| 杨智宁：从廉洁文化建设看“廉政大讲堂“的现实意义 |
2014/9/18 |
文化的本义就是教化，文化的本质就是“化”人，廉洁文化在人们解放思想、转变观念、维护信仰以及塑造人格等方面发挥着启蒙、引导以及人生观之确立的功能。作为一种教育方式，在纪检监察工作中开展的廉政大讲堂活动就是对廉洁文化的一种宣扬，而且活动本身就是对廉洁文化建设的......
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| 何永兴 罗 芹：加强安全管理 促进安全发展 |
2014/9/18 |
安全生产是煤矿的头等大事，是确保煤矿企业科学发展，安全发展、和谐稳定、职工身心健康的先决条件。中山煤业公司自加盟川煤、融入达竹公司以来，上上下下要安全、保安全、抓安全的思想形成共识。但是安全事故还是不断发生，违章蛮干“三违”现象还是屡禁不止，侥幸、大意的思......
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| 钟艳红：关于对陕煤澄合王村斜井基层职代会发挥作用的调查与思考 |
2014/9/18 |
[内容摘要]：职代会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，在维护职工主人翁地位、调动职工积极性和促进企业发展方面具有重要作用。如何健全完善基层职代会制度，规范执行基层职代会运作是广大工会干部应该思考的一个重要课题。本文对陕煤澄合王村斜井基层职代会发挥作用情况......
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| 王亚菊：浅析企业工会在提高员工队伍素质中的作用 |
2014/9/18 |
众说周知，企业在市场竞争中取得成功的因素有很多，但最关键的因素是人才，员工队伍素质的高低将直接决定企业命运的成败。因此，要想使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须从提高员工素质入手，培养一支技术过硬、作风优良、能打硬仗的员工队伍。企业工会组织如何提高员工素质，为企业发展注入活力......
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| 姚 磊：对新形势下基层工会组织怎样维护职工队伍稳定问题的思考 |
2014/9/18 |
一、新形势下面临问题的分析
煤矿企业近两年来面临的严重问题是原煤产量的供求关系不平衡，供过于求就直接导致了煤炭销售不畅，直接导致的后果是企业资金链紧张甚至短缺，以至于职工工资有所下降或者工资发放时间稍有推迟，造成的后果就有队伍人员的流失，加之企业对人员的控制，不允许增加人员......
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| 黄长江：班组安全建设工作的思考 |
2014/9/18 |
我作为一名最基层的管理者，就如何提高班组安全建设，浅谈一下自己的一些看法和观点。
本人从1985年参加工作近三十年来，从发生的无数起事故教训中，我总结了这么几点：要实现安全生产，一是现场管理，二是职工自身安全意识，三是班组长管理能力。结合我矿近期两起事故案例，习惯性R......
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| 吴军社：职工思想政治工作须深、细、实 |
2014/9/18 |
----来自整合矿井亿欣煤业的调查报告
摘要：（关键词---“人情味”与“火药味”“真诚味”与“假意味”“民主味”与“家长味”）
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| 马海龙：甘肃靖远煤电大水头矿强力推进互保联保全员化 |
2014/9/17 |
零星岗位是煤矿安全管理工作的难点、重点，岗位分散，单岗作业，安全监管难度大，联保互保工作不易开展。但零星岗位是安全事故的易发区、多发点。怎样把联保互保引入零星岗位管理，建立“自保、互保、联保”三位一体的安全管理机制，让职工真正做到“不伤害自己、......
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| 贺 冰：新形势下如何做好医院文化建设 |
2014/9/17 |
医院文化对医院的经营管理具有重要意义，是医院发展的软实力。医院文化建设要坚持实践第一的观点，在实践的基础上凝练先进文化理念，并用以指导实践，取得实际效果。在当前医疗市场竞争日益激烈的新形势下，做好医院文化建设就要紧紧抓住理念文化这个医院文化的核心内容，在实践的基础上凝练文化理念，......
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| 靳晓辉：韩城实业机关分公司市场化运营的思考 |
2014/9/17 |
韩城实业机关分公司，原隶属于陕煤韩城矿务局，2012年1月企业改制时划归韩城实业，企业类型从后勤服务型单位转换为物业服务型企业。目前，所辖“5部3室1中心”、7个物业办、4专业服务队队、1个绿化办，在册职工262人，日常劳务用工76人（不含季节性劳务工），......
