| 张友根：小议管理创新 |
2011/12/25 |
煤矿企业应该大力营造创新氛围，培育职工的创新意识。一个国家、一个民族、一个企业，有没有创新，关键取决于国民和员工能不能培育起积极的、主动的、自己作为的创新精神。大家都能意识到，一个小的发明、小的技术改进能够解决大的问题，可这些小的发明、小的技术改进从哪里来？仅仅依靠工程技术人员、......
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| 戎国树：浅谈企业发展当前面临的问题及对策 |
2011/12/24 |
人才是企业发展的命脉，人才的缺失会严重阻碍企业的发展。我们的企业这三、四年急速扩张，从产值不到一亿到现在的四亿多元。项目部也是急速扩大、增多，领导干部、管理人员快速增加，人员的素质难以跟上企业的快速发展，学生分来三四年快速提拔为领导干部，施工一线技术人员均为才工作一、两年的学生，......
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| 马献伟：刍议当好煤矿本质安全型干部 |
2011/12/23 |
安全生产是煤矿的天字号工程。实现“零”目标，既是千万家庭的众望所归，也是科学发展的根本需要。近年来，上级党委和政府以及企业本身，找准“软肋”，多措并举，出重拳，下猛招，有效地遏制了重特大事故，安全形势日趋好转。如何巩固发展这种良好态......
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| 罗丽霞：真情温暖矿工心——对大淑村矿思想政治工作的调研与思考 |
2011/12/21 |
去年，峰峰集团党委为了紧紧围绕企业中心工作，正确把握企业面临形势，按照“融入企业融入职工，服务企业服务职工”的总体要求，力求构筑一条思想畅通、行动无阻，直通企业发展、直通职工心灵、直通现场管理、直通安全生产的思想政治工作“绿色通道”......
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| 吕存 王锦龙：同煤集团燕子山矿在新形势下创新工会女工工作体会 |
2011/12/19 |
同煤集团燕子山矿工会女工部作为企业联系女工群众的桥梁和纽带，随着改革的深入和企业转型的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化，使得妇女工作发展格局已经面临诸多的挑战，如何适应形势的发展，按照夯实党的执政基础，扩大党的群众基础的要求，顺应时代变化，服务妇女需求......
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| 董泽先：新形势下加强和改进企业思想政治工作的思考 |
2011/12/18 |
随着社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深化，企业劳动者的思想发生了深刻的变化，而思想政治工作的内容、方法和载体，有的还基本上沿用过去的一些传统做法。主动适应新形势，不断加强和改进企业的思想政治工作，已成为摆在我们面前的一个重要课题。
一、充分认识新形势下加强和改......
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| 罗丽霞：提高政工人员综合素质是开通思政工作“绿色通道”的前提 |
2011/12/15 |
去年，峰峰集团党委为了紧紧围绕企业中心工作，正确把握企业面临形势，按照“融入企业融入职工，服务企业服务职工”的总体要求，力求构筑一条思想畅通、行动无阻，直通企业发展、直通职工心灵、直通现场管理、直通安全生产的思想政治工作“绿色通道”......
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| 中国光纤光缆产业发展趋势探讨 |
2011/12/13 |
2009年，国际金融危机虽然使国内光纤光缆企业的发展蒙上了一层阴影，但在国内大力拉动内需以及3G建设、FTTH建设等多重因素的影响下，中国的光纤光缆行业走过了“爆炸性”增长的一年，与此同时，新一轮的行业整合和投资高潮也拉开了序幕。回眸过去，展望未来，中国光......
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| 杨冬华：“推动科学发展、建设美好江苏”我见 |
2011/12/11 |
近期,根据党委的安排，我利用业余时间对江苏省“十二五”规划纲要•解读——2011年政工干部《形势政策教育》学习读本进行了全文拜读。
通过学习，使我进一步了解到：“十一五”期间，江苏经济总量连跨2万亿、3万亿、4万亿......
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| 罗丽霞：党校在构建思想政治工作“绿色通道”中的几点做法 |
2011/12/9 |
去年，峰峰集团党委为了紧紧围绕企业中心工作，正确把握企业面临形势，按照“融入企业融入职工，服务企业服务职工”的总体要求，力求构筑一条思想畅通、行动无阻，直通企业发展、直通职工心灵、直通现场管理、直通安全生产的思想政治工作“绿色通道”......
