| 我在基层做信访—川煤广能物资分公司信访工作纪实 |
2017/12/1 |
近年来，煤炭市场持续低迷，企业进入攻坚阶段，各种新老问题交织，信访“难”已成为煤炭企业普遍存在的问题。对此,川煤集团广能物资分公司高度重视，不断畅通信访渠道，从源头预防和减少信访案件的发生，有效地预防和化解职工家属的各类矛盾，实现了信访稳定工作“......
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| 点点滴滴都是情 ——葛泉矿工会以人文关怀促推安全发展侧记 |
2017/12/1 |
近年来，冀中股份葛泉矿工会从人文关怀入手，深入细化安全协管工作，拓展服务范围，丰富帮教活动，充分发挥女工家属真情感召力量，共同构筑起矿井安全生产二道防线。
“两评一赛”固根基
“在今后的工作中我们一定牢记安全生产，按章操作，......
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| 兖矿集团济三煤矿选煤中心党总支积极创新思路探索多种党课新模式 |
2017/12/1 |
今年以来，兖矿集团济三煤矿选煤中心党总支积极创新思路，探索多种党课新模式，进一步增强党课的吸引力和感染力，激发党员参与支部建设、参与公司管理的主动性和自觉性，在推进公司“两学一做”学习教育取得实效的基础上，激活了企业党建的“末梢神经”......
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| 绿色“拼车” 快捷环保 |
2017/12/1 |
“@老段，明天几点走？”
“六点半，在河滨小区门口见。”
“好的。”
“@所有人，明天早上六点半从银杏小区出发，徒步上班，需要搭伴同行的请留言哦！”
̶......
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| 潞安集团郭庄煤业落实“1234”新模式有成果，全面打造创新高地落实效 |
2017/12/1 |
创新是一个国家和民族进步的不竭动力，创新是引领发展的第一动力，习近平总书记更是在中国共产党第十九次全国代表大会上54次提到“创新”二字，可见“创新”之于发展的重大意义。山西潞安集团郭庄煤业公司始终积极响应国家号召，深入落实1234新......
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| 山东能源新矿集团长城一矿“动、静”结合畅通公开渠道 |
2017/11/30 |
【本网讯】山东能源新矿集团长城一矿以公开工作为主要手段，做到动态下管理，静态下监督，理顺干群心气，不断拓宽监察内容，为查堵管理中的问题和漏洞，维护企业和职工群众利益，优化企业管理环境，保证矿区和谐稳定起到了积极的推动作用。
在公开工作中该矿本着党政领导亲自抓、负总责的原......
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| 同煤集团同忻矿小装置破解大难题 |
2017/11/30 |
“这下可好啦！有了这个‘铁布衫’和排水渠，再也不用担心下雪和防冻液的干扰啦！”同煤集团同忻矿运销站装车工小方高兴地说。
冬季由于雨雪和撒漏的防冻液侵蚀的原因，使铁路道岔间的车号识别传感器失灵，导致丢失车号频繁，进而影响正常......
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| 江西省矿山救护总队萍乡大队成功处理荷尧“11?26”溶洞事故 |
2017/11/30 |
2017年11月26日上午10：30分，荷尧8名人员先后进入未开发的地下溶洞进行技术勘察时，11月29日凌晨4时许，200多名救援人员齐心协力，不畏艰苦，连续奋战经过48个小时的科学救援，江西省矿山救护总队萍乡大队指战员和电力公司邓师傅将最后5名遇险人员从第9个水池解救出来，成功......
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| 鹤煤九矿：这个冬天“暖洋洋” |
2017/11/30 |
“近日天气较凉，职工澡堂里的淋雨我去看了一下，水温有点低，后勤服务中心要引起重视，每天安排专人调试好水温，确保让职工洗上热水澡。”11月22日，河南能源鹤煤九矿早调度会上，矿长马永庆安排完安全生产工作后，特别对职工洗澡的冷暖问题进行了强调与安排。
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| 文明花开香满园——神宁集团红柳煤矿文明创建工作纪实 |
2017/11/30 |
11月23日一大早，在宿舍走往上班的路上，一大袋垃圾撒落在了路上，神宁集团红柳矿团委副书记胡斌二话没说挽起袖腕一点一点将垃圾捧进了垃圾箱......。这是红柳矿员工自觉争做文明有礼红柳人的一个缩影。
近年来，红柳煤矿紧紧围绕建设“安全、高效、文明、和谐、可持......
