| 高春东：干部选拔任用工作浅谈 |
2016/9/19 |
干部选拔任用工作作为党的干部工作的重要组成部分，是社会关心的热点问题，实践中会出现一些这样那样的问题。弄清解决干部选拔任用工作中存在的问题，既是当务之急，也是一项长期的艰巨任务。
干部选拔任用工作中存在的一些问题
干部选拔任用程序不够规范。按照选拔任用党政......
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| 何向政：增强红线意识，争做合格党员 |
2016/9/19 |
川煤鼎能房产何向政
【摘要】：“红线”意识是指要树立“发展决不能以生命为代价”的意识，这是一条不可逾越的“红线”。对于一名共产党员，要时刻守住这条红线，这条红线也是规范我们言行的一条不可逾越的̶......
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| 姚忠厚：“两学一做”基层支部该怎么办 |
2016/9/18 |
山东枣矿集团付煤公司姚忠厚
党中央决定在全体党员中开展“两学一做”学习教育，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党的建设的又一次重大部署，是推动学习教育从“关键少数”向全体党员......
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| 高春东：企业思想政治工作需创新思维 |
2016/9/14 |
面对经济下滑，企业经营困难，职工思想活跃，企业思想政治工作更需要创新思维，否则就不可能适应新形势，做好职工的思想政治工作。 创新思想政治工作观念思想政治工作一味传承老观念、老思维，而没有在继承基础上的创新，没有对传统的改革与突破，思想政治工作将会在新的机遇与挑战面前停滞不前，加......
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| 李进 苏兴奎: 对省外煤矿工会工作新常态下的对策思考 |
2016/9/14 |
面对经济社会新形势、新常态，从新矿集团目前企业基本面的实际特点来看，省外新区建设更加重要、更加关键、更加紧迫，不但不会放慢步子，而且会进一步加快步伐。因为新区在资源条件、政策环境、地理环境等等方面相比于老区具有不可替代的优势。作为国有企业，在省外煤矿建设过程中，必然依法规范管理，......
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| 贺 冰 郭颖兰：推行分值制绩效考核 调动护理人员工作积极性 |
2016/9/12 |
为充分调动医院科室护理人员的工作积极性，坚决杜绝“干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”的弊端，根据多年来自己从事护理管理工作的实践经验，推行分值制绩效考核，每月一考核，与当月科室奖金挂钩，能够充分调动护理人员的工作积极性。
一、分值制......
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| 李永强：浅谈“两学一做”的“学”与“做” |
2016/9/12 |
在日常生活与工作当中，每名党员没有一定的理论基础就没有办法指导自身的行动，不学习党章、党规对于党的要求、党的规定都不熟悉，做好党员的本份也就成了一句空话，然而，光学习或者说只为了学而学，只顾了解理论而不联系自身的实际，就不能正确地用理论来指导自身的行动，学了也等于没有学，所以，在......
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| 郭林刚：新形势下煤矿企业工会职工帮扶工作的思考 |
2016/9/10 |
摘要：职工的帮扶工作，是工会工作的一项重要内容。做好煤矿企业职工的帮扶工作，要有针对性；随着经济全球化和社会主义市场经济的发展，煤矿企业出现了一些新问题、新情况，煤矿企业工会组织在职工帮扶工作中要加强自身建设，更好地服务经济发展，生产经营，维护企业的稳定发展，及其企业职工的合法利......
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| 裴洪涛 郑 伟：加强职工家庭文化建设的有益实践 |
2016/9/8 1 |
随着社会经济的不断发展，家庭的许多经济功能已经越来越社会化了，而文化功能，如教育功能、娱乐功能、感情交流功能等已经变得越来越重要。从某种意义上讲，家庭文化建设是衡量家庭生活质量的一个非常重要的指标。工会女工组织作为群众性组织来开展家庭文化建设恰恰是从关心职工生活，教育职工的角度出......
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| 骆秀恒：手指口述在煤矿推行过程中存在的问题及思考 |
2016/9/6 1 |
手指口述在煤矿企业来讲，特别是我们国有煤矿企业可以说是每一名职工都知道，都大致明白它的意思，只是理解和认识的深浅不同罢了，可不管手指口述以怎样的方式存在，都会慢慢的消失于无形，没有在煤矿企业生根发芽，开花结果。并且又会一而再，再而三的出现在一种让人尴尬的场合——工伤事故分析会议现......
