| 白晓光：研究创新工作方法 提升工作能力 |
2016/12/4 |
新的形势新的机遇，新的发展，面对当前的经济危局，作为企业管理干部，要逆势中勇立潮头，提升理论水平，提升工作能力，提升工作效率，引导职工做好“两个维护”，凝聚众人的力量，形成共度难关的局面。世上无难事，只怕有心人。成功总是属于积极进取不懈追求的人们。坚定的信......
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| 郭景辉：浅谈如何做一名合格的组工干部 |
2016/12/4 |
组织人事部门是党委的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。在当前从严治党、严管干部，把作风建设不断引向深入的新形势下，打铁还需自身硬，组工干部必须带头做表率，高标准严格要求自己，具备良好的政治素质、公道正派的工作作风、较强的工作能力、较全面的知识和业务素质，才能为......
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| 何兴明：安全诚信黑名单制度 强力推进企业主体责任的落实 |
2016/12/3 |
摘要：从2013年5月11日四川省泸州市泸县桃子沟煤业有限公司发生的“5.11”重大瓦斯爆炸事故；2014年8月2日江苏省苏州市昆山中荣金属制品有限公司发生的“8.2”特别重大爆炸事故；2014年7月19日沪昆高速发生的“......
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| 徐茂强：重视工会工作 促进和谐发展 |
2016/12/2 |
从劳动关系的定位看，工会肩负着维护职工合法权益和建立和谐的新型劳动关系的重任。从社会定位来看，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是整体利益与具体利益的维护者，工会必须以发展为目的，以维权为手段，把维权与发展有机地统一起来。因此，无论是历史还是现实，无论从政治还是从经济的角度出发，......
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| 赵中刚 白晓光 滕海涛：企业文化的软实力 |
2016/12/1 |
在企业文化建设的过程中，我们要正确理解：“金钱有诱惑力,事业有凝聚力,竞争产生压力,文化形成亲和力”。压力预示着两种可能的结果：一是产生动力,二是可能把人压垮。压力如果产生的是动力,那么就能使凝聚力上升到一个层次；压力如果把人压垮,那么凝聚力就会消失。所以......
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| 李运涛：建立四级激励机制，激发职工创新活力 |
2016/12/1 |
为激发职工创新热情，常村煤矿建立了系统、工会、矿、公司四级激励机制，加大了职工“五小”创新成果的奖励收购力度，激发了职工的创新热情，实现了职工增收、企业增效双赢。
一、建立系统激励机制：制定了《常村煤矿机电运输科技创新“五小̶......
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| 李默然：如何抓好基层党支部建设 |
2016/12/1 |
习近平总书记曾强调：基层是党的执政之基、力量之源。党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。牢牢抓住全面从严治党的主线，扎实有效加强基层党支部建设，保持和发展党的先进性和纯洁性，不断提升党支部的创造力、凝聚力、......
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| 张晓青：吹响“集结号” 发挥好党支部主体作用 |
2016/12/1 |
1935年深秋，红军某团三连副连长李玉胜在长征过四川草地时负伤掉队，在极度艰苦的情况下，李玉胜成立临时党支部，收拢全团失散伤员２９名，凭着跟党走的坚定信念，历经千辛万苦，带领大家三过草地，终于回到了集体的怀抱。党支部是党全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是凝聚人心......
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| 李运涛：发挥三个作用 圆职工创新梦 |
2016/11/29 |
为激发职工创新活力，打造职工创新平台。常村煤矿注重职工创新工作室建设，先后建立了“罗永福创新工作室”和“机电创新工作室”，把具有一定专业知识、技术和创新能力的优秀人才汇集在一起，充分发挥了职工群众的聪明才智，为技术革新、发明创造，优......
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| 张保平：强化爱岗敬业教育势在必行 |
2016/11/26 |
《劳动法》里规定劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德，但二者有区别：劳动纪律属于法律关系的范畴，是一种义务，而职业道德爱岗敬业属于思想意识范畴，是一种自律信条。为了保证劳动纪律的实现，法律、法规制定了奖惩制度，促使人们遵守劳动纪律，而爱岗敬业的实现主要依靠人们自觉遵守。
爱......
