| 曹 雪：围绕企业可持续安全发展目标大力加强党的建设 |
2022/12/23 |
煤炭企业党的建设基础在基层，而实现强化煤炭企业可持续安全发展目标的主体、重心、活力也在基层。强化煤炭企业可持续安全发展目标，决不仅仅是口号式地喊喊、学习学习或简单化理解、标签式运用。因此来讲我们各级党组织必须把强化煤炭企业目标的普遍要求与煤矿基层的实际情况结合起来，着力从思想、组......
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| 杨梅博：关于加强新时期团支部建设的思考 |
2022/12/23 |
基层团支部是团的全部工作的基础和落脚点，只有把基层团组织建设好，团的整体水平才能提高，团的活力才能长久不衰。新形势给共青团工作提出了新要求，共青团组织只有与时俱进，不断加强自身建设，不断开拓创新，才能不断增强团组织的凝聚力，保证共青团工作持续稳定地发展。
一、加强基层团支部建设......
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| 刘恒生:强站位 抓提升 奏“合声” |
2022/12/23 |
政治性是工会组织的灵魂。工会组织要高举习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，全面加强工会系统党的建设，以党建促工建，培育打造政治过硬、本领高强的高素质专业化工会干部队伍。
一、常态长效提技能。要将工会干部培训纳入集团公司党委年度政工干部培训“一篮子......
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| 王素霞:浅论加强宣传思想工作助推企业文化建设 |
2022/12/23 |
宣传思想工作是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业内聚发展力量，外塑良好形象，提升美誉度的重要软实力，在企业文化建设过程中起着重要作用。综合利用现代化信息技术手段，不断丰富宣传思想工作形式，通过利用多途径宣传载体加强宣传思想工作全员全覆盖，形成宣传思想工作上下紧密联系的沟通网络，......
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| 王小伟：信访积案产生原因分析 |
2022/12/20 |
由于多方面原因，很多地方政府和国有企业在多年来的改革发展过程中，累积了一些案情复杂、政策规定不明确、长期未得到解决、职工群众长期不稳定的案件。笔者结合自身工作实际，对产生原因进行了分析，大致如下：
一是经济利益格局调整原因。伴随着改革开放的不断深入，经济社会结构和利益格局不断调......
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| 杨梅博：提高企业政工干部素质是保证企业向前发展的不竭动力 |
2022/12/20 |
新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题,如何提高新时期企业政工队伍的素质,是企业思想政治工作一个重要的新课题。随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,党史学习教育、能力作风建设、为群众“办实事、办好事”、志愿者服务已成为新时期企业政治思想工作......
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| 王小伟：困难企业做好形势任务教育之我见 |
2022/12/16 |
2020年以来，受国际形势和疫情管控影响，很多企业生产经营较为困难，不同程度出现了欠薪、降薪等问题，在企业爬坡过坎的关键时刻，做好形势任务教育工作尤为重要。
职工大多数是明事理的。面对严峻的市场形势，存在暂时困难的企业应以“知形势明任务，聚合力渡难关”这......
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| 朱妍文：推行“1236”工作法 把党支部打造成坚强堡垒 |
2022/12/15 |
煤炭企业基层党支部的工作质量和效果对抓好企业的安全生产、职工队伍建设等工作至关重要。近年来，党中央对支部工作提出了“大抓基层、大抓支部”的党建工作要求，为基层党建工作指明了方向。
作为一名基层党务工作者，在工作中严格落实党中央和上级党组织工作要求，认真总......
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| 杨梅博：浅论和谐企业建设对新形势下创新企业思想政治工作之探索 |
2022/12/15 |
企业作为社会中的一个重要群体，如何在新形势下创新企业思想政治工作，致力于构建社会主义“和谐企业”是摆在企业思想政治工作者面前的一个重要课题。面对构建和谐企业遇到的新情况、新问题，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子，是需要我们认真研究和努力实践的问题。......
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| 张玉荣：干部选拔机制创新与年轻干部培养之我见 |
2022/12/15 |
企业发展，干部是关键，人才是保证。而干部选拔机制创新与年轻干部培养则是干部选任培养过程中值得深思的一个课题，落实这一工作任务是企业发展的根本。干部选拔机制决定了企业领导干部的选拔与任用，年轻干部培养则为企业不断输入新鲜血液，在二者的有机结合下，企业领导层才会最大化发挥其自身推动企......
