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贺 冰:加强医患沟通 实现医患和谐 2013/12/3
医患本应站在同一战线上共同面对一个敌人——疾病,同心协力打败它,我们不是对方的敌人。而现状是患者都带着不信任,医生都带着防备心理,医患关系发展到这种地步,患者有患者的困难与无助,医生有医生的无奈与苦衷。为结成医患统一战线,真正做到相互理解和信任包容,医务人员就应从加强医患沟通,履......
张当成:对提高煤炭公司效率与溶化“寒冬”之我见 2013/11/30
【摘 要】 工作效率是公司行政效率的决定性因素。作为煤矿开采企业,韩家湾煤炭公司的提高效率之路应该怎样走?主要问题是提高企业核心效率,增强公司员工的工作积极性,强化管理者的执行力,提高公司科技创新成果之路来走出市场“寒冬”。 【主题词】:提高 公司......
聂守廷:试析工会干部要带头做助推中国梦的光荣使者 2013/11/22
山东能源新矿集团泰山盐化工分公司工会办公室聂守廷 自习近平总书记在参观《复兴之路》展览时提出“中华民族伟大复兴梦”以来,“中国梦”已成为全国人民的共同期盼和光荣使命。具体到每一个行业、每一个单位、每一个人来说,对“......
陈彪:正确的群众观是兵团梅斯布拉克煤矿走出困境的法宝 2013/11/21
新疆天然物产贸易有限公司陈彪 自新疆兵团第六师党委与百花村股份公司党委对新疆天然物产贸易有限公司梅斯布拉克煤矿领导班子进行调整以来,我作为班长与班子其他5名成员一道,按照百花村股份公司党委要求,在真抓、真改、真干、取得实效上下功夫,在落实“党的群众路线教育实践活......
刘畅:实做好统计工作 为煤矿建设生产提供可靠数据 2013/11/19
企业基层统计工作不仅是为自身服务的,同时也要满足政府宏观调控的要求,由于煤矿的统计和政府的宏观调控密切相关,因此提高基层统计的地位,加强煤矿基层统计重要性的再认识,无论是对煤矿的内部经营和管理,还是对政府的宏观调控以及煤矿长远决策具有重要意义。 煤矿统计工作可以反映煤矿在某......
刘超:对企业文化落地困境的思考 2013/11/19
彬长集团在公司内部实施企业文化落地提升工程,期望通过文化建设提升企业发展能力,造福广大员工。这是公司领导层从发展战略高度出发做出的正确抉择。人们常说,“三流的企业靠生产,二流的企业靠营销,一流的企业靠文化。”美国当代经济学家莱斯特在其《21世纪的角逐》中指......
郑 静:安全责任大于天 2013/11/15
安全责任是实现安全发展的基石,安全管理无小事,任何事故的发生都源于责任,安全责任大于天。所谓的责任,就是要对自己负责,更要对他人负责,需要我们每一个人强化安全意识,增强责任心,时刻把安全放在首位,那么安全才有保障。“前车之鉴,后事之师。”安全工作没有终点,......
岳新京:探讨打造本质安全企业的途径 2013/11/15
安全是企业永恒的主题,是企业经济效益得以保证的基础,是社会稳定的前提。从某种意义上讲,企业生产的过程就是战胜各种困、排除安全隐患的过程。在科学技术日益发展的今天,企业生产规模不断扩大,生产形式也越来越复杂,作业中的危险、有害因素变得复杂和较难预测,这就要求企业在求发展的同时,既要......
麻亚文:反腐倡廉重在加强廉政心理教育 2013/11/13
治理腐败,亦以预防为主;预防之策,应以源头治理为上。从多年反腐倡廉实践总结中发现,心理上不设防,或没有“防护堤”是导致官员腐败的一个重要的内在因素。反腐倡廉工作要从加强廉政心理教育开始。反腐败必须建立集廉政心理教育机制、自我心理约束机制、腐败心理预警机制、......
李 亮:如何做好职工思想政治工作的创新途径 2013/11/12
在当前煤炭形势下,基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质,外树形象”的责任,坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力,注重针对性,提高思想政治工作的效力,掌握灵活的思想政治工作的必要方法,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性,为矿......