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| 李 旺 刘英豪：“四个”必须提升内部市场化建设水平 |
2016/11/26 |
兖矿集团济三矿煤质发运中心自今年开展内部市场化工作以来，按照矿内部市场化建设的总体要求，强化组织领导，加强制度考核，不断完善措施，推进重点工作，逐步有序开展内部市场化工作，圆满完成内部市场化各项工作任务，有力促进中心内部各项工作量化考核，激发了职工的干劲和热情。笔者认为，提升内部......
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| 赵中刚 白晓光 李 东：工会组织要协同合作中助力企业攻坚 |
2016/11/25 |
人活在世上不可能事事尽如人意，遇到障碍，面对挫折，要学会不生气，能够忍受气，凡事沉住气，切实做到“做人不生气，做事沉住气”，困难面前，工会组织要协同合作助力企业攻坚，在逆势求生中做到两个维护，在度危求进中凝聚职工，这也是工会干部在工作中应该具备的一种能力，......
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| 李运涛：建立群监员成长系统 实现群监队伍高效化 |
2016/11/24 |
一支高素质的群监员队伍是做好群众安全工作的关键。近年来，常村煤矿工会以“队伍、素质、活力”三个关键点为中心，构建起群监员成长系统，推动了群监员队伍建设。
一、建队伍。要做好群众安全工作，首先要建立群监员队伍。及时对群监员补充调整，是保持群监队伍活......
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| 刘丽梅：抓住新常态下的新机遇 |
2016/11/22 |
英国诗人雪莱说过：“冬天来了，春天还会远吗?”，在当前新的经济常态下，我们在发展的道路上遇到了一些问题，但是只要我们勇于抓住新常态下的新机遇，深刻认识新常态，积极适应新常态，站在新的方位、开启新的里程。相信我们的春天不会太远!
新的经济常态下，我......
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| 赵中刚 白晓光 滕海涛：工会干部要在危机中有新的作为 |
2016/11/22 |
在经济寒冬里，信心是金，信心是银，信心是热情，信心是火焰。信心可以感染同事，信心可以战胜一切。只要我们每一个人心中都有热情的火焰，经济的寒冬就会离我们远去。
面对煤炭市场的“严冬”气候，要实现企业的振兴，工会干部必须在突破发展方面有新的作为。......
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| 邓德华：浅谈如何治理群众身边的不正之风和腐败问题 |
2016/11/21 |
“苍蝇”虽小，但危害不小。对老百姓来说，高级干部的腐败问题多是听说的，但发生在身边的不正之风和腐败问题，直接侵害广大群众的切身利益，却震动更大、感触更深，更容易激起公愤，成为影响党群干群关系、损害党和政府形象、影响社会和谐稳定的重要因素。切实治理好发生在群......
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| 李运涛：工会创先争优在凝聚职工合力中的作用 |
2016/11/21 |
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，深入开展创先争优活动，是构建和谐劳动关系、弘扬工人阶级伟大品质、发挥工人先锋模范作用的迫切需要，才能更好地围绕中心凝聚和激发广大职工的劳动热情和创造活力。
一是在学习上级精神上形成共鸣。党的十八大及十八届三、四中、五中全会提出了全面深......
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| 刘丽梅：企业文化要起到“风向标”的作用 |
2016/11/19 |
如果去寻找一些成功企业发展的秘诀，应该包括这些：既不妄自菲薄，也不自高自大，而要始终实事求是，敢于突破自我。华为的管理经验告诉我们，未来没有先例，成功总是善待用心最深者、用功者最深的人。在企业发展中，只要你实实在在、踏踏实实地正向导向，苦练内功，加上有创新视野，不成功是不可能的。......
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| 裴洪涛、孙新华：立足煤炭企业实际 培育高素质员工队伍 |
2016/11/19 |
山东能源新矿集团工会裴洪涛、孙新华
企业员工的素质决定着企业的兴衰。我国煤炭企业要适应知识经济时代发展要求，增强竞争力，必须着力提高企业员工的思想道德、科学文化、管理和技术等多方面的素质，大力培育高素质员工队伍，这是煤炭企业提高企业核心竞争力的必然选择和根本保证。
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| 李运涛:加强职代会建设 促进“五个保障” |
2016/11/19 |
河南能源义煤公司常村煤矿工会李运涛
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，充分发挥职代会作用，是落实职工民主管理权力，创建和谐劳动关系的重要组成部分。笔者认为在加强职代会建设方面，应做到以下“五个保障”：
一、加强制度建设，保障职代会依法行......
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