| 尹进京：强化党内监督破解“一把手”监督难题 研究 |
2017/10/24 |
近年来，一些国有企业的“一把手”频频因腐败落马，究其原因，往往都不同程度地存在权力滥用的问题。由于“一把手”在领导班子和全局工作中处于核心地位，权力如果失去有效的制约和监督，必将引发一系列的腐败问题。如何加强对“一把手&......
|
| 安 鹏 陈中会：加强劳动争议调是做好工会工作的重要基础 |
2017/10/24 |
近年来，由于煤炭市场持续低迷、销售收入持续下滑，职工思想极不稳定，企业中的劳动争议案件不断上升，劳动争议产生原因和争议内容越来越复杂，职工合法权益的实现遇到了许多新情况、新问题，如何科学合理地运用法律所赋予的权利来维护职工的合法权益、减少劳动争议，成为当前煤炭企业工会不断探索和亟......
|
| 宋 山 焦 伟：“微社区”--- 手机上的“职工之家” |
2017/10/15 |
背景及由来
工会素有“职工之家”之称，职工有困难找工会，这是自工会组织建立的那一天起本身的使命使然，也是通过多年来几代工会工作人员的积极努力、公而忘私、信念不改、强化服务职能、突出维护职能，而深深铭刻在职工心中的肯定和信任。服务于基层、服务于职工始终是工......
|
| 刘满平：神华国电合并重组的积极影响及建议 |
2017/10/11 |
8月28日，经报国务院批准，中国神华集团有限责任公司(下称“神华”)与国电集团公司(下称“国电”)合并重组为国家能源投资集团有限责任公司(下称“国家能源集团”)。据估算，成立后的国家能源集团资产规模仅次于国家......
|
| 蒋昌明：企业思想政治工作要做到“三贴近” |
2017/10/10 |
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。企业思想政治工作必须发挥好党的这一优良传统和政治优势，实现对党负责和为人民服务的统一。它要求企业思想政治工作者及时、准确地宣传党和政府的路线、方针、政策；及时、准确地反映企业员工的意见、呼声、要求。目前，深化改革、加快转变经济发展方式正处......
|
| 雷鸿利：落实“三项机制”细化过程管控 树正气 促发展 |
2017/10/10 |
“三项机制”就是落实习近平总书记对陕西提出的“追赶超越”定位要求而落实这一重大关键的保障举措，对此，作为我们陕煤化工集团来说，我们必须解放思想，统一目标，以集团公司党委书记、董事长杨照乾同志在集团公司二届一次职代会暨2017年工作会......
|
| 宋 山 焦 伟： 让“微社区”--- 成手机上的“职工之家” |
2017/10/2 |
背景及由来工会素有“职工之家”之称，职工有困难找工会，这是自工会组织建立的那一天起本身的使命使然，也是通过多年来几代工会工作人员的积极努力、公而忘私、信念不改、强化服务职能、突出维护职能，而深深铭刻在职工心中的肯定和信任。服务于基层、服务于职工始终是工会工......
|
| 李晓峰：工会组织提供维权时效性研究 |
2017/9/30 |
【摘要】
随着我国企业的发展，工会组织的作用也越来越突出，但是在实际的工作过程中，由于各种原因，导致工会维权工作出现差异性，无法有效地发挥出维权的有效性，因此本文就对导致工会维权工作出现差异性的原因以及提高工会维权工作有效性的途径进行了以下的研究。
【关键词】工会、维权工作、......
|
| 杨元庆：安全，永恒的主题 |
2017/9/27 |
再提安全这一永恒话题，不过时，不老套，不啰嗦……因为安全永远只有起点、没有终点，必须时刻战战兢兢，时刻如履薄冰，时刻保持警醒。
在企业改革发展历程中，我们始终把安全放在首位，从未放松，从未懈怠，从未改变。2S、市场化（NM）、安全诚信、四严四实、安全准入......
|
| 马晓贵：将走动式管理落到实处 |
2017/9/26 |
“走动式管理”是全球最著名管理学大师、后现代企业之父汤姆·彼得斯于1982年经由《追求卓越》一书中提出的，作为企业的一种卓有成效的管理方式，在上世纪80年代风靡世界，取得了非常好的效果。
走动式管理旨在加强企业内各级管理人员对安全生产经营的管控......
