| 冯 雷：浅谈煤矿企业的安全“三亲”教育 |
2014/3/7 1 |
煤矿的安全教育工作是搞好安全生产的重要载体，它的作用是任何一项机制所无法替代的，多年来向阳矿通过不断创新和探索，安全教育方式方法从起初枯乏的批评、单一的说教、硬性的制约，改进到现在人本安全教育亲情化上。通过父母亲、夫妻亲、儿女亲的“亲情文化”教育使安全理念......
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| 邓志伟：社会主义核心价值观与企业职工道德建设 |
2014/3/7 1 |
[摘要]社会主义核心价值观体现了中国特色社会主义的战略目标，蕴含了构建和谐社会的内在要求，又充分吸纳了中华民族的优秀传统文化，企业职工道德建设只有坚持社会主义核心价值观的引领和指导，才能不断扩展广度和深度，取得理想的效果。本文从社会主义核心价值观的内涵、社会主义核心价值观与企业职......
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| 白晓光：以共同愿景提升企业核心竞争力 |
2014/3/6 1 |
随着现代企业制度的建立，企业越来越需要一种管理文化的渗透，实现由传统的具有浓厚的行政色彩的管理机制，向市场的带有温情人本精神的管理体制迈进。建立适应本企业发展的以人为本的管理文化，丰富思想政治工作内涵，是增强企业核心竞争力的迫切需要，也是企业生存与发展的重要保证。
一、......
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| 张德卿：弘扬社会正能量，深化推进学雷锋活动常态化 |
2014/3/5 1 |
刚刚过去的2014年春晚小品《扶不扶》，将一直被大众热议的“老人摔倒了扶不扶”的社会话题搬上春晚舞台，折射当今社会现实，狠批不正之风弘扬社会正能量。
近年来，全国各地发生的“扶老人事件”屡见不鲜。远有2006年轰动一时的......
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| 付 建：转变基层干部作风 提升矿井执行力的思考 |
2014/3/4 1 |
党的十八大报告明确要求：“坚持以人为本、执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系。”中央相继出台了“八项规定”、“六项禁令”，四川省委出台“十项规定”，进一步强调了新形势下改进工作作风与......
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| 郑静：以最佳方式提升人力资源管理水平 |
2014/3/4 8 |
当今社会已经进入体验经济时代，企业、员工和消费者的关系已经逐渐演变成互动和合作的关系，“人本管理”的概念早已深入人心，企业要想始终保持旺盛的生命力，就永远不能忽视“人”的因素，企业要发展，必须重视人力资源，特别是在企业管理理论几经变......
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| 郑 静：浅谈国有企业人力资源的创新管理 |
2014/3/3 1 |
经济学者盛洪曾说：“企业间的竞争，表现为产品的竞争；产品的竞争，归根到底是人的竞争；人的竞争，实质上是人之间合作程度的竞争。实现最佳的人力资源整合，是实现企业创新发展的手段之一。”计划经济体制下企业为什么没有竞争力？因为所有的人干好干坏一个样，要好都好，要......
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| 孙哲：做好离退休人员管理，促进社区和谐发展浅见 |
2014/3/1 1 |
离退休人员管理工作是一项政策性强，涉及面广的工作。做好离退休人员管理工作，对推动社区持续健康发展具有重要意义。下面，就如何做好离退休人员管理，促进社区和谐发展谈几点看法。
一、学习贯彻好十八大、十八届三中全会精神，牢固树立科学发展观是开展离退休管理工作的关键
......
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| 郭振平：加强新时期企业政工干部队伍建设的几点思考 |
2014/2/28 |
党的十八指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。这对新时期企业政工干部队伍建设提出了新的更高的要求。在企业的实际工作中，思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的......
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| 冯宝鹤：转变干部作风 积聚干事创业正能量 |
2014/2/26 |
转变作风，无疑是当今社会的热门话题之一。“空气不好伤身体，风气不正伤人心，”“坏风气可以毁掉一个人，也可以搞垮一个企业，反之，好作风，可以使人一身正气，可以积聚干事创业的正能量。
作风正，则心态正，作风是我们做工作、干事业、谋发展的基本风......
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| 树 成：论责任与责任感 |
2014/2/24 |
热解装置开车在即，如何才能紧紧围绕2月20日召开“热解开车前改造项目准备及开车准备”会议布置的各项工作任务不放松，紧紧围绕“热解开车前的检修项目完成情况统计、新增加项目、开车准备情况”主题出高招，亮绝技，以高度负责任的态度，尽心、尽......
