| 张海宝：关于韩城矿区文艺体育后备人才现状调查报告 |
2011/8/12 |
【文章摘要】本文通过对矿区文艺体育后备人才不足现象的调查与思考，提出了要加强矿区文艺体育后备人才的建设，就必须在健全管理体制、开展群众文化、强化人才建设。、完善文化阵地、组织开展培训、采取激励扶持等方面下功夫，切实增强企业的向心力和凝聚力。
【关键词】矿区文艺体育后备人才调......
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| 查作清：川煤广旺代池坝矿开展安全风险防范管理工作的探索与实践查作清 |
2011/8/11 |
开展安全风险防范管理，是借助于运用廉洁风险防范管理理论而实施的。它是本着安全生命文化工程、本着“以人为本、预防为主”的原则，本着“事故可防可控、安全必防必控”和“没有安全就没有话语权”的管理思想而开展的。它主......
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| 李吉民：浅议提升班组长能力建设的思考与建议 |
2011/8/11 |
冀中能源峰峰集团小屯矿李吉民
《白国周班组管理法》以其细腻的管理思维和管理模式在全国叫响，成为班组管理的楷模。班组作为最基层的一级单元，是落实企业各项工作任务的前沿锋线，是体现企业活力的源头。只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力。而班组长则是班组的旗帜，是班组的&#......
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| 杨涛：不可忽视职场人士的心理健康问题 |
2011/8/9 8 |
作者单位：攀煤太平矿党委工作部
“年轻的时候拿命换钱，年老的时候拿钱保命”。近年来，有关职业人群“过劳死”、出现心理问题等的新闻频频进入公众的视野，挑动着人们敏感的神经，也让越来越多的人开始关注到职业人群的健康状况。
当......
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| 郭振平：凝聚职工队伍 增强自身活力——推进建家工作再上新台阶 |
2011/8/6 7 |
陕西陕煤韩城矿业有限公司下峪口煤矿是一个年设计能力120万吨的中型企业，现有职工4548人，其中主业4255人，辅业293人。下设3个分工会和29个基层（车间）工会，有专兼职工会干部43人。近年来，在上级领导的正确指引下，下峪口煤矿工会以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大会......
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| 张文学：重塑企业文化 推动战略转型 谱写百年开滦跨越式发展的新篇章 |
2011/8/4 1 |
（开滦集团董事长、党委书记张文学在全国企业文化（开滦集团）现场会上的讲话）
尊敬的罗豪才副主席，各位领导、各位嘉宾、各界同仁：
大家好！
非常欢迎和感谢罗豪才副主席以及各位领导、嘉宾朋友们在百忙之中莅临开滦、指导工作。今天，开滦集团荣幸地获得了“全国企业文化......
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| 问文华：弘扬劳动模范精神 发挥示范引领作用 |
2011/8/3 6 |
多年来，在我国社会主义建设的各个历史时期，工人阶级始终表现出伟大的创造力，涌现出一大批先进模范人物，从时传祥、王进喜，到倪志福、郝建秀，从李素丽、徐虎、王选、袁隆平，到李斌、许振超、王建军、李银环、于凯等，尽管每一时代的劳模群体也都呈现出多元的组合，以体现对不同劳动价值的肯定，但......
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| 杨金辉 霍志强：谈工会组织如何围绕安全目标发挥职能作用 |
2011/8/2 1 |
2011年，是“十二五”的开局之年，更是冀中能源大跨越之年，冀中能源响亮地提出了“全力挺进世界500强”的口号，峰峰集团也发出了“创新做贡献，建功三千万”号召，新蓝图、新目标极大地鼓舞了广大职工士气。历史正在......
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| 杨建荣：关于开展廉洁从业预防腐败风险源的思考 |
2011/8/2 1 |
现代企业的经营管理活动，处在复杂的经济环境之中。随着市场经济建设的逐步完善，企业拥有独立的经营自主权，企业各级管理人员的权力更大了。但是这并不意味着就可以随心所欲，不受任何约束。相反，更应该遵守法律法规，按照规范去运作。从管理的源头，管理的环节链、去分析和发现管理的薄弱环节，廉洁......
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| 郭振平：关于新形势下企业开展劳动竞赛的几点思考 |
2011/8/1 1 |
[内容摘要]在市场经济条件下，企业如何不断完善和深化劳动竞赛内容，充分利用这一组织形式，激发广大职工的智慧和潜能，在激烈的市场竞争中不断发展壮大，是摆在各级工会组织面前的重要课题，需要工会干部加以认真探索和思考。
[关键词]新形势下劳动竞赛几点思考
所谓劳动竞......