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| 让职工心态更加阳光 ――山东龙福公司工会关注职工心理健康的做法与思考 |
2016/9/5 1 |
调查表明，职工中存在心理异常的约占10%，患有心理疾病的约占15%。职工心理健康问题主要表现为：工作与家庭生活焦虑、心理承受力脆弱、人际交往障碍、性格孤僻抑郁、自卑心理严重、对新环境不适应等等，并且在近几年呈上升趋势。山东龙福油页岩综合利用有限公司重视职工心理健康教育，让第一名职......
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| 白晓光 滕海涛 李 东：工会干部要关注职工心理健康 |
2016/9/3 1 |
长期以来,人们普遍更关注身体健康,而忽视了心理健康。随着社会竞争日益加剧,人们生活工作的节奏加快,压力加大必然会对员工心理造成一定影响,企业员工容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态。职工的心理问题来源于工作、生活的各个方面,职工的心理问题得不到重视，将会直......
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| 褚瑞斌：“互联网+工会工作”在城郊选厂的创新实践 |
2016/9/3 1 |
今年以来，河南能源永煤集团城郊选煤厂工会通过实施“互联网+工会工作”管理新模式，有效促进了企业信息化建设，不仅为职工及时了解到工会工作新动态，积极参与民主管理提供了媒体，而且拉近了干群关系，增加了职工之间学习与交流的机会，为职工业务素质提升提供了便捷的服务......
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| 赵中刚：工会干部要在度危求进中当先锋 |
2016/9/2 1 |
作为一名工会干部，要实现管理创新、工作创新的目标，必须真抓实干，大胆地试、大胆地闯、大胆地干，紧跟新时期工会工作形势任务要求，进一步加强形势任务学习，通过主动学习、勤于学习、勤于思考，积极解放思想，更新观念，不断提升自身的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力。工会干部......
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| 杨 浏 丁伦义：用哲学思维下的方法推“双创” |
2016/9/1 1 |
当前，陕煤集团神南柠条塔公司“双创”工作由知识普及氛围营造到机制构建、方案设计的第一进程进入到全员参与，实操训练的关键阶段，但是仍有一些声音和一些思想包袱拖住了人们前进的步伐，让该公司的“双创”陷入瓶颈。在这种情况下，柠司发展论坛干......
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| 赵中刚 白晓光 滕海涛：工会组织要在培养劳模方面有创新 |
2016/9/1 1 |
居高声自远，追求品自高。时代需要劳模精神，发展需要劳模精神，度危求进、逆势攻坚更需要发扬劳模精神，劳模精神已经成为激励我们奋勇前进的精神动力和信念，让劳模精神促动我们追求卓越，成就梦想！让我们从平凡中成就卓越之道，从生活中探求生命真谛，从现实中谋求超越本质，从点滴中收获伟大成就，......
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| 刘 伟：浅论企业预防职务犯罪 |
2016/8/28 |
企业的职务犯罪不仅破坏生产力、腐蚀干部队伍、损害国家财产，而且严重侵犯了广大职工群众的根本利益，严重损害了党和国家的形象，严重动摇党的执政地位，这与党的群众路线格格不入的。所以我们要把预防职务犯罪作为促进企业和谐发展，职工快乐工作、体面生活的一项重大政治任务义不容辞地承担起责任来......
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| 常丽利：浅析如何做一名合格的基层政工人员 |
2016/8/25 |
我工作以来，从事基层政工工作已有将近四年的时间了，8月22日—24日我有幸参加了陕西省国资委组织的新任政工师培训项目。22日下午报到后，我就积极投入到此次培训活动中。在组织严密、时间紧凑、内容丰富的为期两天的培训中，我收获很大，感受很深，在团队意识、大局意识、保密意识、责任意识、......
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| 李 波：浅析煤炭对社会发展的地位与前景 |
2016/8/24 |
煤是中国最早利用的能源之一，在地理文献《山海经》中曾称之为“石涅”。虽说其重要地位已被“工业血液”石油所代替，但是随着石油赋存量逐渐枯竭，科学技术的日益进步将为煤炭资源的开发与利用带来更为广阔的发展前景。
据有关报道显示，......
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| 李 进 杨延楠：新常态下如何推进女职工技能工作室 |
2016/8/16 |
“妇女能顶半边天”，在现代化的中国，女性在推动社会发展、参与企业建设中发挥着越来越大的作用。但在现实生活中，女职工在工作之余，还要肩负着照顾家庭、照看孩子、关爱老人的责任，再加上女职工的生理、心理特点，使得大部分女职工在企业里做出的贡献、所处位置与男职工相......
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