| 李玉杰：机关干部“懒、松、软、庸”现象及对策研究 |
2012/5/22 |
“懒、松、软、庸”长期以来是影响干部作风建设的“四大弊病”。这“四大弊病”也就像四个毒瘤，不仅破坏着我党干部队伍的健康肌体，在干部队伍中也滋生出了大量的不良之风，更重要的是，也使职工群众对干部产生了诸多的不满......
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| 金向民：无尘化洗煤 工厂变“商场” |
2012/5/21 |
煤炭是我国最主要的能源，它在我国能源生产和消耗中均占75%左右。随着采煤机械化程度的提高和地质条件的变化，原煤质量有逐渐恶化的趋势。选煤是提高煤炭质量的重要手段，是煤炭工业的重要生产环节。原煤经过洗选加工，可以生产出高质量、品种适合各企业需要的商品煤，可以提高企业的经济效益。
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| 刘银顺：浅谈调车作业前的安全确认作用 |
2012/5/21 |
铁路运输工作，安全是永恒的主题，在铁路运输工作中，调车作业因其具有流动性强，作业环节多、受自然条件和外部影响限制、野外作业危险性大的特点，加强安全管理，搞好调车作业前的安全确认，对安全顺利的完成当班运输任务，防止发生人身及行车事故就显的尤为重要。下面就严格铁路安全工作的管理、强化......
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| 付莉：在实际工作中维护女工特殊权益 |
2012/5/21 |
女职工的特殊权益是女职工最关心、最直接、最现实的利益之一，维护好女职工合法权益与特殊利益是女职工组织的职能和长期的工作任务。川煤集团广能贵州世纪公司雷公山煤矿属基建矿井，现有女职工36人。该矿工会十分重视女职工特殊权益的保护工作，为促进女职工身心健康，维护女职工特殊利益，在女职工......
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| 董玉玲：以科学发展观为指导，开辟企业文化建设新途径 |
2012/5/21 |
摘要：永贵能源发祥煤业以科学发展观为指导，与时俱进，深入挖掘企业文化内涵，积极探索企业文化建设新途径，将企业文化建设提升到新的高度。
关键词：科学发展；企业文化；建设；新途径
2003年胡锦涛总书记在党的十六届三中全会明确提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、......
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| 陈淑侠：物业管理助推蒲白实业和谐建设力度 |
2012/5/20 |
随着蒲白实业进程的快速推进，规模不一、风格各异的住宅小区如雨后春笋拔地而起，小区物业服务企业作为蒲白实业产业，成为蒲白实业管理的一个重要延伸，物业管理作为社区服务的一支重要力量，在社区建设中正发挥着越来越重要的作用。
一.蒲白实业成立四个多月以来，围绕加强物业管理展开调研，......
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| 李玉杰：体验式工作法促思想政治工作发展 |
2012/5/18 |
思想政治工作是每个企业经济工作的生命线，是关乎企业未来发展瓶颈之道。当前，部分煤炭企业面临经济下滑，煤矿资源枯竭，职工工资涨幅速度有所下降，部分职工情绪波动较大，各个方面的因素都对职工思想政治工作提出了巨大的挑战。形势非常严峻，思想政治工作的任务非常艰巨和繁重。针对这种情况，平煤......
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| 李新宏 甄志刚：新形势下推进工会工作创新的实践与思考 -----以水文地质局四队实践创... |
2012/5/17 |
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系职工群众的桥梁和纽带，更是维护职工合法权益、确保职工队伍稳定、企业健康发展的本质需要。水文地质局（公司）各级工会干部要始终站在建设行业领军型企业发展战略和全局工作的高度，充分认识新形势下以改革创新精神进一步推进水文地勘单位工会工作实践......
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| 王 亮：关于国有股份制企业实施“关怀文化”探索 |
2012/5/17 |
党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，深刻阐述了新形势下国有股份制企业关于深化文化体制改革的重要性和紧迫性。能否深入落实“关怀文化”则对国有股份制企业的成长具有推动作用。
一、国有......
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| 张保胜：对提高党风廉政建设执行力的几点思考 |
2012/5/16 |
摘要：建立制度是基础，执行制度是核心，取得成效是关键。本文简要介绍煤炭行业党风廉政建设现状和存在问题，剖析这些问题存在根源和影响执行力的因素，分别从提高廉政制度建设质量和水平、创新党风廉政工作载体和方法、改善制度执行社会环境、以廉政文化建设为抓手、重视团队精神塑造等五个方面进行探......