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| 加强“一通三防”综合治理、保障矿井健康发展 |
2011/8/1 7 |
作者单位：山东能源淄博矿业集团埠村煤矿通风二队
引语：
“一通三防”工作是煤矿安全生产中的重中之重，抓不好“一通三防”工作，矿井就不可能长治久安；抓不好“一通三防”工作，企业就不可健康发展......
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| 郭振平：浅谈新时期企业厂务公开存在的问题与对策 |
2011/7/30 |
随着企业改革的进一步深化，厂务公开工作正在企业中不断深化。实践证明，企业推行厂务公开工作是落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体体现，是加强企业领导班子党风廉政建设的重大举措，是加强民主监督、预防和遏制腐败、推动企业改革发展的有效途径。但目前企业厂务公开工作发展还不平衡，......
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| 朱志辉：用科学发展观引领和促进矿区和谐 |
2011/7/29 |
科学发展观的核心是以人为本，而且是构建和谐社会、和谐企业，实现全面协调可持续发展的基本保证。煤炭企业只有沿着科学发展的道路不断探索，以科学发展观引领和推进企业和谐进程，促进企业和谐协调，才能实现“做大、做强、做优、做富的远景目标。
一、煤炭企业发展必须以科学......
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| 煤炭企业人力资源管理现状及思考 |
2011/7/28 |
煤炭企业人力资源管理现状及思考
甘肃兰阿煤业有限责任公司周艳
人力资源是企业的第一资源。现代企业竞争的理论证明:谁具有了人才优势，谁就具有了开展的主动权。在现代企业管理制度中，人力资源管理的作用越来越显得突出，已成为企业管理的重点和开展的关键。近年来，国内外煤炭形势看......
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| 常艳强：关于对新形势下煤炭建筑企业工会工作的思考 |
2011/7/27 |
企业工会是工会组织的主体，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。随着煤炭行业的持续快速发展，煤炭建筑企业进入新一轮发展的通道，构建和谐企业、构建和谐劳动关系、推动企业持续健康发展对煤炭企业工会提出新的要求。然而，当前许多煤炭建筑企业由于各种原因，工会组织存在被削弱和被边缘化的......
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| 张恒志：转变工作作风与创先争优之我见 |
2011/7/27 |
作风是世界观、人生观、价值观的外在反映,是个人思想道德、政治品质、修养的具体体现。深化“创先争优”活动，把转变作风贯穿于创先争优之中，切实加强干部作风建设，转变工作作风，营造解放思想，真抓实干，开拓创新的工作氛围，全面贯彻落实科学发展观理论体系，推动煤矿企......
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| “充电”，让企业员工职场之路更广阔 |
2011/7/25 |
作者单位：川煤集团达竹公司小河嘴煤矿
对于不少企业员工来说，在一个企业工作了三五年之后，为了谋求更大的发展空间，都会想到要补充新知识——“充电”。
根据国内某咨询机构的一项企业员工职业状态调查显示，面对激烈的职场竞争，超过七成半的企业员......
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| 龚学坤：浅谈工会开展“泰”文化在煤矿安全生产上作用 |
2011/7/22 |
作者单位：山东省淄博矿业集团有限责任有限公司埠村煤矿通风二队
工会是工人阶级一级组织，职工把工会当成是自己一个“家”如何使职工对这个“家”信赖，处处事事想着这个“家，”那么工会组织就的当好这个家的&......
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| 王典政：发展是硬道理 |
2011/7/21 |
——陕西陕煤铜川矿业有限公司煤炭运输销售分公司深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神
胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上深刻指出，正确处理对待改革发展稳定关系，实现改革发展稳定的统一，是关系我国社会主义现代化建设全局的重要指导方......
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| 边利存：浅谈人生的价值在于充分展现自我 |
2011/7/21 |
澄合矿业公司矿区工会
一直以来，我很自卑，认为自己的人生没有价值。没有像样的学历，表示自己没有高深的文化；没有体面的工作，表示自己没有显赫的身份。我很普通，很平凡，属于那种千千万万普通劳动者中的一员。我每日里没有固定的作息时间，也从来没有计较过白天和晚上，对于我，只要是......
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