贾新谱:浅谈如何对救护队内的战斗员进行教育培训 2013/11/11
随着社会经济的繁荣,新的生活方式、思维方式的出现,给煤矿职工带来新的问题,煤矿的安全生产也面临新的压力和挑战。因此,创新煤矿职工安全教育培训方法,提升教育培训效果,促进职工安全素质的进一步提高,对煤矿的持续健康发展来说具有十分重要的意义。如何加强矿山救护队培训教育工作,提升抢险救......
贾新谱:矿山救护队战斗员教育培训初探 2013/11/11
随着社会经济的繁荣,新的生活方式、思维方式的出现,给煤矿职工带来新的问题,煤矿的安全生产也面临新的压力和挑战。因此,创新煤矿职工安全教育培训方法,提升教育培训效果,促进职工安全素质的进一步提高,对煤矿的持续健康发展来说具有十分重要的意义。如何加强矿山救护队培训教育工作,提升抢险救......
李伟:浅谈中国民企薪酬管理工作优化策略 2013/11/9
薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容,中国的民营企业要吸引并留住高素质的人才,在世界人才竞争中立于不败之地,必须做好企业的薪酬管理工作。 (一)将薪酬管理提升到企业战略的高度 相对人力资源,人力资本概念具有更大的理论包容性和运营操作的管理意义,薪酬管理应通过̶......
柳宏英:新形势下如何维护女职工特殊权益工作的思考 2013/11/5
面对新形势、新任务,女职工工作也面临着前所未有的挑战,工作任务也更为繁重。尽管各级女职工组织虽然做了大量卓有成效的工作,但与形势的要求和广大女职工的希望相比还有着一定的差距。随着在企业的改革发展,如何解决好女职工关注的问题是我们需要解决的重要课题。笔者就新时期女职工维权工作中存在......
郑 静:领导干部要提高应变能力 2013/11/5
世上万事都在变,唯一不变的就是永远在“变”。变是永恒的。时代在变,社会在变,人在变,组织在变,市场在变,需求在变,万事万物都在变。“以不变应万变”的古老法则,在瞬息万变的信息时代、知识经济时代已不再灵通。如何应变?当代全球最具盛名的......
郑 静:培训是企业发展的基石 2013/11/4
企业若想在激烈的竞争中求得生存与发展,除了持续不断地进行经营结构的更新改善外,不断进行人力资源开发,重视员工培训是企业保持良性运营的重要方针之一。员工培训是有效地增进员工知识技能和能力,更大程度地实现员工的自身价值,提高员工满意度,增强对组织的归属感和责任感,为企业打造核心竞争力......
刘 磊:论国有企业机关如何提升管理水平和工作质量 2013/10/29
作为一个国有大型建筑安装工程处的一名机关党群人员,结合当代企业发展理念,针对如何创新工作机制,提升工作水平,浅谈几点认识: 目前,我处处于发展的攻坚时期、关键时期,机关工作和党群工作同样亟待改进和提高,从思想观念、发展观念、思维方式到管理方式、工作做法等各方面都亟待提高......
付莉:如何认识宣传思想政治工作在企业发展中的地位和作用 2013/10/25
宣传思想政治工作是党的优良传统和政治优势。然而,在改革开放和市场经济日益推进的新形势下,少数同志在思想政治工作与企业发展的关系问题上,存在一些模糊认识,主要有“三论”:一是无关论。认为思想政治工作与企业发展是“两张皮”,搞企业是为了......
范耀旺 张梦君:浅谈如何做好延安精神与廉洁政治的宣传报道工作 2013/10/24
【内容摘要】:在新形势下,如何做好延安精神与廉洁政治的宣传报道工作,是弘扬延安精神推进廉洁政治的重要组成部分,更是提升延安精神与廉洁政治的工作影响力、感召力和凝聚力。因此,充分运用新闻媒体、网络力量,准确把握延安精神与廉洁政治的特点、内涵和规律,加强宣传报道工作,对于推动延安精神......
杨占标 周树成:浅谈新成立企业的文化形成及激励作用 2013/10/24
一、引子。 从2004年陕煤化集团成立以来一系列重组战略举措的实施进程中,我们欣喜地发现,支撑陕煤兼并重组成功的关键因素不仅是资金、技术、人才和政策,还有企业文化,在于陕煤加强文化融合的行动,在于陕煤坚持不仅用资金资产纽带,而且更注重用文化纽带把陕煤化集团联结成一个统一的整......



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