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| 王菲：浅议如何提高职工素质 建塑高素质职工队伍 |
2012/5/15 |
摘要：随着市场经济的发展，企业逐渐市场化对职工素质的要求也越来越高，但是目前一些职工的素质依然较低，矛盾日益加剧。所以在新的形势下，就需要全方位的提高职工素质，以适应企业新的发展需求。
主题词：职工素质培训教育管理
社会主义市场经济体制的建立，作为市场活动主体的企业，日益......
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| 国营煤矿建设初期掘进队伍员工稳定工作初探 |
2012/5/15 |
基层员工队伍是推动企业发展的基础，其稳定工作更是直接关系企业的健康稳定发展。2012年初以来，部分国营煤矿建设初期掘进队伍员工流失以及招工难的状况日益突出，员工流失，在一定程度上影响并制约着企业的正常有序发展。作为企业而言，需要立足自身，在加强内部管理方面下功夫，找对策，切实找到......
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| 刘银顺：探析企业文化在国有企业发展中的作用 |
2012/5/14 |
“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”。一个没有文化的企业是没有头脑和灵魂的企业，而成功的企业，都是突出企业的文化管理。因此，建塑有特色的企业文化不仅仅是企业自身发展的需要，更是这个时代赋予当代国有企业的时代课题。
当前，国有企业的管理存在着一些普遍......
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| 路亚春: 蒲白实业白水矿社区从五个方面开展廉政建设 |
2012/5/11 |
白水煤矿社区办公楼是原职工俱乐部改造而建的旧办公楼，比街道低三米多，不像一般办公楼高高在上，大家戏称这里为“坑里”。自成立以来历届主任就以“坑里人”自勉树立公职就是公仆的理念，带头将“廉洁自律”放在第一位，在......
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| 范尧勇 姚 波：团旗飘飘——南江煤电公司共青团工作巡礼 |
2012/5/11 |
南江煤电公司团委成立于2003年11月，下设团委办公室，19个基层团支部。2009年，公司结合员工年龄结构的变化成立了青年工作委员会。团委、青委会实行一套人马，两个牌子，工作同步运行。近年来，团青委结合企业特点，紧密围绕生产经营中心，坚持“党建带团建“的工......
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| 周向军：新时期党支部书记需具备的素质——国电党支部书记培训班学习心得 |
2012/5/6 2 |
为加强基层党组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，国电集团公司举办2012年党支部书记培训班，在国电集团公司的精心组织下，党支部书记培训班于4月23日在浙江宁波北仑开班。我作为平庄煤业风水沟煤矿一名基层党支部书记，有幸参加了此次培训班。
在4月23日开班典礼上，国电政工部主任......
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| 徐茂强：企业管理要重视绩效体系建设 |
2012/5/6 1 |
山东龙口矿业集团龙福油页岩公司：徐茂强
绩效管理的目标是企业战略目标的辅助，通过有效的目标分解和逐步逐层地落实帮助企业实现预定的战略。企业的绩效评价制度是否科学、合理，是否有直接的激励效应充分决定着企业的业绩水平。在企业的成长过程中，绩效评价制度起着一种导向性的作用，这......
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| 黄泽英：浅析国有企业经营者激励机制低效的原因及解决措施 |
2012/5/5 1 |
摘要：人力资源是企业赖以生存和发展的最重要的资源，经营者更是帮助国有企业获得持续竞争优势的关键性人力资源。国企经营者激励机制低效问题已经成为国企发展的制约因素。本文就国企经营者激励机制低效的原因做出分析，并提出解决措施。
关键词：国有企业；激励机制；低效；措施
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| 王宝琳: 以人为本 我要安全 |
2012/5/4 8 |
众所周知，多数事故的发生是由于人的不安全动作，包括人的差错和疏忽所造成的，而安全生产是人类在社会发展和工业化进程中必然遇到的问题，由于人类在获得生产及生活资料的整个过程中，难免会受到来自自然界，作业现场甚至劳动工具的伤害。要确保安全生产，人是决定因素。因为设备是靠人类来操纵和控制......
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| 张慧先 何午生：做到四个坚持 保持党的纯洁性 |
2012/4/28 |
今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年，做好反腐倡廉建设各项工作意义重大。按照胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会提出的保持党的纯洁性的重要要求，我们要努力做到四个坚持，保持党的纯洁性，为推动企业又好又快发......
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