| 宁建民：安全管理宜“严”、“情”并举 |
2011/8/29 |
作者单位：内蒙古鄂尔多斯市鄂托克前旗上海庙镇福城矿业公司
在安全管理中，“严”与“情”都是实现安全生产的重要管理手段，不能有丝毫的偏颇，在讲“严”时，切忌乱扣乱罚，随心所欲，无章可循，在讲̶......
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| 宁建民：安全管理贵在提高执行力 |
2011/8/27 |
安全管理是煤矿企业稳定、和谐发展的基石。在头绪繁多安全管理工作中，做好安全生产管理，贵在切实提高执行力。
强化职工队伍的执行力。安全生产的目标、任务要靠人来实现，只要有了高素质职工队伍，进而强化职工队伍执行力，是实现安全生产的必要前提和条件。
要长期加强安全教育，健全......
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| 王西平：浅谈提升煤矿安全生产的思考 |
2011/8/27 |
安全是煤矿永恒的主旋律。安全同时也是制约着煤矿生产发展的突出问题，虽然我们的管理制度在不断地完善和健全，但是，安全管理如何能适应新形势的发展要求，如何能很好的提高安全管理水平，增强防范意识，做到未雨绸缪，提高对安全工作的主动性，已成为了我们面前的一项重要话题。
提高认识......
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| 宁建民：深挖根源 铲除习惯性违章 |
2011/8/26 |
“千里之堤，溃于蚁穴”。习惯性违章构成了生产过程中的隐患和危险源，是事故发生的主要原因。为什么长期抓、坚持抓、反复抓，人们还是对习惯性违章熟视无睹，习以为常，还是屡禁不止，最重要的一条就是都把经验当成思维和行为的准则，对习惯性违章的危害认识不足，自我保护、......
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| 问李忠：浅谈如何提高我队员工的责任心 |
2011/8/26 |
员工的责任心，是企业的防火墙、是员工做好本职工作的最主要条件之一。员工进入企业后，便成为企业的一部分，企业要发展就必须协调好每一部分的工作，这就要加强员工对本职工作的责任心。员工责任心不强是每个企业都要面对的问题，如何提高我队员工的责任心？我想通过以下几途径实现：
一、建立......
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| 郭 勇 创新活动载体 丰富创建内容----水矿大河矿开拓工区加强班组建设促进生产发展的... |
2011/8/25 |
作者单位：贵州水城矿业(集团)有限责任公司大河矿
大河矿开拓工区现有职工170人。其中管理人员4人，党员9人，群监员8人，青安岗员10人，共有5个班组，担负着全矿1997米巷道开拓延伸任务。今年以来，为确保掘进任务的完成，开拓工区结合本区实际，在每旬召开一次班组长会，......
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| 高旭东：怎样在维稳工作中淡化矛盾和缓解冲突 |
2011/8/25 |
作者单位：贵州水城矿业集团建安综合管理处
当前，我国正处在改革开放，建立社会主义市场经济体制的新阶段，同时也进入了社会矛盾凸显期，在社会主义现代化的建设过程中，不可避免地会出现各种矛盾，这是正常情况。但是，如何看待和处理这些矛盾，把握矛盾的最后结果，则是十分重要的。存在于我......
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| 蔡爱功 ：“四轮”驱动 强推铜煤企业文化 |
2011/8/25 |
“十年企业靠管理，百年企业靠文化”，企业文化对企业的发展起着至关重要的作用，这一点毋庸置疑。
如何振兴渭北老区，实现铜煤第二次创业，把公司广大职工的思想、行为统一到企业振兴的发展目标和“十二五”发展蓝图上，激发职工奉献铜煤......
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| 史勇智 张占凤：发挥文化引领作用 促进企业和谐发展 |
2011/8/25 |
企业文化是企业生存和发展的灵魂和支柱，是企业全体员工在长期的工作过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，这种价值观贯穿于企业生产经营和管理活动中，成为推动企业健康发展的不竭动力。
随着攀煤公司改革步伐的加快，生活后勤将面临产业发展、市场拓展的新......
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| 张淑娟：全面贯彻落实科学发展观，实现煤矿换代升级 |
2011/8/25 |
党中央、国务院明确提出要“着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。”这为新形势下煤炭工业尤其是小煤矿的发展指明了方向和思路。小煤矿......
