| 杨福建：浅谈如何对煤矿文化进行传承和拓展 |
2016/8/3 1 |
文化是社会学与其他人文科学研究的基本问题之一，广义的文化是指人类创造的一切物质产品和精神产品之和，狭义的文化是指语言、文学、艺术及一切意识形态在内的精神产品。文化一词来源于拉丁文是指对农耕及植物的培育，后被人们渐渐引申为对人品道德和能力的培养也称之为文化。
随着时代的发展和社......
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| 马关锁：试论煤矿职工（劳模）创新工作室 创建活动的几个认识误区及破解之策 |
2016/8/3 1 |
近日，笔者与一位从事国有煤矿企业工会工作的好友座谈。好友向笔者抒发了工作中遇到的一些郁闷和纠结情绪。
原来，根据省总工会直属基层工会工委《关于做好职工（劳模）创新工作室统计工作的通知》文件精神，上级公司发文要求各基层单位填报《2016年创新工作室创建情况统计表》。由于好......
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| 何永兴：区队如何提高安全培训效果 |
2016/8/2 1 |
安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对区队职工进行安全培训教育是企业保证安全生产,提高职工安全防范意思和能力的重要措施，当前，各煤炭企业对安全培训工作投入了大量人力、物力，但效果并不理想。笔者认为，要提高安全培训效果如何做好以下方面：
1.制定长期系统的安全培训教育计......
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| 李永强：对现代企业思想政治工作创新途径的思考 |
2016/8/1 1 |
进入新世纪以来，企业的管理体制和经营模式都有一定的改革和调整，面对越来越开放的市场竞争环境，企业必须要在加强自身“软实力”上下功夫，必须具备一支强有力、高素质的人才团队．才有可能在激烈的市场竞争中赢得一席之地。思想政治工作作为统领企业干部职工思想的工作，在......
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| 白晓光 杨向南 刘宏旺：信心是动力之源 |
2016/7/29 |
有压力才会有动力，必胜信心是应对挑战的强大动力之源。面对新常态下的种种挑战和困难，我们要坚信“只要信心不滑坡，办法总比困难多”。可以说，这是我们度危求进、逆势攻坚的法宝。
挑战不可回避，阵痛在所难免，等待观望没有出路，消极悲观更无希望。信心不仅来......
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| 张小林：完善公司治理 增强企业活力 提升企业效益 促进企业发展 |
2016/7/27 |
一、国有企业的发展与改革
建国几十年以来，随着公有制经济的不断发展，国有企业在国民经济中一直起着主导作用，它是中国社会主义的重要支柱，是推进国家国家现代化的重要力量，是保障人民共同利用的重要力量，是中国共产党执政党地位的重要经济基础。
随着改革开放的不断深入，......
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| 白晓光 王 伟：找准管理中的“短板” |
2016/7/26 |
我们都知道木桶原理，说的是一个木桶的容量取决最短的那块木板，所以又称短板理论。应用于一个组织，说的是，要提升组织能力，获得组织的成功，就必须提升最弱的那个个体的能力；应用于一个个体的人，要提升个人综合能力，获得个人的成功，就需要提升自己最薄弱的那一点。但这个原理，忽视了很重要一点......
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| 赵中刚 白晓光 李 东：让企业愿景成为大家的共识 |
2016/7/25 |
企业愿景又称企业远景，所谓愿景，由组织内部的成员所制订，借由团队讨论，获得组织一致的共识，形成大家愿意全力以赴的未来方向。所谓愿景管理，就是结合个人价值观与组织目的，透过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景的三部曲，建立团队，迈向组织成功，促使组织力量极大化发挥。企业愿景大都具有前瞻性的......
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| 官学才：国有企业依法处置历史遗留信访问题的探索和思考 |
2016/7/22 |
随着改革开放、市场经济改革的逐步推进和法治建设的深入，国有企业已经全面走向市场，国有企业职工全部融入社会大环境。国有企业改制前，由于政企不分、企业办社会等原因所形成众多的历史遗留问题，作为企业社会稳定风险，已经成为国有企业进一步改革改制的严重阻碍以及企业信访工作的不堪重负。在全面......
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| 徐厚纯：发挥表率作用提升执行力 |
2016/7/20 |
在当前煤炭市场持续低迷、煤炭行业面临深度调整的特殊时期，发挥党员干部表率作用，是提高干部队伍的执行力重心。
首先要正确认识和处理局部与全局的关系，增强执行的大局、规则和责任意识。对于煤企的各项战略决策、部署、规章制度，必须做到不讲条件、不折不扣、迅速精准地贯彻执行。其次......
