进一步询问和了解。8月份，“三无”个人达到标准的人员，比上个月提高了9.5%；出勤率达到97.6%；工作效率比上月提高了6.8%。他们是......
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| 郑煤集团公司召开2011年度教师节座谈会 |
2011/9/10 |
9月9日，在第27个教师节来临之际，河南郑煤集团公司召开教师节座谈会。会上对2010---2011年度集团公司职教、幼教工作中涌现出的7个先进单位、15个先进集体、70名优秀教师、82名教育培训先进工作者给予了表彰并颁奖。
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| 淮南供电力达公司：践行创先争优，爱心点燃希望 |
2011/9/10 |
“谢谢，谢谢叔叔们的关心，我一定要好好学习，将来要报答社会和你们的关爱。”9月9日上午，淮南要市第六中学高一年级学生尹星星手捧着助学金和中秋节礼物激动地对力达总公司“爱心爸爸”们的代表说。
新学期开始了，刚升为高中一年级学生的尹星......
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| 禹州市煤炭局法制宣教“多措并举” |
2011/9/10 |
2006年以来，河南省禹州市煤炭局开展法制宣教“多措并举”，取得了“全局无行政诉讼和群众投诉违法行政事件发生；煤矿安全无事故；全局无进京、赴省集体访、非访和重复上访”及“无刑事案件”发生的明显效果，为促进全市......
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| 创新经营管理 彰显经营活力 |
2011/9/9 6 |
峰峰集团通二矿社区管理处紧紧围绕集团公司发展战略，以对标管理，创先争优，完善机制为重点，以强化全面预算管理为主线，深化“三个体系”建设，创新经营理念和方法，力推后勤服务管理工作标准化、规范化和制度化，确保了社区和谐稳定健康发展。
巧用“......
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| 北宿矿掘进二区岗位建功创先争优 二次创业增砖添瓦 |
2011/9/8 1 |
山东兖矿集团北宿矿掘进二区始终坚持以安全为天、以人为本、以质量为基础、以效益为中心的理念。不断强化区队内部管理，把“岗位建功、创先争优；立足岗位做贡献、二次创业建新功”活动和区队的日常工作进行紧密的结合，促使各项工作取得了较好的成绩，特别是在增产节约方面取......
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| 老何的“感动” |
2011/9/8 1 |
9月5日下午，一下完班的湘煤集团街洞公司茶山岭煤矿党总支书记刘清仕和掘进矿长付文辉一起匆匆地坐车来到了郴州市卫校看望在这里负伤治疗的实习大学生何飞龙，在医院里何飞龙的父亲，一位朴实的农民，在接过了刘清仕送来的200元慰问金后，老何再一次被感动了。
“这次负伤，不......
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| 那一场乒乓球赛 |
2011/9/7 2 |
很喜欢打乒乓球，尤其是蓄积全身的力气给对方一个漂亮的扣球，让对方应接不暇找不着北时，更追捧乒乓球带来的荣耀感和刺激感。然而当我看了陕煤化集团陕北矿业杯领导干部乒乓球比赛，西安重工装备制造有限公司党委副书记、纪委书记工会主席程震打的几场比赛后，我对乒乓球有了新的认识。
乒......
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| 河北煤科院构建青年英才培养新体系 当好服务矿山“导航仪” |
2011/9/7 2 |
编者按：二〇〇七年以来，河北煤科院加快青年英才培养步伐，以地质物探中心为试点部门，在实践中探索出全才专才相结合、职业精神不掉队、年龄梯队合理搭配的培养模式，这批青年职工参与研发的“巷道多方位超前探测技术”等课题先后获得省市级多个奖项，青年英才培养工程取得丰......
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| 新桥煤矿：“1+1”特培训 为员工插上一双金翅膀 |
2011/9/7 2 |
“这期参加培训的名额早就满了，下次好吧。”“再过几天，下一期培训班就开班了，等下期行吗？”9月5日，新桥煤矿培训科的电话响个不停。据主任培训师丁相勤介绍，每次“1+1”培训开班时，总有许多区队要求增加培训名额......
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| 22朵中原牡丹映雪莲——河南煤化新疆公司举行首届“相约天山 雪莲芬芳”集体婚礼 |
2011/9/7 2 |
本网讯（记者王金海通讯员黄后法）金秋9月，在葡萄瓜果飘香的醉人时节，新疆公司的22对新人迎来了他们人生中最幸福美好的时刻。9月6日上午，新疆公司“相约天山雪莲芬芳”首届集体婚礼在乌鲁木齐市雪莲山阳光酒店广场举行，来自新疆公司基层各矿厂的22对新人身着婚礼的......
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| 创先争优“一对一”帮扶形式好 胜利能源公司职工易美成落后变先进 |
2011/9/7 2 |
摘要：本案例描述了胜利能源公司一名后进职工在创先争优“一帮一”活动中，转变为先进职工的过程。本案例生动地说明，只要我们的共产党员以强烈的责任心，带着感情，满腔热情真心帮扶，后进职工是可以转化为先进职工的。浪子回头金不换，后进职工转化为先进职工，往往可以发挥......
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