| 韩广臣：人机工程学应用于煤矿安全的探讨 |
2009/7/22 |
作者单位：山东新汶矿业集团
煤炭行业是我国事故多发，伤亡率最高的产业之一，究其煤矿自身的原因，除了特殊的生产条件之外，主要是安全管理理念和方法的局限。人机工程学是运用人体测量学、生理学、心理学、系统科学、管理学及工程技术等理论知识，来研究人、机、环境之间的关系，通过恰当......
|
| 高祥成：浅谈构建和谐企业的方法和途径 |
2009/7/22 |
作者单位：陕西煤化建设集团宇厦公司
党的十七大提出：社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。科学发展和社会和谐是内在统一的。没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确......
|
| 白晓光： 管理重在创新 工作必须到位 |
2009/7/21 |
国内外很多成功企业的实践表明，管理创新是提高企业素质和竞争力的关键，是企业持续快速发展的动力源泉。管理创新包含两大内容：一是以人为本。企业为维持生存和发展，需要投入人力、设备、资金、技术等生产要素，而人作为生产力的第一要素，无疑处于企业运转的核心地位。二是根据企业实际选择管理模式......
|
| 邓永均 ： 关于物资招投标工作的思考 |
2009/7/20 |
作者单位：川煤芙蓉公司白皎煤矿
近年来，川煤集团实行物资采购招投标，不仅实现了物资采购的公开、公正和透明，而且稳定了物资供货渠道，降低了物资采购成本，使企业得到实惠。但是在物资招投标工作中还存在一些不容忽视的问题，需要不断地探索研究，剖析问题产生的原因，提出解决问题的办......
|
| 岳新京：加强企业反腐倡廉建设的思考 |
2009/7/20 |
作者单位：陕西神府南区生产服务公司
【摘要】坚决惩治腐败和有效预防腐败，是事关企业健康发展的大事，是各级党组织必须始终抓好的重大政治任务。有效地打击和预防腐败，必须认清当前反腐倡廉的严峻形势，认清腐败的特点和规律，在教育、制度、监督的贯彻落实和建设发展上下工夫，形成拒腐......
|
| 汪平方：坚持以人为本 实践科学发展观 |
2009/7/20 |
作者单位：河北冀中能源峰峰集团新三矿
实践科学发展观的核心是以人为本。对于企业来说，人就是广大职工；本就是广大职工的根本利益。只有以实现人的全面发展为目标，从职工群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足职工群众日益增长的文化需要，切实维护职工群众的切身权益，充分发挥职......
|
| 陆军团:如何调动职工积极性，加快新技术的推广应用 |
2009/7/20 |
作者单位:广西右江矿务局保群矿
温家宝总理在第十一届全国人民代表大会第二次会议上的《政府工作报告》中的第二大部分2009年工作总体部署问题上提到：“要加快转变发展方式，大力推进经济结构战略调整，鼓励企业应用新技术、新工艺、新设备、新材料适应市场变化，开发适销对路......
|
| 刘洪：发挥企业思政优势 提振信心应对危机 |
2009/7/17 |
当前，国际社会正承受金融危机深度考验。如何把思想统一到中央应对金融危机的科学判断和重大决策上来，既要看到金融危机对企业的强烈冲击，更要看到全国上下经济发展的有力条件。温家宝总理在国际国内许多重要会议和活动上多次强调：在金融危机面前，信心比黄金还宝贵。
从区域经济看，......
|
| 古莘：施工项目部实现科学发展首要解决的三道课题 |
2009/7/16 |
作者单位：陕煤化建设集团宇厦公司第一项目部
当前学习实践科学发展观活动业已进入第二阶段，不少单位都完成了一份切合实际的分析检查报告。然这仅仅是整改工作的开始而绝不是结束。我们要以扎实的工作作风，切实抓好落实，切实保证效果，切实促进工作，首要的是解决好以下三道课题：
......
|
| 汪平方：建设安全高效和谐健康的员工队伍 |
2009/7/16 |
作者单位:冀中能源峰峰集团新三矿
思想政治工作是一切工作的“生命线”，但如何把思想政治工作“融入企业、融入职工，服务企业，服务职工？”，冀中能源峰峰集团新三矿紧密围绕冀中能源“双五八一”和集团公司......