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| 王小伟：国有煤炭企业信访积案特点分析 |
2022/12/15 |
由于多方面原因，很多国有企业在多年来的改革发展过程中，累积了一些案情复杂、政策规定不明确、长期未得到解决、职工群众长期不稳定的案件，案件涉及的职工群众，长期越级上访、反复信访，影响了企业的和谐稳定。
梳理分析近几年国有煤炭企业的信访积案，尽管诉求内容、群体构成、形成原因等多种多......
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| 陈晓华：浅谈防范化解风险的策略和建议 |
2022/12/15 |
平安幸福是民之所望，安全发展是政之所向。而防范化解各类重大风险便是安全生产工作的重中之重！具体到国有企业，就是要聚焦高质量发展目标，坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，守土尽责，坚决打赢打好防范化解重大风险攻坚战。
加强风险研判，争取事前防范。研判风险是防控风险的前提。要......
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| 付喜友：关于干部作风方面问题的调研 |
2022/12/12 |
根据龙煤七台河矿业公司开展能力作风建设年活动要求，深入支部，深入车间，深入职工，进行了调研，召开座谈会，个别走访，做了大量的调研工作。从调研的情况看，大家普遍反映，近两年干部作风有所改进，但还存在着一些问题亟待研究和解决。
一、现状和问题
近两年来，经过党史学习教育，广党......
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| 杨梅博：践行初信初访，维护矿区稳定 ——结合枫桥经验浅谈信访工作 |
2022/12/12 |
“枫桥经验”是发动群众靠群众，就地化解矛盾，坚持矛盾不上交，实现捕人少，治安好的工作经验，坚持发展枫桥经验对贯彻群众路线，做好基层工作具有深刻的意义。义煤公司作为老牌国有企业，企业改制、去产能矿井关闭、三供一业移交遗留问题等重大决策的矛盾问题，导致前几年信......
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| 靳赛男：国企如何开展效能监察工作 |
2022/12/12 |
企业监察，是企业根据公司章程规定设立的专职监督部门，一般是与纪委合署办公，其职能是监督各部门、各员工对公司规章制度的贯彻落实情况以及企业经营中各具体事宜的执行情况进行监察。发现问题、调查问题、问责处理、监察建议。那么我们将如何开展效能监察工作呢？
首先，开展企业效能监察要得到企......
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| 魏万壮：浅谈加强作风建设的重要意义及主要做法 |
2022/12/9 |
习近平总书记强调加强作风建设永远在路上，作风建设的本质是党风问题，习近平总书记深刻阐述了“四风”问题的要害和其本质。在新的历史起点上发出了深化作风建设的动员令。党员干部要深刻认识作风建设永远在路上，只有起点没有终点，全体党员干部要在提高政治站位和思想认识上......
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| 尹 航：满怀激情 鞠躬尽瘁做到以党的二十大精神推进高质量发展出实效 |
2022/12/9 |
党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。习近平总书记在二十届中共中央政治局第一次集体学习时的重要讲话，科学总结了党的二十大所取得的重大成果，深刻指出了党的二十大蕴含的重大而深远的意义。习近平总......
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| 付喜友：关于深化“三双”引航工程以高质量党建推动企业高质量发展的探索与实践 |
2022/12/9 |
龙煤七台河公司铁东选煤厂是一座主焦精煤洗选加工企业，拥有干部职工427人，党委下设党支部10个，党员177名。近年来，铁选厂党委坚决贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，对标《龙煤集团新时代党建工作实务手册》，站在建设新时代现代化新七煤高度，把方向、管大局、促落实，推进实施&......
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| 杨梅博：研判新形势 探索新路子 谋求新发展 开辟新天地 |
2022/12/9 |
如果行动是根基，思想便是嫩绿的芽胚，让行动生长出人类热情、激情的大树；如果成功是飞鸟，那思想便是飞鸟的翅膀，让鸟儿在天空中展翅翱翔；如果人生是航行的巨轮，那思想便是控制方向的舵盘，让巨轮在茫茫大海中不迷失方向。思想不光决定了个人的命运，更是对企业和集体的发展起着至关重要的作用。而......
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| 马 飞：浅谈企业政工人员的素养 |
2022/12/8 |
一、当前企业政工干部素养存在的问题
（一）适应性和接受能力不足
企业的政工干部发挥的最主要的作用就是树人，能够及时的发现其他人思想观念错误并督促其改正。因此，企业中的政工干部应当具有超高的思想觉悟和正确的政治观念，还得具有较高的知识水平、自我调节能力和接受能力。但是目前来说，......
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