| 郝青松：浅谈目前信访工作的成因特点和对策 |
2009/1/7 9 |
铜川矿务局陈家山矿郝青松
在经济转型和社会转型的特殊时期，如何化解当前存在的大量社会矛盾——信访难题，是当前各级党委政府所面临的一个历史性课题。深入开展学习实践科学发展观，充分认识当前信访工作的新形势和新任务，做好当前信访工作，必须进一步增强围绕中心、服务大局的意识和能力，......
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| 岳新京:立足本职，努力提高应对困难的能力 |
2009/1/4 2 |
面对当今世界发生的经济动荡和金融危机对我国经济发展造成的不利形势，我作为一名公民特别是一名煤矿职工，尽自己微薄之力，想应对措施，让自己的企业们和我们的国家早日脱离经济危机的冲击，使我们的经济健康有序发展。为此，我阐述以下个人的看法。
在新的一年里，我们将坚定不移地高举中国特......
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| 葛福杰：做好“人”的文章 促进安全生产 |
2009/1/4 2 |
作者单位：河南永锦能源公司云盖山煤矿一矿
人作为安全生产实践的主体，安全意识如何，安全技能如何，直接作用于安全生产的具体工作，并决定安全生产工作的成败。只有人的安全素质提高了，才能生产过程中真正全面贯彻落实党的“安全第一，预防为主”的方针，达到安......
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| 浅谈企业文化建设与群众文化的关系 |
2009/1/2 1 |
作者单位：山东龙口矿业集团
摘要：企业文化是企业在长期生产经营实践中逐渐形成和培育塑造的日趋稳定独特的企业价值行为和企业精神，是员工心灵中的精神资源，是推动企业健康向上、和谐发展的强大精神动力；群众文化是文化的家园和坚实大地，是时代的文化和传播的主渠道，是两个文明建设的......
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| 构建和谐社会 促进经济健康发展的思考 |
2008/12/29 |
作者单位：铜川矿务局王石凹煤矿
社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。科学发展和社会和谐是内在统一的。没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历......
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| 杨国：做到“讲党性、重品行、作表率”，才能树立组织人事工作新形象 |
2008/12/29 |
作者单位：山东井亭公司组织人事科
在组织人事系统开展“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”活动是认真贯彻党的十七大精神的要求，也是我们组织人事队伍建设的一个十分重要的方面。“讲党性、重品行、做表率”三个方面是辩证的统......
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| 程勇：基层党员干部要带头讲党性 重品行 作表率 |
2008/12/29 |
作者单位：山东井亭公司组织人事科
胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。这一要求，言简意赅、内涵丰富，既体现了党的一贯要求，又有很强的现实针对性和指导性。讲党性是保证，重品行是基础，作表率是关键......
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| 宋军召：创新企业思想政治工作的方法和途径 |
2008/12/27 |
作者单位：河南平禹煤电公司白庙矿
当前，企业改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，保持稳定面临许多新情况、新问题。另外，改革开放和现代化建设，带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强，为企业做好思想政治工......
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| 葛福杰：创建云一文化 推动企业和谐发展 |
2008/12/27 |
安全是构建和谐企业的最基础指标。河南永锦能源公司云煤一矿紧紧抓住安全生产这个重中之重，牢固树立“以人为本、安全第一、生产第二”的安全发展观，精心打造具有本矿特色的“云一文化”创建模式，打造本质安全型矿井，为企业和谐发展注入了新的强大......
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| 李久长：创新信访工作机制努力维护矿区大局稳定 |
2008/12/27 |
作者单位：王石凹煤矿信访办
在社会转型，科技迅猛发展的市场经济浪潮中，各种矛盾交织突显。如何在新形势下，创新信访工作机制，维护矿区大局稳定，是摆在我们各级领导和信访部门面前的重大问题。因此，面对新时期、新任务，务必要牢固树立民本思想，高度关注民生，开拓创新，认真工作，保......
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| 王金芝：浅谈如何当好一名管理干部 |
2008/12/27 |
作者单位：陕煤化工集团铜川矿务局东坡煤矿宣传部
何谓管理干部?管理干部就是处在领导决策层和职工群众层之间的位置，具有上情下达、下情上馈职能，担负接受工作任务、落实工作责任、实现工作目标的职责。从字面理解，就是管理和引导，其内在含义就是指引和影响个体、群体或组织来实现期望......
