| 徐立宽：架起工会与职工思想交流 心灵对话的桥梁 |
2014/11/27 |
企业工会是职工之家，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众的权益代言人和维护者，担负着协助党组织做好职工思想政治工作的重要任务，而要架起工会与职工思想交流心灵对话的桥梁，就要不断创新工会工作的方法.“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政......
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| 郑 静：工会维权如何“接地气” |
2014/11/19 |
工会组织作为职工的娘家人，必须从实际出发，切实维护职工利益，健全完善帮扶救助和员工利益保障体系，当好维护职工利益的“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”，为企业又快又快发展营造团结和谐的良好环境。那么，企业工会维权如何接地气是工会当前值得研究的一个重要课题......
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| 张保平：如何让企业党务干部“硬”起来 |
2014/11/16 |
现在在一些企业单位有这样一咱现象，基层领导班子调整时原任党支部书记被调整为区队长或车间主任等行政领导职务时被喻为是提拨了，（虽然级别一样），有的干部还要为此庆贺一下，反之，有的行政干部被调整为党务干部，此时就产生了一种坐冷板凳的感觉，甚至就连一些企业在调整基层班子时也存在着选拔行......
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| 喜 闻：企业思想政治工作要突出人文关怀 |
2014/11/15 |
企业职工思想政治工作，要适应不断发展变化的新形势的需要，要体现以人为本的工作原则，重点突出人文关怀，切实提高职工队伍政治素质，推动企业在深化改革中不断发展壮大。
一、企业职工思想政治工作要强化理想信念教育
抓“灌输”式思想教育。依靠正确的理......
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| 岳新京：建立学习小组 实施知识管理方案 |
2014/11/15 |
一、实施的目的和意义：学习不仅是知识、资讯的获取，也是人与人相互交流、沟通的有效平台。针对工作中过程出现的各类问题，开展针对性的学习，这不仅能提高学习兴趣，而且可以解决工作中的问题。知识管理要求企业实现知识的共享，运用集体的智慧提高企业的应变和创新能力，使企业能够对外部需求做出快......
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| 岳新京：用辩证的观点打造本质安全型企业 |
2014/11/14 |
安全生产零事故、零违章、零隐患是企业健康和谐发展的根本目标和任务，也是企业实现以人为本、关爱生命、关心职工的有力举措，是实现本质安全型企业的基础。如何正确把握本质安全的实质，提高企业本质安全水平，实现本质安全，是安全管理的重要任务，也是安全生产追求的最高境界。下面就以我的工作体会......
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| 贺 冰：医院文化建设要弘扬白求恩精神 |
2014/11/13 |
作为杏林医界的宝贵财富，白求恩精神鼓舞激励着医务人员以白求恩为楷模，沿着他的足迹前进。在当前医疗卫生行业面临着激烈市场竞争的现实环境下，白求恩精神仍是国际主义的一面旗帜，弘扬白求恩精神已成为医疗卫生行业的光荣传统，是医疗卫生行业精神文明建设和文化建设的永恒主题。
一、以培育......
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| 聂守廷：浅谈氯碱企业工会如何做好群监工作 |
2014/11/13 |
氯碱企业安全生产具有易燃易爆易腐蚀、高温高压有毒有害、生产线战线长、自动化程度高、压力管线设备多等特点，一但发生泄漏、火灾、爆炸等安全危害，极易引发重大安全事故，会给职工、企业和社会带来不可估量的损失和危害。因此，加强安全管理工作就成为氯碱企业工作的重中之重。而作为工会组织管理的......
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| 吴军社：论整合矿井的“三方管控” |
2014/11/12 |
全国煤炭资源整合攻坚战基本结束后，整合矿井的安全管理摆到了突出位置，多数矿井留用原来的包工队，而投入少量的管理人员，通过法律途径，形成管理方、施工方、监理方“三方管控”的特殊模式。这种模式看似鼎足有力，实则隔皮断层，管理上存在很大难度。如何使这种特殊模式融......
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| 裴洪涛 王开磊：以创新发展开创工会宣教工作新格局 |
2014/11/12 |
山东能源新矿集团协庄煤矿工会按照“围绕中心、服务大局、凝心聚力、共创大业”的工作思路，不断创新工会宣教文体工作方式，结合自身实际，全方位、多形式地组织开展安全宣教、矿区居民道德建设和全民健身活动，推动了工会宣教文体工作的规范化、系统化、多样化。
一、......
