| 李玉杰：体验式工作法促思想政治工作发展 |
2012/5/18 |
思想政治工作是每个企业经济工作的生命线，是关乎企业未来发展瓶颈之道。当前，部分煤炭企业面临经济下滑，煤矿资源枯竭，职工工资涨幅速度有所下降，部分职工情绪波动较大，各个方面的因素都对职工思想政治工作提出了巨大的挑战。形势非常严峻，思想政治工作的任务非常艰巨和繁重。针对这种情况，平煤......
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| 李新宏 甄志刚：新形势下推进工会工作创新的实践与思考 -----以水文地质局四队实践创... |
2012/5/17 |
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系职工群众的桥梁和纽带，更是维护职工合法权益、确保职工队伍稳定、企业健康发展的本质需要。水文地质局（公司）各级工会干部要始终站在建设行业领军型企业发展战略和全局工作的高度，充分认识新形势下以改革创新精神进一步推进水文地勘单位工会工作实践......
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| 王 亮：关于国有股份制企业实施“关怀文化”探索 |
2012/5/17 |
党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，深刻阐述了新形势下国有股份制企业关于深化文化体制改革的重要性和紧迫性。能否深入落实“关怀文化”则对国有股份制企业的成长具有推动作用。
一、国有......
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| 张保胜：对提高党风廉政建设执行力的几点思考 |
2012/5/16 |
摘要：建立制度是基础，执行制度是核心，取得成效是关键。本文简要介绍煤炭行业党风廉政建设现状和存在问题，剖析这些问题存在根源和影响执行力的因素，分别从提高廉政制度建设质量和水平、创新党风廉政工作载体和方法、改善制度执行社会环境、以廉政文化建设为抓手、重视团队精神塑造等五个方面进行探......
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| 王菲：浅议如何提高职工素质 建塑高素质职工队伍 |
2012/5/15 |
摘要：随着市场经济的发展，企业逐渐市场化对职工素质的要求也越来越高，但是目前一些职工的素质依然较低，矛盾日益加剧。所以在新的形势下，就需要全方位的提高职工素质，以适应企业新的发展需求。
主题词：职工素质培训教育管理
社会主义市场经济体制的建立，作为市场活动主体的企业，日益......
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| 国营煤矿建设初期掘进队伍员工稳定工作初探 |
2012/5/15 |
基层员工队伍是推动企业发展的基础，其稳定工作更是直接关系企业的健康稳定发展。2012年初以来，部分国营煤矿建设初期掘进队伍员工流失以及招工难的状况日益突出，员工流失，在一定程度上影响并制约着企业的正常有序发展。作为企业而言，需要立足自身，在加强内部管理方面下功夫，找对策，切实找到......
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| 刘银顺：探析企业文化在国有企业发展中的作用 |
2012/5/14 |
“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”。一个没有文化的企业是没有头脑和灵魂的企业，而成功的企业，都是突出企业的文化管理。因此，建塑有特色的企业文化不仅仅是企业自身发展的需要，更是这个时代赋予当代国有企业的时代课题。
当前，国有企业的管理存在着一些普遍......
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| 路亚春: 蒲白实业白水矿社区从五个方面开展廉政建设 |
2012/5/11 |
白水煤矿社区办公楼是原职工俱乐部改造而建的旧办公楼，比街道低三米多，不像一般办公楼高高在上，大家戏称这里为“坑里”。自成立以来历届主任就以“坑里人”自勉树立公职就是公仆的理念，带头将“廉洁自律”放在第一位，在......
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| 范尧勇 姚 波：团旗飘飘——南江煤电公司共青团工作巡礼 |
2012/5/11 |
南江煤电公司团委成立于2003年11月，下设团委办公室，19个基层团支部。2009年，公司结合员工年龄结构的变化成立了青年工作委员会。团委、青委会实行一套人马，两个牌子，工作同步运行。近年来，团青委结合企业特点，紧密围绕生产经营中心，坚持“党建带团建“的工......
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| 周向军：新时期党支部书记需具备的素质——国电党支部书记培训班学习心得 |
2012/5/6 2 |
为加强基层党组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，国电集团公司举办2012年党支部书记培训班，在国电集团公司的精心组织下，党支部书记培训班于4月23日在浙江宁波北仑开班。我作为平庄煤业风水沟煤矿一名基层党支部书记，有幸参加了此次培训班。
在4月23日开班典礼上，国电政工部主任......