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| 李道芳：企业自主创新存在的问题及对策分析 |
2014/9/11 |
摘要：一直以来，自主创新能力的薄弱制约着我国企业的生存和发展，对于国际先进技术的过分依赖使得我们的企业在国际竞争中没有主动权。本文分析了企业进行自主创新的意义及在自主创新过程中容易出现的问题，针对存在的问题进行了分析并提出了具体的解决办法。
关键词：自主创新存在问题对策分析......
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| 马献伟：怎样搞好国有煤矿党建工作 |
2014/9/11 |
当前，煤炭行业面临严峻的市场挑战，作为国有煤矿党委，怎样在逆境中有所作为，以独特的优势，融入中心，服务大局，为企业安全发展、科学发展、和谐发展保驾护航，是每个党务工作者需要认真研究和亟待解决的问题。下面，我结合自己工作实际，浅谈以下拙见。
一、以为民务实清廉为主题，扎实......
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| 王变文：关于物业服务延伸---办居家养老的一点思考 |
2014/9/11 |
一、现状
1、煤炭物业服务产生的背景：
煤炭物业企业是国家计划经济时代企业办社会的产物，以后勤服务的职责依附于煤炭生产主业。随着市场经济的逐步完善和发展，企业在建立现代企业制度和参与市场竞争过程中，后勤服务单位已成为国有企业经济快速发展的沉重包袱，国有煤炭企业为保证能......
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| 查作清：对纪检监察队伍落实“三转”要求的思索 |
2014/9/11 |
转职能、转方式、转作风，是十八届中央纪委三次全会对各级纪检监察机关找准职能定位、提升履职能力提出的一项总体要求。作为煤矿纪检监察部门，我们要深刻查找存在的问题与不足，转变观念，主动作为，正确面对，以过硬的素质、能力、作风，切实做到执好纪、问好责、把好关。
一、对存在问题的分......
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| 李秋卫：办实事解实优是建设服务型党组织的灵魂 |
2014/9/11 |
“做思想政治工作的唯一标准，就是‘办实事，解实忧’。”这是集团公司董事长、党委书记陈亚杰在3月20日在集团公司党群工作视频会上所提出的。这是对深入落实中央、省委、冀中能源党委开展好党的群众路线教育实践活动的工作要求和部署；是指导我们......
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| 王晓东: 煤矿企业困难时期工会应该发挥的作用 |
2014/9/9 1 |
工会作为企业职工的群众组织，是企业联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表和维护者。在新的历史时期，不断深化对工会工作发展规律的认识，发挥工会组织的核心作用，探索工会工作的新路子，更利于在企业困难时期发挥作用，带动职工和企业同时跨过艰难险阻，展望美好未来。
一、坚持......
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| 李晓媛： 加强企业班组建设与管理的几点思考 |
2014/9/9 1 |
班组是企业的细胞,也是基层工会工作的中心重点，只有每一个班组都充满生机和活力,企业才会有较好的经济效益,才会有旺盛的生命力,才能又好又快地发展?因此,建设高水平的班组,对企业的生存与长足发展有着深远的意义?
一、班组建设与管理的重要性
班组建设是企业组织生产经营活动的......
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| 陈少杰：煤矿企业经营困难时期工会组织发挥作用的探索 |
2014/9/9 1 |
当前，随着国家调整经济结构和转型升级步伐的加快，煤炭行业发展受到严重影响,进口煤的大量涌入挤压，刚性节能环保政策的牵制，清洁能源发展变革的冲击，致使煤炭产能过剩，库存增加，售价大幅下降，企业总体负债增速加大，产业相互支持力度不足等困难局面出现。工会作为“职工之家......
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| 郑静: 培养核心价值观 增强企业凝聚力 |
2014/9/7 1 |
核心价值观就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准，遵循的行为准则。核心价值观通常是指企业必需拥有的终极信念，是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它影响与表明企业如何生存的立场；......
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| 陈开霞 董茂琼：工会应完善“四大机制”做好维权工作 |
2014/9/5 2 |
面对煤市“寒冬”新形势，工会组织必须以与时俱进的精神状态对待维权工作，按照“以人为本，主动依法科学维权”的要求，结合企业特点，有针对性地完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，只有这样，才能切实增强维权实效，促进......
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