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| 王金芝论文：进一步解放思想 改进创新宣传思想工作 |
2008/12/25 |
“要用时代的要求来审视宣传思想工作，用发展的眼光来研究宣传思想工作，以改革的精神来推动宣传思想工作，努力使宣传思想工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性”是胡锦涛总书记对宣传思想工作提出的新要求，也是煤炭企业搞好宣传思想工作的指导方针。响应这一要求，......
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| 蒋振芳：煤矿发展循环经济的几点思考 |
2008/12/25 |
作者单位：枣矿集团井亭公司
1、导论
众所周知，煤矿开采的是不可再生的有限资源，煤矿的生命力取决于矿井的可采储量，其资源总是有限的，任何一处矿井，必定要经历开发、兴盛、衰老、关闭这样一个发展周期。从煤炭行业角度看，煤矿最终衰老报废是不可抗拒的客观规律。在其......
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| 詹光明：浅议科学采访与写作的实践 |
2008/12/22 |
作者单位：华夏能源报
作为一名新闻工作者，每天接触的事物都是新的，因为只有当事物发生变化了，才能构成真正的新闻。所以记者的职业告诉记者必须时刻保持清醒的头脑，当面对采访对象或者新闻事件的时候，只有依靠科学的策划、谋篇和选材之后，才能写出精品，写出感动读者的稿子。由此，我......
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| 成冰芳：提高企业思想政治工作实效的几点建议 |
2008/12/20 |
作者单位：陕西铜川矿务局陈家山煤矿
思想政治工作的主要目的是解疑释惑，疏导情绪，开导思维，沟通感情，化消极因素为积极因素，整个过程需要做的是人的思想工作。就企业思想政治工作者作为思想政治工作的主体而言，其思想行为和能力状况，在一定程度上是思想政治工作成效大小的关键。下面......
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| 成冰芳：浅议提高企业领导者管理能力 |
2008/12/19 |
作者单位：铜川矿务局陈家山煤矿
随着经济全球化的飞速发展，企业面临着许多新的机遇和挑战，同时也向企业领导者提出了许多新的要求。新形势下，企业领导者如何提高管理能力为企业发展提供强有力的智力保证呢？笔者就这一问题谈几点个人的粗浅认识。
一、增强领导者的责任感、使......
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| 成冰芳:浅谈新形势下企业思想政治工作创新 |
2008/12/18 |
当今的时代，是经济全球化态势日益明显的时代，是知识经济蓬勃兴起的时代。面对这种新的形势和任务，企业思想政治工作者如何转变观念，打破以往墨守成规的做法来进行思想政治工作创新是当前思想政治工作者面临的新挑战。那么，新形势下企业思想政治工作创新如何为企业发展提供强有力的思想保证和智力支......
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| 岳新京：企业人力资源管理中员工有效激励手段的探讨 |
2008/12/17 |
作者单位：铜川矿务局王石凹煤矿
随着市场竞争的不断加剧和经济的迅速发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用显得越来越重要，要在激烈的市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理的有效激励。但是，企业现在普遍存在着人力资源结构不合理导致人才的不合理流失，加大......
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| 陶岗：煤矿安全工作必须坚持“管理 装备 培训并重”原则 |
2008/12/16 |
作者单位：陕西权家河煤业公司
煤矿安全工作必须坚持“管理、装备、培训并重”的原则，这是我国煤炭战线广大职工在多年安全生产工作中不断总结经验、提高认识所得出的一个重要结论。纵观我国煤炭发展史，特别是近几年来煤矿发生的一次死亡几十甚至百人以上的重大特......
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| 胡锋：创新煤炭企业新闻宣传的实践与思考 |
2008/12/14 |
作者单位：淮南市洞山国投新集公司党委工作部
煤炭企业的新闻宣传工作受行业特点和业界范畴的影响和限制，面狭点窄，新闻宣传便成了企业党委宣传部门和宣传人员不断探索和创新的方向与课题。笔者结合国投新集公司新闻宣传工作的创新与实践加以探讨。
一、讲政治——学会站在天安......
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