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| 心意我领了，钱不能收 |
2017/11/30 |
“急死我了，这下我悬着的心，终于落地了，非常的感谢你，这是200块钱你收着，是我的一点心意”。“这钱我不能要，就从十九大报告讲的公民的社会公德和个人品行这一点，我也不能收，举手之劳之事轮到你也会这么做的，你的心意我领了，钱不能收，”......
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| 兖矿集团济三煤矿选煤中心装运车间绿色港口建设显成效 |
2017/11/29 |
为提升港口污染防治能力，兖矿集团济三煤矿选煤中心装运车间贯彻落实“治水当示范、治气当先行、绿化当模范”的方针，积极应对、多方配合、集思广益、迎难而上，加强环保设施的维修和保养，加大环保新技术、新工艺、新设备、新材料的研发推广和应用工作的力度，扎实推进绿色港......
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| 新安煤矿：打造风清气正发展环境 |
2017/11/29 |
2017年河南省大有能源股份有限公司新安煤矿坚持教育、制度、监督和惩处并重的原则，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，全面履行党章赋予的职责，突出重点，整体推进，扎实开展工作，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为矿井各项工作健康协调发展，创造了风清气正的良好发展环境。
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| 陕西神南红柠铁路公司开启管理升级“加速档” |
2017/11/29 |
“绩效管理知识竞赛的成功举办，全面检验两年多来“绩效100管理”的成效，深化了绩效思维在员工中的影响。”近日，在陕西铁流集团红柠铁路公司八楼会议室里，由公司负责绩效管理的领导点评道。
自2015年以来，该公司主动适应经济发......
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| 党风廉政建设永远在路上 ----河南能源义煤公司廉政建设工作侧记 |
2017/11/29 |
2017年，在河南能源纪委和义煤公司党委的正确领导下，河南能源义煤公司纪委紧紧围绕企业中心工作，聚焦主责主业，贯彻落实全面从严治党，一步一个脚印，一环紧扣一环，覆盖之广、措施之严、影响之深、反响之好，前所未有。
河南能源义煤公司认真落实上级把纪律和规矩挺在前面的要求，下定决......
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| “接地气”的宣讲 |
2017/11/29 |
“党的十九大报告为我们国家勾勒出了一个宏伟蓝图，咱作为煤矿工人，就是要将十九大精神与自身工作实际相结合，在确保安全的前提下，多出煤、出好煤，用自己的双手，为企业发展多做贡献，实现自己的梦想。大家说，中不中？”11月26日，河南能源鹤煤九矿党委工作部部长王慧......
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| 以新思想谋划新篇章 用新作为开启新时代 —— 山东能源重装集团鲁南装备公司让十九大... |
2017/11/29 |
连日来，山东能源重装集团鲁南装备公司学习贯彻十九大精神的热潮正在机关、车间、班组如火如荼地展开。按照习近平总书记提出的“学懂弄通做实”的要求，该公司将十九大提出的新思想、新观点、新论断、新方略转化为企业补齐发展短板、加速追赶超越的具体举措，引领着企业开足马......
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| “人才强企”让山东能源新矿集团翟镇煤矿走进“新时代” |
2017/11/28 |
山东能源新汶矿业集团翟镇煤矿以习近平总书记“功以才成，业由才广”的人才观为指导，大力实施“人才强企战略”，进一步更新观念，完善政策，创新机制，形成有利于人才成长和发挥作用的良好氛围，培养出一大批管理、技术、技能人才投身于矿井建设，推......
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| 500元奖励带来的震动 玉华煤矿用“三项机制”考核排序推进追赶超越 |
2017/11/28 |
近日，陕煤铜川玉华煤矿召开追赶超越考核点评大会，对在“三项机制”和党建工作考核排序前三位的单位实施年终一次性奖励，对基层单位副职工资分配执行0.9系数三个月，机关副职上调一级岗位工资3个月，基层单位正职和机关正科级个人一次性奖励500元。奖励不大，意义非凡......
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| 潞安集团漳村煤矿：“网”出一片新天地 |
2017/11/28 |
在工会“娘家人”不断刷新“存在感”之时，山西潞安集团漳村矿工会利用“互联网+”开启服务职工全天候，找准“互联网+工会”的结合点不断创新延伸工会服务工作，实现工会信息的互联互通，让全矿广......
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