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| 蒋昌明：疏堵结合治“三违” 消除隐患遏事故 |
2016/7/18 |
安全是煤矿永恒的主题；煤矿企业发生的伤亡事故大多是由“三违”行为引起的。“三违”已成为严重威胁职工生命安全，影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。“三违”整治，也就成为煤炭企业抓安全生......
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| 李鹤峰：论煤矿安全管理中培训的意义和方法 |
2016/7/16 |
随着煤矿生产实践的发展，煤矿企业已开始走向机械化、科技化、集约化的路子。开采技术在更新换代，管理理念在转变。在大量投入现代化采煤装备、设施的同时，员工培训越来越突显出其必要性和紧迫性。加强员工培训力度，提高员工综合素质已成为煤矿企业的一大战略方针。然而，培训工作也是一项长期而艰巨......
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| 雷鸿利：坚守信仰信念 增强规矩意识 |
2016/7/16 |
坚守信仰信念，就是要求我们每一个共产党员，必须牢固竖立正确的世界观、人生观和价值观。习近平总书记指出，理想信念是共产党员的精神之钙，补足“精神之钙”，铸牢“党性之魂”是“两学一做”的关键之所在。理想信念教育也......
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| 张凤琴：关于基层民主恳谈会运作状况的调查与思考 |
2016/7/12 |
陕煤韩城矿业桑树坪煤矿工会张凤琴
积极推进基层民主恳谈会工作，是保障职工群众参政议政的一种基层民主管理新形式。为了全面提升民主恳谈会质量，发挥好民主恳谈会平台作用，凝聚职工正能量，助力企业安全生产持续发展，笔者走访了陕煤韩城矿业桑树坪矿区28个基层车间工会，对基层民主恳谈会......
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| 徐厚纯：发挥宣传作用 推进煤企稳步发展 |
2016/7/11 |
当前，企业面临经济新常态.在一路低谷的大环境里，社会环境、职工思想观念多元多样多变。特别在煤炭经济下行时期，煤炭企业职工思想空前活跃，转型转移任务艰巨。在这种形势下，如何保生存，促发展？笔者认为，发挥思想引领作用，是推进企业转移发展的根本要领。
把握思想教育主动权。面对企业......
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| 赵中刚 白晓光 王 伟：成功的企业需要企业文化 |
2016/7/10 |
优秀的企业需要优秀的文化，优秀的文化能够引领企业创新发展。当前企业有困难，但不论遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。要学会如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任......
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| 赵中刚 白晓光 丁士智：企业文化的导向作用 |
2016/7/10 |
华为作为一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，其产品和解决方案已经应用于全球140多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
2009年华为成为继联想集团之后，成功闯入世界500强的第二家中国民营科技企业，排名第397位。2011年财富世界500强发......
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| 徐厚纯：用法治思维推动安全发展 |
2016/7/9 1 |
国家提倡去产能，压缩煤矿规模，让钢铁、能源行业突出重围，一直在考验着各省。但是，仅仅把思维放在去产能上是远远不够的，应该把突出安全高效，推进盈利模式创新，要用法治思维来推动安全发展才是首位的。
煤矿安全关系到煤炭企业能否安全高效地生产和发展，它是煤矿的永恒主题。突出安全......
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| 王 芳：对企业待岗女职工实现转岗就业的思考 |
2016/7/8 1 |
随着企业实施去产能富余人员分流安置内部机制大转换的不断深入，由此带来的女职工转岗分流工作已现实地摆在企业决策者的面前。转岗分流涉及女职工的切身利益，关系到企业的安全生产和职工思想的稳定，关系到企业能否顺利实施调整。如何保证转岗分流工作的顺利进行和女职工队伍思想稳定，是摆在企业党政......
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| 徐厚纯：凝聚职工力量 维护职工利益 |
2016/7/7 1 |
职工群众是企业发展的力量源泉。在煤市持续低迷、企业发展承受超出预期压力形势下，面对转型转移时间紧、扭亏增盈难度大、历史问题包袱重、民生改善诉求呼声高等诸多困难和挑战，我们要凝聚全体干部职工的创业、创新、创效力量，必须充分尊重职工的主人翁地位。只有实现好、维护好职工的合法权益，才能......
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