| 白俊明：夯实安全基础管理 提升安全管理水平 |
2009/3/23 |
阳煤集团五矿选煤厂现有员工755人，群监网员72人，占全厂职工总数的9.54%.一年来，他们在上级安全部门的正确领导下，认真贯彻落实集团公司、矿“三会”精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的安全生产方针，贯彻执行各项......
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| 高明：隐患排查治理工作上要注意的几个问题 |
2009/3/22 |
作者单位：枣庄矿业（集团）公司柴里煤矿荣达公司
一、普遍性问题
安全作为煤矿“天字号”的大事，倾注了为煤炭事业奋斗的、为安全生产寻求出路的一代又一代人的心血。
可是，他们不得不接受的事实是，事物发展总是波浪式前进，螺旋式上升的......
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| 张贵军：构建三大和谐关系 推进和谐矿井建设 |
2009/3/21 |
作者系冀中能源峰峰集团梧桐庄矿
科学发展观突出和强调以人为本，以人为经济发展和社会进步的第一目标、第一资源、第一动力。不仅以人为发展主体和责任主体，统筹人与自然的和谐发展，而且以人为发展根本和创新活力，促进经济社会和人的全面发展。因此，梧桐庄矿作为集团公司骨干矿井，始终能够......
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| 张礼伦:川煤广旺集团赵家坝煤矿创新职工技能比武的调查与思考 |
2009/3/20 |
四川广旺集团公司报社张礼伦
近年来，随着企业用工形式多元化，员工队伍的流动性增强，员工队伍稳定性受到严峻挑战，在采掘员工队伍中显得尤为严重。同时，由于农民工的趋利心态，相当多的员工不安心学技术，不仅严重影响了工作效率，而且影响了整体战斗能力。基于此，川煤广旺集团赵家坝煤矿在......
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| 付增战：甘肃大柳井田井筒应用普通法施工穿过深厚志丹群砾石层工艺实践 |
2009/3/20 |
引言
目前，随着煤炭建设单位在工艺上不断革新，充分利用机械化配套施工的优势开拓井田已经逐步走上正轨。在甘肃省崇信县大柳井田井筒建设过程中，利用普通法施工成功穿过深厚志丹群组。
1、工程概况
大柳井田井筒穿越的地层中，主要是下白垩统志丹群第二、三组裂隙及第一组孔隙......
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| 张国伟:梧桐庄矿班组建设激活细胞 裂变活力 |
2009/3/20 |
冀中能源峰峰集团梧桐庄矿张国伟
近年来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿党政紧密围绕矿井扩能技改的工作实际，着眼加强班组基础工作建设，不断完善技能培训机制，逐步深化劳动竞赛活动，全力打造复合型班组，探索出一套班组管理的良好运作机制，引领班队长较好发挥了兵头将尾作用，激发了班组的凝聚......
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| 张贵军：举旗、造势、塑形、聚力----峰峰集团梧桐庄矿全面推进冀中能源示范型矿井初探 |
2009/3/19 |
冀中能源峰峰集团梧桐庄矿张贵军
令人振奋的冀中能源集团“双五八一”和峰峰集团“16125”战略目标的制定，为梧桐庄矿的发展提供了更为广阔的发展空间和平台，同时也为矿井跨越发展注入了新的生机和活力。梧桐庄矿以建设冀中能源示范型矿......
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| 谭培宏:代池坝煤矿女工家属安全协管工作实践与探索 |
2009/3/12 |
川煤集团广旺公司代池坝煤矿女工家属安全协管委员会成立于2005年，隶属于矿工会女职工委员会，下设16个基层协管小组约240多人，涵盖了全矿基层各单位。
4年多来，我矿女工家属安全协管委始终紧紧围绕矿井安全生产这个中心开展一系列工作，充分发挥女工家属感情丰富细腻、善于沟通......
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| 陈良栋：煤矿区队创新经营机制地探索与实践 |
2009/3/10 |
作者单位：山东新矿集团华丰矿
煤矿区队创新经营机制就是实行以资产管理为纽带的经营机制，围绕资产人格化和国有资产变现以及与其相适应的经营管理制度做工作，在国有资产从生产环节中逐步退出，实现煤矿区队经营者持股经营，员工参股经营，劳动力和个人资产同时参与分配的局面的基础上，建......
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| 殷冲：小议煤矿安全管理目标的落实 |
2009/3/8 1 |
作者单位：枣矿集团柴里煤矿选煤厂
长期的安全工作实践证明，做实“十个深化”，促进“十个转变”，实现“十个提升”，就一定能打造安全型矿井，实现长治久安。
一、深化安全文化建设，由“安全型......