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| 徐茂强：企业管理要重视绩效体系建设 |
2012/5/6 1 |
山东龙口矿业集团龙福油页岩公司：徐茂强
绩效管理的目标是企业战略目标的辅助，通过有效的目标分解和逐步逐层地落实帮助企业实现预定的战略。企业的绩效评价制度是否科学、合理，是否有直接的激励效应充分决定着企业的业绩水平。在企业的成长过程中，绩效评价制度起着一种导向性的作用，这......
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| 黄泽英：浅析国有企业经营者激励机制低效的原因及解决措施 |
2012/5/5 1 |
摘要：人力资源是企业赖以生存和发展的最重要的资源，经营者更是帮助国有企业获得持续竞争优势的关键性人力资源。国企经营者激励机制低效问题已经成为国企发展的制约因素。本文就国企经营者激励机制低效的原因做出分析，并提出解决措施。
关键词：国有企业；激励机制；低效；措施
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| 王宝琳: 以人为本 我要安全 |
2012/5/4 8 |
众所周知，多数事故的发生是由于人的不安全动作，包括人的差错和疏忽所造成的，而安全生产是人类在社会发展和工业化进程中必然遇到的问题，由于人类在获得生产及生活资料的整个过程中，难免会受到来自自然界，作业现场甚至劳动工具的伤害。要确保安全生产，人是决定因素。因为设备是靠人类来操纵和控制......
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| 张慧先 何午生：做到四个坚持 保持党的纯洁性 |
2012/4/28 |
今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年，做好反腐倡廉建设各项工作意义重大。按照胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会提出的保持党的纯洁性的重要要求，我们要努力做到四个坚持，保持党的纯洁性，为推动企业又好又快发......
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| 武建生：国有企业要科学地开展思想政治工作 |
2012/4/27 |
在新的历史时期，我们做任何事情，必须按照科学发展观，遵照客观规律，才能达到预期的目的。做好企业思想政治工作，也要按照它的规律办事，才能取得良好的效果。因此，加强对企业思想政治工作内在规律的研究与探讨，是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。在探索企业思想政治工作内在规律......
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| 万江华、王永社：试论社会主义核心价值体系与校园德育工作之引领作用和有效途径 |
2012/4/26 |
2006年10月，党的十六届六中全会明确提出要建设社会主义核心价值体系。2007年10月，胡锦涛总书记在党的十七大报告里强调，要“建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力与凝聚力”，就要“积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮......
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| 魏丽喜：煤炭企业基层党组织推动安全生产的途径 |
2012/4/26 |
生命至高无上,安全重于泰山。一直以来安全工作都是煤矿企业的头等大事，安全生产不仅事关职工生命健康、企业发展稳定，也是实现矿区科学发展、安全发展的前提和根本保障。煤炭企业基层党组织，如何围绕安全生产中心开展卓有成效的党建工作,把党组织的政治优势切实转化为推动企业安全发展的动力,不仅......
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| 曹新利: 对标管理之我见 |
2012/4/26 |
对标管理是今年陕煤化集团推出的一项新的工作思路，是促进各项工作上等级并且达标的重要举措。4月18日，实业公司召开了对标管理推进会，为公司全面开展对标管理确定了目标和方向，会后社区立即组织全体职工对会议精神进行了贯彻学习，并对对标管理方面的相关知识进行详细解读，通过社区组织的学习和......
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| 王农军:陕西蒲白煤化实业有限公司南桥社区群众文化建设的调查与思考 |
2012/4/26 |
陕西蒲白煤化实业有限公司南桥社区是2002年4月8日因原南桥煤矿破产而成立的社区。自2011年10月以来，陕煤化集团对后勤产业进行了产业调整，成立了实业集团，2012年元月成立了蒲白煤化实业公司，南桥社区隶属于蒲白实业公司。社区现有18栋居民楼，常住人口3998人，其中离退休人员......
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| 张碧英：浅谈关于强化企业文化建设的几点思考 |
2012/4/25 |
陕煤化集团西安重装韩城煤机公司党委书记、董事长：张碧英
企业文化建设是引领企业健康高质量发展的具体“灵魂”指导所在。在市场经济行为中，一个企业如果没有健康向上，团结进取的先进性企业文化，企业是很难有发展的。结合韩城煤矿机械有限公司关于强势推进企业......
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