|
| 梁斌：以科学发展观为指导 努力建设煤矿安全文化 |
2009/7/15 |
作者单位：湘煤集团周源山煤矿供应公司
科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。就我们煤炭企业而言，实现以人为本的可持续发展，就是要实现以人的本质安全化为目标的可持续发展。要实现以人的本质安全化，必须坚持以科学发展观为指导，全面强化和推进煤炭企业的安全文化建设。......
|
| 实现煤矿安全生产之我见 |
2009/7/15 |
丰城矿务局新洛煤电公司山西煤矿在激烈的市场竞争中，煤炭企业面临着提升经济总量和运行质量、不断增强竞争力的艰巨任务。面对这样的形势，企业需要一个健康、稳定的发展环境，安全就成了实现这一目标的基础保障因素，然而，煤矿在地层深处开采，地质条件复杂多变、水、火、瓦斯、顶板、煤尘等自然灾害......
|
| 对班组实施精细化管理的几点思考 |
2009/7/15 |
山西煤矿曾国生李傲鹏夏福印
班组是企业最基本的生产单位，也是企业管理的最终落脚点，班组安全生产管理的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。实施班组精细化管理，就是科学地控制具体的安全生产过程的细节，让安全生产的每个环节发挥最大化的低耗高效作用，达到目标、任务的落实，实现安全......
|
| 张文刚：遵循科学发展规律 重组构建和谐企业 |
2009/7/14 |
陕煤化建设集团公司张文刚
随着当今世界经济全球化竞争中企业集团化浪潮的兴起，政府“大力推进企业组织机构调整和兼并重组”，鼓励国有企业提高产业集中度、上下游一体化经营，成为具有国际竞争力的大企业集团。在国有企业集团化重组整合、做大做强的全过程和各个......
|
| 谭培宏:对煤矿分工会建设的调查与思考 |
2009/7/13 |
作者单位：川煤集团广旺公司代池坝煤矿党群部
一、煤矿分工会建设的现状。
从调查的情况来看，煤矿都建立了分工会这一级最基层的工会组织，它们在团结、发动并紧紧依靠广大职工群众方面，在企业的安全生产、经营管理、成本控制、精神文明建设、以及社会治安综合治理等方面发挥了凝心聚力......
|
| 李俊辉：构建惩防腐败体系 深化党风廉政建设 |
2009/7/13 |
作者单位：下石节煤矿
近年来，陕煤化铜川矿务局下石节煤矿，认真贯彻中央《工作规划》精神，狠抓“教育是基础，制度是保证，监督是关键，惩处是手段”四个重点环节，不断完善适应现代企业发展的廉洁自律机制、权利制约机制、监督保障机制和程序严谨的办案机制，......
|
| 水适:影响企业职工队伍稳定因素的调研 |
2009/7/13 |
作者单位:陕西韩煤矿山设备有限责任公司工会
企业职工队伍是否稳定是由内外部环境决定的。建立一支稳定的职工队伍，必须提高企业的经济效益，提高职工收入；必须在技术进步、市场开拓、制度整合、思想创新、激励机制创新等方面做精、做实。
马克思主义哲学告诉我们，任何现象的发生都是......
|
| 肖子秀：企业廉洁文化建设的途径与方法 |
2009/7/12 |
廉洁文化是企业在长期发展过程中，根据自身实际，层层积淀和积极倡导的基于廉洁从业观基础之上的企业文化建设活动，其对象是广大的干部员工，它是企业文化建设的重要组成部分。廉洁文化的核心是廉洁从业、敬业爱岗，而企业核心廉洁理念的形成则是企业廉洁文化建设的核心。它要求我们将文化理念和行为准......
|
| 李俊辉:浅谈新形势下煤炭企业思想政治工作创新 |
2009/7/12 |
作者单位：铜川矿务局下石节煤矿
当今，世界正在发生深刻的变化，中国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革,党的思想政治工作面临的形势也更加复杂、任务更加繁重、工作更加艰巨。面对新形势新情况，煤炭企业思想政治工作必须在内容、形式、方法等方面不断求新，才能有效确保企业的健......
|
| 李俊辉:创新思路 深化教育 着力构建廉洁文化“大宣教”格局 |
2009/7/11 |
作者单位：下石节煤矿
近年来，我们下石节煤矿纪委监察科，认真贯彻落实党的十七大和中纪委三次全会精神，按照《工作规划》要求，坚持以科学发展观为指导，大力开展廉洁文化创建活动，并在加强宣传阵地建设、突出重点教育和创新四项机制上彰显特色，注重实效，在矿区形成了阵地稳固、机制......
|