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| 王海峰：加强“三项”建设 筑牢法治文化根基 |
2014/11/7 |
党的十八届四中全会提出了依法治国的目标，随着社会的发展和依法治国进程的推进，公民的法律意识和法治观念在不断增强，一方面人们在渴望知道和了解与自己工作生活密切相关的法律知识，一方面社会和企业的普法教育工作出现短板现象，满足不了人们的需求，如何更好地弘扬法治精神，在全社会营造良好的法......
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| 吴军社：用优秀的企业文化凝聚人心 |
2014/11/7 |
一个企业发展的方向、旗帜与灵魂集中体现在文化理念上，一个理念的形成，是对过去实践经验与文化沉淀的提炼和总结。
一、企业文化建设要与矿井基建实践结合起来。从整合到基建甚至到联合试运转，我们在五六年的时间里，实际上也积累了一些企业文化，只是缺乏总结和提炼。对本单位所累积的文化......
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| 陆军团：浅谈国有企业党员干部违反政治纪律的主要表现及治理对策 |
2014/11/7 |
内容摘要：国有企业的党员干部是企业生产经营的主力军，是企业管理的精英，发挥党员干部的先进模范作用，保证企业持续发展，适应市场经济需求，实现企业效益最大化是最终目标，可是国有企业内部的党员干部在市场经济浪潮和企业改革改制中都出现不同程度的政治纪律松懈、党性原则不强、个人主义严重、自......
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| 贺 冰：医院应多举措防止患者跌倒 |
2014/11/7 |
患者在医院内跌倒属于突发事件，极易引发医疗纠纷。因此，医疗机构应重视这一引发医患矛盾的诱因，从多方面入手，全面落实好医院内病人活动场所防跌倒措施，有效杜绝患者在院内发生跌倒，确保住院患者医疗安全，构建和谐医患关系。
一、患者跌倒高危因素和高危人群分析
从患者跌倒高......
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| 张华伟：从解决“四风”问题入手 增强贯彻群众路线的主动性 |
2014/11/6 |
党的群众路线教育实践活动自2013年7月份启动以来，我们公司党委在上级党委部署要求下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，紧密聚焦“四风”问题，紧密联系企业实际，规定动作不走样，自选动作有特......
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| 贺 冰：健全老年护理体系 有效应对老龄化问题 |
2014/11/6 |
随着社会医疗保健事业的进步和发展，人民生活和健康水平的提高，人类平均寿命逐渐延长，老年人口增多，人口老龄化问题已为全社会所关注。进入21世纪，老年人的养护已成为突出的社会问题，与老年人生活质量和健康状况密切相关，其重要内容便是老年护理问题。因此，发展老年护理的必要性和重要性也随之......
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| 谢存涛：地勘单位思想政治工作中存在的问题及对策 |
2014/11/5 |
地勘单位职工大多工作在条件艰苦的野外，在物质、金钱利益至上的当今社会，思想政治工作显得苍白无力，作为思想政治工作者如何才能调动职工的积极性、创造性，搞好思想政治呢。
一、当前地勘单位思想政治工作存在的主要问题
在思想认识上存在的问题。长期以来，传统粗放式的思想政治......
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| 李进 丁华：浅议新形势下工会维权工作的创新发展 |
2014/11/5 |
随着社会主义市场经济体制的建立完善，对外开放的不断扩大，经济、政治、文化建设和体制改革的深入发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式发生了深刻变化。由此给工会履行维护职工合法权益的职责带来了新的机遇和挑战、新的情况和问题、新的权利和责任、新的领域和课题。这就要求......
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| 冯骁 赛伟：让核心价值观占据员工的心灵 |
2014/11/5 |
培育和践行社会主义核心价值观，是当前社会生活中的一项“灵魂工程”。党的十八大报告中提出的“三个倡导”：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观......
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| 王方彤 于浩：浅谈煤矿企业如何搞好班组安全管理 |
2014/11/5 |
摘要：安全问题一直是各个企业密切关注的敏感话题，加强煤矿企业安全管理，是维护企业生产经营环境的重要内容，而班组安全管理是企业安全管理的基础，班组安全管理工作的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。搞好班组安全管理必须切实解决班组安全管理中存在的一些问题，落实好安全管理制度，采取制......
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