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| 问李忠：新时期做好职工思想政治工作初探 |
2014/2/24 |
做好思想政治工作，必须坚持以人为本，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。同时要提高思想政治工作的说服力、增强影响力，又必须注重形式和内容的创新。要根据职工群众的实际需要，从单纯注重思想政治教育，逐步转向既注重思想政治教育，又注重人文关怀和心理疏导。
当前......
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| 于随英：浅谈班组自我管理 |
2014/2/23 |
在企业单位中，班组是生产过程或工作过程中不可缺少的环节。一个班组虽然只是一个局部环节，但如果它与企业整体脱节，完不成既定的生产或工作任务，就会破坏企业的均衡生产，会造成生产的中断，所以班组是不可缺少的环节，是企业一切工作的落脚点，班组所具有的这一特殊的性质，决定了班组在企业发展中......
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| 孙玲玲：浅谈如何培训幽默感 |
2014/2/20 |
幽默感一直被人们看作是良好性格中非常重要的品质。特别是在西方人眼中，幽默感被视为上帝赋予人类的最珍贵的礼物。“聪明的人不一定幽默，但幽默的人一定聪明”，具有幽默天赋的人，常常被认为思维活跃、头脑聪慧。幽默可以淡化人的消极情绪，排解忧愁和痛苦，释放压力和烦恼......
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| 朱会珍：浅析安全生产监管工作的方式方法 |
2014/2/20 |
本网讯：近年来，由于国民经济的快速发展，新的项目、新的企业相继出现，伴随经济的发展，安全生产形势依然严竣，各类事故的数量和死亡的人数仍呈增长趋势，重、特大事故仍时有发生。安全事故的发生，严重影响了经济健康发展，使生命财产受到了严重损失，安全工作就是要“以人为本R......
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| 杨金辉 张洁：搭建平台激活力 攻关创效展作为——峰峰集团孙庄采矿公司“汉民创新工... |
2014/2/20 |
2012年以来，孙庄采矿公司将职工经济技术创新工作列入企业发展规划，紧密结合实际，认真研究部署，明确工作目标，逐步推进，务求实效，做到在明确目标的情况下，有实施步骤、有方案、有举措、有组织、有计划、有重点的扎实推进。加强领导，建立起党委领导、行政主导、工会搭台、各方协作、全员参与......
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| 郑静：高素质决定发展方向 ---浅谈如何提高员工素质 |
2014/2/17 |
一个没有文化的军队是愚蠢的军队”。那么，在我们的企业里，一个没有文化素质、技术素质的职工队伍，这个企业必定要瘫痪、倒闭，特别是在这个科学技术发展的今天，如果你没有掌握科学技术水平的人才，何谈企业的生存、发展。在我国的企业里，职工是企业的主人，他们在生产中的每一行动都牵......
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| 张梦君 高俊圣：推进煤矿企业离退休职工文化娱乐活动的调查与思考 |
2014/2/14 |
随着我国进入老龄化，进一步丰富和活跃离退休职工文化体育娱乐活动，对贯彻落实“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”方针，促进老年人的身心健康，丰富他们的生活，陶冶他们的情操，稳定煤矿行业离退休职工队伍具有重要的现实作用和政治意义。对陕煤化韩城实业公司下峪......
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| 郑太祥：浅谈如何加强煤矿企业班组安全管理 |
2014/2/13 |
煤矿企业是一个高危行业，地质条件多变，生产工艺复杂，所有生产任务都要落实到班组去完成。班组的安全管理也是企业安全管理的最终落脚点，班组安全管理工作的好坏直接影响着企业安全目标的实现。在企业深化改革、不断发展的新形势下，搞好企业安全的关键是抓好班组的安全管理，以班组安全来保证企业的......
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| 王淑琴：浅谈怎样做好本质安全管理体系内审 |
2014/2/11 |
摘要：本文阐述了做好本质安全管理体系内部审核工作需要抓住的几个关键环节，并对本质安全管理体系内部审核中需要抓住的核心内容做了较详细的说明。对实施本质安全管理体系单位的体系内部审核有一定的指导意义。
关键词：本安体系内审要点分析
随着本质安全管理体系建设的进一步深入......
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