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| 冯建业：完善公开体系 实施阳光工程 |
2009/3/8 1 |
近年来，邯郸矿集团云驾岭煤矿，把矿务公开作为“人心人本”工程来抓，突出重点，强化措施，加强领导，规范运作，进一步健全完善公开体系，不断围绕矿井改革发展的热点、重点问题，拓展公开内容，创新公开形式，形成了横到边、纵到底、上下贯通的公开格局，营造出了风正气顺，......
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| 张国伟:大力实施6531工程 实现成本管理精细化 —冀中能源峰峰集团梧桐庄矿成本管理探... |
2009/3/6 1 |
冀中能源峰峰集团梧桐庄矿张国伟
在煤矿，加强成本管理的最关键环节就是严把过程控制，扎扎实实把各项制度落实到实处，形成有效的约束机制。基层区队作为执行制度的最根本的载体和单元，一定要坚持把成本控制作为生产经营工作的重点和难点紧抓不放，坚持以人为本，全员管理，调控始终、过程控......
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| 崔军峰：搞好人才队伍建设 发展企业骨干力量 |
2009/3/2 0 |
作者单位：中煤一建第六十三工程处工会
在市场经济的大潮中，企业的竞争与发展主要是人才的竞争。企业如果能拥有高素质的人才，发展自己的骨干力量，那么就能在市场竞争中站稳脚跟，使企业稳步健康的向前发展。根据我处眼下人才和队伍建设的实际，本人有如下粗浅看法：
一、人才与队伍建......
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| 史有计：建立安全长效机制 共创企业美好明天 |
2009/3/1 0 |
作者单位：义煤集团新义公司
煤矿安全生产长效机制，即在煤矿生产过程中长期起到有效预防事故和保证生产的顺利进行的运行方式和管理系统。包括煤矿生产的运行方式、管理形式和监督体制等。
长效机制要贯穿于煤矿的设计、建设、生产经营活动的全过程，体现在办矿、建矿、管矿的各......
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| 石敏：井下职工的心理重塑 |
2009/2/28 |
作者单位：柴里煤矿选煤厂
所谓心理健康是指个体保持健全的人格，并与他人以及生活环境、工作环境之间保持良好的协调和均衡。一个人的心理是否健康，会直接影响到其工作、家庭和生活的方方面面，矿工也不例外。
心理学家普遍认为：心理不健康者，一轻者——生活节律紊乱，工......
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| 岳新京：用“空杯心态”打造安全生产的钢铁长城 |
2009/2/27 |
作者单位：陕西铜川矿务局王石凹煤矿
看看山西焦煤集团屯兰矿“２·２２”特别重大瓦斯事故调查反映的问题：“通风管理不到位，瓦斯治理不彻底，现场管理不严格，安全措施不落实。”我们不妨仔细想想，这些问题的出现，难道是企......
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| 论煤企政工人员的宣传素质和政治素的要求 |
2009/2/26 |
作者单位：山东新矿集团华恒矿业公司党群部
随着社会的发展，也由于职业的特殊性，对政工人员素质的要求也越来越高。本人在政工工作中不断吸收政工工作等多学科的理论研究成果，感悟出三大素质基础，并从“为什么要具备”，“怎样具备”等......
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| 关于国有煤矿技术工人管理的几点思考 |
2009/2/24 |
作者单位：枣矿集团柴里煤矿
一、历史背景：
从手提肩挑纯体力劳动的原始化挖煤，到实现矿井机械电气的自动化人工操作采煤的艰难发展历程中，到处都体现出了科技创新迅猛发展的力量。无论矿井安全生产，工作效率、设备线路优化，还是机电设备装备水平、综合环境面貌都有了一个质的飞......
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| 煤矿安全管理策略之一 |
2009/2/23 |
减少安全生产事故，关键是要落实安全责任主体，现在好多煤矿，往往制定的安全技术措施不少，可执行上却大大折扣，没有达到预期的效果，其中很重要的一个原因是安全责任主体不明确。下面有几种安全管理策略，供大家参考：
１、实行安全包保制度。掘进副总、掘进矿长包保掘进队；采煤副总和采煤矿......
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| 嵇海州：安全工作犹如走钢丝 |
2009/2/23 |
作者单位：徐矿集团夹河煤矿宣传科
煤矿安全工作时刻也不能马虎和心存侥幸，犹如杂技演员高空走钢丝，倒向任何一边，对于有着严密保护措施的表演者来说失去的是鲜花和掌声，而对于矗立在安全钢丝上的煤矿工人来说，失去的往往是肌体的残缺、生命的终结、家庭的破碎。
安全钢丝的......
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