| 张明 吴昭彬：锚网支护巷道前探梁和紧固装置的研制及应用 |
2011/6/21 |
作者单位：四川川南煤业鲁班山北矿
自锚杆支护工艺进入井巷支护以来，在支护上是一个重大突破、跨越。从以前的被动刚性支护跨越到主动支护。锚杆网支护技术已基本替代以前的其他刚性支护，但是在我们的锚网巷道支护中，多数矿井、施工现场施工、检测都重视内锚固质量，对外锚固力的要求、检......
|
| 贾章峰：构建和谐劳动关系促职企双赢 |
2011/6/20 |
和谐的劳动关系是劳动者合法权益受到保障的体现，是企业稳定发展的根本需求。企业管理者必须树立“职企双赢”的经营理念，遵照《劳动法》，权衡好职企利益，维护好职企关系，依法管理，以构建和谐的劳动关系为基础，保证企业和谐发展。
构建和谐劳动关系必须依靠劳......
|
| 谢振：浅谈工会组织在企业文化建设中的作用 |
2011/6/20 |
企业文化是一个企业在一定的社会、经济、政治、文化等背景下，为实现企业目标，在长期的生产经营和建设中形成的，被广大职工群众认同并自觉接受的行为准则，它包括企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业的发展既要靠有效的经营运行机制，同时还要靠一种精神去统一人们的思想，约束人们的行为......
|
| 贾章峰：安全管理应谨防“泛人性化”倾向 |
2011/6/20 |
作者单位：冀中能源井矿集团正行煤业公司
随着企业文化建设工作的逐步推进和不断深化，我们各级管理人员的人文意识和管理艺术也随之不断增强，其突出的表现是注重了对职工的人性化管理，讲究“和风细雨”、“思想关怀”，这对于促进干群关......
|
| 杨涛：工资协商，让企业和职工形成良性互动问题浅见 |
2011/6/19 |
职工工资集体协商制度作为一项惠及劳资双方、建立和谐劳动关系的重要举措，目前不仅成为职工表达收入诉求的有效渠道，也成为企业留住职工的有效途径，其最终目的是让职工开心，企业放心，不至于职工频繁跳槽而影响企业生产经营。
但据有关统计数据表明，工资集体协商自推行以，许多企业响应积极......
|
| 赵亚明：抓好煤矿安全生产的哲学思考 |
2011/6/17 |
煤矿高度重视安全生产，就是保护国家财产和人民生命安全。不言而喻，实现安全生产是贯彻落实党提出的“全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设”的根本保证。安全工作是煤矿做好各项工作的基础，是企业实现经济效益和保持稳定发展的根本保证。目前，从煤矿安全状况来看......
|
| 孙金涛、冯爱国：“五好党员创建”的实践与思考 |
2011/6/16 |
建立健全党员队伍管理机制，始终是党员队伍充满生机和活力、保持纯洁性和先进性的重要动力和制度保障。蒋庄煤矿运输工区党支部创新思路，强化措施，积极探索加强党员队伍教育管理新机制、新方法、新途径，在全体党员队伍中开展了“五好党员创建”活动，取得了明显效果，提升了......
|
| 王志强：新形势下做好煤矿基层党支部工作的思考 |
2011/6/16 |
党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，处在煤矿安全生产、经营的第一线，是企业各项工作上水平、出成果的具体体现。在煤炭行业日益发展和安全生产备受重视的大背景下，企业党组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于基层党支部是否具有生机和活力。因此，如何做好新形......
|
| 马萌：浅析“四德”与地勘单位精神文明建设 |
2011/6/16 |
党的十七大报告指出，要推动社会主义文化的发展和繁荣，必须“大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设”。把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”建设提到事......
|
| 朱志辉：新形势下企业纪检监察面临的问题及改进之我见 |
2011/6/16 |
企业纪检监察工作承担着对企业内部经营管理、廉政建设进行全方位监管的职能。由于企业纪检监察机制的性质所定，监管的主要对象是本企业的中、高层管理部门和具有相当职权的领导人员。可以说，在现行体制下，企业纪检监察监察从事的是一项既特殊、又复杂，面对着诱惑与反诱惑，腐蚀与反腐蚀，管理与被管......
