| 金山:安全工作不能“温水煮青蛙” |
2013/4/17 |
随着时代的前进发展，科技化水平的不断提高，煤矿机械化水平也在逐年提高。陕煤澄合矿业公司在2012年采煤机械化水平达到100%，综掘机械化水平达到83%，原煤百万吨死亡率为0.305。这一组组的数字让我们清晰的看到，技术、装备的提高对安全生产工作起到了至关重要的作用。但是，正因为机......
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| 张富魁：复杂顶板工作面提高煤质综合技术研究 |
2013/4/17 |
摘要：随着煤炭市场黄金期的结束，原来由卖方决定价格的格局转变为由买方决定价格的市场。煤质的好坏成为决定原煤价格的重要指标。据此对影响煤质管理的因素进行了分析，提出了通过加强工作面地质预测、顶板管理以及分装分运等提高煤质的措施。
关键词：综采工作面复杂顶板提高煤质
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| 王农军：建设和谐煤矿社区的有益探索——陕西蒲白煤化实业公司南桥社区创建文明单位的... |
2013/4/17 |
建设文明、富裕的和谐煤矿社区，是全面建成小康社会进程中的一项光荣而艰巨的任务，也是陕煤化实业集团科学发展的基本要求。蒲白实业公司南桥社区紧密结合自身实际，把开展创建文明单位活动作为和谐社区建设的一个新载体，创新观念，创新机制，加强文化建设，优化、美化社区环境，促进了社区的和谐发展......
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| 尚 艳：浅谈煤炭企业社区离退休党员党建工作 管理存在问题及思考 |
2013/4/12 |
摘要：
随着企业改制和主辅分离工作的不断推进,一批企业社区应运而生,离退休党员纳入到社区进行管理,承担起了企业关闭破产和主辅分离后的社会职能。如何做好离退休党员队伍党建工作,发挥其维护矿区稳定和社区建设中的积极作用,对于解除企业发展后顾之忧,促进企业改革发展稳定具有重要......
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| 李敬爱 苏曼丽：新时期煤炭企业女工家属协管安全工作的新作用 |
2013/3/30 |
[摘要]煤矿家属安全协管员是一支特殊的队伍。在煤炭企业的发展历程中，担任着以人为本、亲情呵护，通过开展一系列的安全文化宣教和爱心服务活动，从思想上感化职工，教育引导职工，为实现矿井安全生产提供着一份安全思想教育保障。
关键词：系统工程素质提升爱心服务说服帮教亲情防线
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| 宁建民：企业人才开发管理要注重建立五项机制 |
2013/3/25 |
人才是企业的核心竞争力，人才开发和管理是企业经营的关键环节。创建优良的人才开发管理机制，是人才大量涌现的不竭源泉。只有进一步拓宽引才、选才、用才和培养人才的渠道，建立起人才开发与管理的良好机制，才能创造宽松的政治环境、优良的经济环境和适宜的工作环境，促进优秀人才的脱颖而出，为企业......
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| 靳根元：靖煤魏家地矿开展思想政治工作的创新与实践初探 |
2013/3/25 |
近年来，魏家地矿按照《甘肃省思想政治工作考核评估及奖励实施细则》、《白银市思想政治工作考核评估及奖励实施细则》以及集团公司党委《实施意见》精神，以学习贯彻党的十七大、十八大和省十二次党代会精神为主线，按照“抓班子带队伍保安全，转作风提效能做贡献，重民生解难题促和谐&#......
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| 李星才：浅析临近下班时事故隐患多的原因及对策 |
2013/3/25 |
事故是安全的天敌，及时发现和消除事故隐患是安全生产得以顺利进行的保障，大量事实证明，相对于其他时段，交接班时段是事故隐患频发的重灾区，究其原因，主要是由于人的生理及心理因素造成，主要由以下几方面：
一是思想麻痹。经过七八个小时的体力劳动，矿工的精力减退，安全意识也随之下降，......
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| 孙双武：美国能源计划折射世界能源发展方向 |
2013/3/24 |
【热点材料】
新华社华盛顿2006年10月2日电，美国能源部2日公布了一项五年战略计划，称美国在能源领域仍面临众多挑战，政府将采取一系列战略措施确保美国在能源领域的国家利益。
该计划详细阐述了美国能源部未来的职责和任务。美国能源部长博德曼表示，该能源战略计划就是指导美国应对当......
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| 任薇娜：谈拓展训练对企业发展的积极作用 |
2013/3/22 |
随着日趋激烈的市场竞争,企业人力资源管理已经将人才的培养提到了战略的位置来考虑。越来越多的企业在培训员工知识技能的同时,更加注重团队合作和提高、改善员工的心理素质，意识到拓展训练不仅是一种全新而高效的新人融入企业的培训方式而且还是一种有利于新老融合,最大限度的发挥团队力量的培养手......