|
| 孙常军：彻底市场化势在必行 |
2017/9/24 |
提及市场化，很多人并不陌生。早在80年代初期，安徽省凤阳县小岗村就在全国推行“家庭联产承包责任制”，通过的“大包干”的形式让部分农民尝到了包干到户“甜头”，这也是市场化机制成功应用的最早雏形。在国企中，上世纪......
|
| 徐立宽：倡导“四种风气”聚力追赶超越精气神 |
2017/9/22 |
如何把“解放思想观念、树立四种风气、聚力追赶超越、推动企业发展”的理念转化为集团公司干部群众实现转型升级、谋求发展的思想共识和自觉行动？如何贯彻落实好杨照乾同志的在职代会暨工作会上关于“四种风气”的要求？超越谁？追赶谁？如何实现追赶......
|
| 董康民：工会组织在富余人员队伍稳定中的探索与思考 |
2017/9/14 |
内容摘要：目前，煤炭企业“去寒回春”迹象不明，职工安置仍是化解过剩产能工作的重中之重，富余人员队伍的稳定更是推进企业结构调整、转型升级、度危求进、生存发展的重要基础。为了扎实做好富余人员的稳定工作，我们分流管理中心工会从下峪口矿富余人员现状分析、不稳定因素......
|
| 赵成军：坚持以人为本做好职工思想工作 |
2017/9/14 |
思想政治工作就是领导与职工心与心的沟通，思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想认识达成一致和感情的通畅。作为煤炭企业思想政治工作者，研究对象是人，由于职工文化程度普遍不高，整体素质偏低，实际上70%的时间用在沟通上。思想政治工作的对象是人，笔者认为要想做好职工思想政治工作，必须遵......
|
| 戚玉刚：浅议开展新时期煤矿企业工会思想政治工作的几点看法 |
2017/9/8 1 |
【摘要】煤矿企业工会是工人阶级最广泛的群众组织，它联系着矿区工人阶级中先进的、中间的和后进的各个部分，为了使处于中间和后进的职工提高先进水平，为了消除工人阶级成员素质与新的历史任务不相适应的矛盾，充分发挥煤矿工人阶级在全面建设和谐社会中的主力军作用，煤矿企业工会组织必须加强职工思......
|
| 程鸿涛：深入开展调查调研 以理论创新来推动工作创新 |
2017/9/8 9 |
在面对煤炭企业转型发展的关键时期，企业工会作为党领导下的工人阶级群众组织、联系职工群众的桥梁和纽带、职工利益的代表者和维护者，在推动企业科学发展、和谐发展和服务职工群众等方面承担着尤为重要的职责和任务。企业工会组织将如何发挥桥梁和纽带作用，适应新形势、新要求，不断创新性的开展工作......
|
| 李国辉：构建和谐企业的几点经验体会 |
2017/9/7 1 |
构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。国有大型企业作为国民经济的主体、党执政的经济基础，担负着发展工业、创造财富、扩大就业、维护稳定、保护环境、确保国有资产保值增值的经济责任、政治责任和社会责任。没有和谐的环境，就没有企业的发展；没有企业的和谐，就没有社会的和谐。现结......
|
| 庞改红：浅谈关于加强和改进企业思想政治工作的重要性 |
2017/9/5 1 |
思想政治工作历来是企业党建工作的重要组成部分，也是企业经济工作和其它一切工作的生命线，既是企业改革发展稳定的重要保证，又是现代企业管理的重要组成部分，既是保证各项任务顺利完成的思想基础，又是促进工作的强大动力源泉。基层党组织围绕上级党组织“融入中心、融入发展、思想给力......
|
| 蒋昌明：论企业如何提高职工素质 |
2017/9/2 1 |
大家知道，企业的竞争，很大程度上取决于职工素质的高低。企业只有把人员负担转化为巨大的人才资源，不断提高职工素质和企业的自主创新能力，增强了企业的核心竞争力，企业的发展才能不断迈上了新台阶。
一、明确职工素质内涵，建立新的学习理念，是提高职工素质的前提
人才资源......
|
| 马金木：浅谈自媒体时代煤炭企业舆情危机管控 |
2017/9/1 1 |
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。河南煤炭企业作为国有企业的一部分，肩负着改革发展稳定的重大任务，今年，在自媒体迅猛发展，煤炭市场需求不旺，煤价增幅不大，部分职工工资缓发的情......
|