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| 张淑娟：如何搞好兼并重组煤矿安全监管 |
2011/8/25 |
随着煤炭企业兼并重组工作的深入推进，煤矿将陆续完成兼并重组任务，相继进入隐患整改和复工复产阶段，下步将面临着如何监管和怎么监管的问题。笔者认为应从以下几个方面入手：
一、抓解封移交，把好政策关
解封移交从表面上看是安全主体责任的移交，其实质是隐患整改的批复，也......
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| 张学文：柿子树认养后带来了什么？ 国华三河发电公司党建工作系列评论之六 |
2011/8/24 |
今年年初，国华三河发电公司员工通过自筹资金、集中管理、分片认养的方式，开展了“靓化厂区，领养树木，共建‘柿柿如意’林荫路”活动，“友情树”、“团结树”、“亲子树”......
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| 张学文：手机信号无缝隙 国华三河发电公司党建工作系列评论之五 |
2011/8/24 |
在人类社会进入信息化时代，每个人的通信联络和信息畅通已显得十分重要。今年，国华三河公司党委不花一分钱解决了厂区、员工生活区手机信号不畅通、不稳定等问题，受到了员工称赞。
进入今年来，国华三河公司随着钢筋混凝土结构的建筑物增多，手机信号屏蔽现象越来越严重，厂区手机通话质量......
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| 张学文：员工张宝的感动 国华三河发电公司党建工作系列评论之四 |
2011/8/24 |
国华三河公司发电运行部燃料专业的员工张宝，一直是个乐观、坚毅的小伙子，在生产的第一线不怕脏、不怕累，急难险重的工作他总是冲在前面，可近期大家发现他好像变了个人似的，他的眼神有些疲倦，干活动作也没有以前那么利索了。经党支部找个人谈话和了解，得知张宝家住山西省武乡县的农村，父母均是农......
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| 张学文：“公推直选”的力量 国华三河发电公司党建工作系列评论之三 |
2011/8/24 |
当“公推直选”在神华集团部分子（分）公司推广的时候，国华公司党委把国华三河公司党委选为“公推直选”试点单位，从2010年9月8日动员会开始至同年11月4日，采用“公推直选”方式，经过严密的“公推直......
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| 张学文：小饭桌与问需于民 国华三河发电公司党建工作系列评论之二 |
2011/8/24 |
国华三河公司安健环部风险监察主管刘春璞，去年从运行一线岗位调任。一年来，他最大的感受是工作更加繁忙了，甭说多年来陪伴妻子女儿散步休闲的习惯被改变，就连几年来经常能为上小学的女儿准备好一顿午饭如今都很困难，况且妻子也是外单位的工作骨干，中午同样没时间照管孩子，女儿午饭成了刘春璞一家......
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| 靳晓锋 ：浅谈如何抓好煤矿企业廉政建设工作 |
2011/8/23 |
煤矿是一个资源不可再生的特殊型行业，是一个安全风险压力大的一种特殊职业，是一个技术要求高、需要综合协调全面配合的特殊组织。要搞好这样一个十分特殊的企业，需要我们充分调动各方面的有利因素，全面激发各方面积极性和创造性。抓好廉政建设工作，正如牵住煤矿企业管理的“牛鼻子&#......
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| 于宝卿：网络技术等载体创新在党建思想政治工作中的应用探索 |
2011/8/23 |
创新活动载体是拓宽政治思想工作途径的重要形式之一，党支部在开展“创先争优”活动中，在抓好日常思想政治思想工作的同时，充分发挥党员聪明才智，采取制作电子书这一崭新形式，加大“创先争优”活动的宣传力度，促进了党员之间的沟通交流，鼓舞了士......
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| 鲁振森：陕西陕煤彬长矿业生产服务中心企业文化建设思路 |
2011/8/23 |
企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展的内在动力。企业文化是以特有的精神理念、行为准则等来引导和规范企业的经营管理行为，从而提升企业的核心竞争力，实现企业的科学发展与和谐稳定。优秀的企业文化可对内凝聚精神，对外塑造形象。
彬长生产服务中心深谙企业文化的重要性和必要性，早在一期......
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| 齐电海 ：强化安全活动 搭载“合作伙伴” 是筑牢班组安全管理的基石 |
2011/8/22 |
作者单位：枣矿集团蒋庄煤矿工会
枣矿集团蒋庄煤矿作为“三基”建设的发源地，基层班组安全管理时刻诠释着对全矿安全工作的推动作用。我们在班组管理中，始终以丰富的安全活动为载体，创新实施“安全合作伙伴”联保法，经过持续丰富内涵、......
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