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| 高慎贞：对煤矿企业商业模式创新的思考 |
2013/3/20 |
党的十八大报告和中央经济工作会议明确提出了加强商业模式创新的要求，特别对煤矿企业而言，受当前严峻的煤炭市场形势影响，越来越多的煤矿企业认识到依靠增量扩张的发展道路将难以为继，必须走创新驱动、内涵式发展道路，而推进商业模式创新正是内涵式发展道路的应有之义。为此，笔者特提出以下几点思......
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| 程鸿涛 李异 ：关于对采掘－线区队民主分配的调查与思考 |
2013/3/18 |
下峪口煤矿工会：在下峪口煤矿生产调整有序推进和安全生产径营中,采掘一线区队主要担负着回采原煤和掘进进尺的主要任务,其民主管理和民主分配直接关系着职工思想情绪和队伍稳定以及生产组织和效益的整体提高。为推进企业内部建立“规范有序，公平合理，互利双赢，和谐稳定”......
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| 在深化矿井综合改革中如何加强班组建设浅析 |
2013/3/18 |
摘要：健全完善制度、创新规范机制是班组建设的基础；选配综合素质较高的班组长、培育班组良好的团队精神、建设班组文化是班组建设的关键；以人为本、不断提高企业员工素质是班组建设的核心；突出安全生产中心、建立激励机制是促进班组建设持续发展的动力；重视班组安全文化建设是班组安全发展的根本保......
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| 王志鹏：建设基层团支部之实践探析 |
2013/3/18 |
王村煤矿综一队团支部多年来在矿党政和团委的正确领导和殷切关怀下,团支部得到很大发展，全员素质得到很大提升，一直多来，团支部秉承“定心广志，谨厚以丰”的理念,建立起“团结友爱，奋发进取，求真务实，开拓创新”的优良工作作风，深入学习党的......
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| 李智敏：浅谈对标管理与学习型组织的创建 |
2013/3/8 1 |
【摘要】在当今以知识经济为核心的市场经济时代，企业的学习能力至关重要，创建学习型组织是企业的组织发展的一项重要任务。学习型组织要跳出组织内部的狭隘圈子，到外界学习新事物，并将新观念带进组织内来促进组织的变革。这与对标管理不谋而合，对标管理对推动组织向学习型组织转变，发挥着重要作用......
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| 王艳：浅谈领导干部是企业组织建设的核心 |
2013/3/5 1 |
一个和谐富裕文明的国家少不了一位英明的君主，就好像一个不断取得胜利蓬勃发展的企业不能缺少优秀的领导者一样。一个好的组织或者企业，在从平凡走向成功的道路上，少不了一批批优秀的领导干部，因为他们可以制定正确的方针政策，并赋予行动使之完美的实行并达到预期的效果。他们给企业出谋划策，带领......
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| 浅析电线电缆挤塑工序工艺的控制 |
2013/3/4 1 |
1、引言
在生产电线电缆金属导体外部包裹塑料的时候，需要经过一套有颗粒状固体到软体液体的混合物的过程，这一过程就叫挤出，也叫挤塑。
2、挤塑过程中的影响因素
挤出过程的工艺条件对制品的产量和质量影响很大，特别是塑化过程，更直接影响制品的性能和外观，影响这一过程的......
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| 张友根：青工的不良心理行为及对策 |
2013/3/1 1 |
事故=={环境不安全条件、管理上的缺陷、物的不安全状态、人的不安全行为}。其中，人的因素是主导因素。根据有关部门统计来看，现代工业事故中的80%以上事故原因与人的因素有关。从近年来青工中发生的各类事故统计看，就其发生的原因绝大多数都是由于他们的不规范、不安全行为所造成的，而无法抗......
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| 郑静：安全发展要强调核心价值观 |
2013/2/28 |
价值观是人们对客观事物及对自己的行为结果意义、作用、效果和重要性的总评价和总看法。价值观具有稳定性、持久性，是一个组织和人的动机行为模式的统帅，成为推动并指引一个组织和人采取决定和行动的原则和标准。把“安全第一“方针转化为”安全第一“......
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| 张友根：当前加强党员干部党性教育的必要性 |
2013/2/22 |
当前加强和改进对党员干部的党性教育，加强党员干部的党性锻炼与党性修养，统一全体党员的思想，有着十分重要的必要性、现实性。
加强党性教育的必要性
(一)、党性具有鲜明的时代要求,党性作为一个政党的本质规定，具有相对的稳定性，一个政党党性的根本改变，就意味着其本......
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