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| 达乙更：优秀传统文化在职工思想教育中的运用 |
2011/12/8 |
冀中能源股份公司邢东矿达乙更张泓波乔福奎张晓斐贾利杰
在继承和弘扬优秀传统文化过程中，邢东矿结合实际，不断探索、不断创新，初步形成了“读学听看写用查”七字循环法，使职工在学习活动中，“眼耳口脑手”多种感官协调并用，提升了学习质......
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| 杨瑞萍：浅谈如何做好煤矿企业信访工作 |
2011/12/7 |
当前，随着经济社会的发展，一些深层的矛盾和问题也随之凸现出来；经济发展和社会利益分配不均衡，使得利益冲突明显加剧；受经济发展水平和政策的限制，各类社会群体不同利益诉求难以得到完全满足，不断形成新的矛盾和问题。煤矿企业也出现了发展与个人利益分配、劳资待遇等方面的矛盾和问题，而解决这......
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| 王存太：浅议工会文化建设的思路和途径 |
2011/12/4 |
工会文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是打造品牌工会的重要因素，是企业精神文明建设的重要内容，加强和发展工会文化建设有利于提升企业形象，凝聚职工队伍，推动工会工作创新发展。
一、充分认识工会文化建设的重要意义
加强工会文化建设，是打造特色工会、有为工会、满意工会、......
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| 张友根：浅析职工心理因素对安全生产的影响及对策 |
2011/12/3 |
事故=={环境不安全条件、管理上的缺陷、物的不安全状态、人的不安全行为}。其中，人的因素是主导因素。根据有关部门统计来看，现代工业事故中的70%以上事故原因与人的因素有关。从过去我矿发生的各类事故统计来看，就其发生的原因绝大多数都是由于人的不规范、不安全行为所造成的，而人所无法抗......
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| 陈益新：光纤传感现状及展望 |
2011/12/3 |
三十多年以来，光纤传感器充分利用其自身独特优势不断加大科学研究、技术开发和商业应用，已在全球范围内取得巨大成功。
一、传感器的概念及优点
1、传感器的概念
传感器是把一个物理量、电气量或其他量的绝对值或其变化转换成一个可以通过观察或由仪器输出信号的器件、设备或系......
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| 移动通信业发展为光电缆行业带来商机 |
2011/12/3 |
2011年11月28日至30日，第一届中国光电线缆材料与装备论坛在国家森林城市杭州临安隆重开幕。论坛上，《中国光纤通信年鉴》主编韩馥儿作了题为《我国移动通信业跨越式发展为光电缆行业带来的商机》的演讲。演讲精彩纷呈，观点独到新颖，现场互动交流频繁，论坛气氛十分热烈，博得来自全国各地......
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| 杨涛：对南方极薄煤层开采矿井高技能人才队伍的调研及对策 |
2011/12/2 |
近年来，煤矿由于劳动强度大，工作环境恶劣，安全风险系数高等原因，招工留人都特别困难，特别是在开采条件更为恶劣，劳动成本较高的南方大倾角极薄煤层开采矿井，情况更是不容乐观，这种状况已经引起了相关部门和企业的担忧。
据此，日前笔者对自己所在的四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿的......
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| 马俊峰 任新春：建设本质安全型班组 助推“五型一流”矿井建设 |
2011/12/2 |
为加快“五型一流”的安全高效现代化矿井建设，我矿按照“抓基层、打基础、固根基”的管理思路，制订了《风水沟煤矿班组建设五项制度》，以“三无”班组建设为抓手，评选出30个“三无班组”、打造......
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| 广西百色市推进煤矿职业安全健康工作综述 |
2011/11/30 |
□记者许忠壮骆心云
30多年来无尘肺病例、职业病危害防治工作走在全区乃至全国同行业前列，是右江矿务局向社会给出的一份答卷，也是我市长期抓好煤矿职业病危害防治工作取得的成果。
长期以来，我市深入实践以人为本的科学发展观，高度重视煤矿职工生命和身体安全，认真落实国家煤矿职业......
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| 杜绝产品质量问题 任道重远 |
2011/11/30 |
电线电缆产品质量问题得不到解决已经是由来已久，面对当前这种混乱不堪的现状，各部门、各机构的通力合作显得尤为重要。笔者从以下几个方面，为您解说了该怎样减少乃至杜绝产品的质量问题。
一、企业生产方面：
1）生产过程中，企业要牢固树立“质量第一̶......
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