|
| 闫壮达：国有企业党建工作理论实践分析 |
2011/6/16 |
国有企业党建工作要按照实际、实用、实效的原则，做到新建经济组织的同时建立党组织、调整经营管理组织的同时调整党组织设置、配备经营管理人员的同时配备党务工作人员并有效开展活动。大力实施党员“登高计划”、党组织“凝聚力工程”，真正使党员思......
|
| 白晓光：企业安全工作理论的实践与探索 |
2011/6/16 |
随着企业改革的深入发展，客观事物发生了许多重要变化，比如：企业领导体制的变化，形成了“老三会”和“新三会”共存一体的工作局面(老三会：党委会、工会、职工代表大会；新三会：股东会、董事会、监事会)。要求企业安全管理从新视角来看待和实施......
|
| 谭培宏：代池坝煤矿党委“四点一线”给力于创先争优 |
2011/6/16 |
如何确保半年目标的提前实现，为党的90周年大庆献礼，川煤集团广旺公司代池坝煤矿党委找准党群共建创先争优活动的“切入点”、“着力点”、“关键点”、“共振点”，以“找差距、添措......
|
| 李吉民：精细化管理在煤矿后勤服务工作中的实践应用 |
2011/6/16 |
精细化管理是一种意识，是一种理念，是一种认真的态度，是一种精益求精的精细文化理念，追求的是环环相扣，紧密高效。精细化管理，是新时期社会赋予的新的理念，更是对未来发展方向的指引。精细化管理程度的高低，实施效率的优劣，将直接影响到它的前途命运。因此说，精细化管理是一种有效助推企业核心......
|
| 李旺：浅谈维护井下采掘职工权益的思考及对策 |
2011/6/16 |
矿井的生产属于密集型、简单性劳动，尤其是在采掘一线，没有较高的技术含量，只要能保质保量地完成既定的工作任务就行。随着科技的日益进步，井下的工作环境和劳动条件不同程度的得到了改善，职工每月上全班、出满勤、干满点的多了，偷懒磨滑的少了，采掘职工在人们的眼中不再像以前那样“......
|
| 李吉民：浅谈职工技术比赛内容的创新形式 |
2011/6/16 |
组织职工技术比赛活动，是企业检验职工学习成果、筛选技术拔尖人才的一种形式，同时也是职工体现个人价值、展现技能水平的一个比练平台。近几年来，随着家庭独生子女的就业上岗，其性格和行为习惯，给企业生产经营和安全工作都带来了不同程度的影响。
一、现实问题带来的冲击
由......
|
| 李吉民：在创建学习型党组织活动中展现新作为 |
2011/6/16 |
建设学习型党组织，是新形势下加强和改进党的建设的必然要求，是实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的重要基础保障。近年来，冀中能源峰峰集团小屯矿充填采煤区党支部围绕企业发展中心，坚持“工作学习一体化”的学习方法，带着问题去学习、去......
|
| 赵卫国：浅议煤矿成本对标管理 |
2011/6/7 5 |
赵卫国
对标管理又称标杆管理，起源于上世界70年代的美国。最初是人们利用对标寻找与别的公司的差距，把它作为一种调查比较的基准，后来对标管理逐渐演变为寻找最佳案例的标准，加强企业内部管理的一种方法。对标管理是对生产经营管理中的各种投入产出指标进行筛选、归集和分类，选择重点......
|
| 李光：浅析宣传工作对煤矿安全生产的作用 |
2011/6/6 1 |
近年来，煤炭市场呈现出旺盛之势，价格在高位运行，一些国有老矿井经济得到好转，煤炭企业文化建设需要进一步加强，需要更加注重企业的外部形象建设和内在发展的质量。而这些，不仅要靠强大科技力量、雄厚的实力做支撑，也需要大张旗鼓地宣传，扩大影响。笔者就煤炭企业如何进一步加强宣传工作谈几点粗......
|
| 吕龙海：建设三维网络体系企业文化初探 |
2011/6/5 9 |
企业文化是企业全体员工共同认可并整体持有的理想信念、价值理念与行为规则的总和，它构成了企业核心竞争力与长期战略竞争优势的基础，是企业得以稳固根基和持续发展的动力源泉。山东新陶阳矿业有限责任公司经破产改制而成立，其矿井有着40多年的开采历史，资源日趋枯竭，劳动密集型、科技含量低和粗......
|