| 云南新吉克矿业：为员工配备MP4 助力安全教育学习 |
2011/11/24 |
11月21日，山东能源淄矿集团云南新吉克矿业防突队员工明甲从该队的微机上下载了当日的安全教育学习内容，一款崭新MP4引起了笔者的注意，他告诉笔者说：“这是公司工会近期发放的，每个会员都有，空闲的时间听听歌、看看视频、学学习都很方便，我们职工都很喜欢！”
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| 冀中能源峰峰集团大淑村矿防突区破解通防难题践行创先争优 |
2011/11/24 |
冀中能源峰峰集团大淑村矿防突区党支部针对部分员工年龄老化，大批骨即将退休，通防工作量大等现状，把培训骨干力量、技术创新作为主要工作来抓，并创建了自燃发火重点区域党员责任区，充分发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，解决了通防工作中的难题。
今年以来，这区由于部分员工退......
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| 金华山矿对10栋382住户进行集中供暖受称赞 |
2011/11/24 |
“自从送上暖气，房子暖融融的，再也不用半夜起来为炉子加煤了，解决了多年金华山矿职工家属所期盼的取暖工程，你们要写一篇稿子，好好感谢我们的矿领导.......”
这是11月22日下午，笔者在金华山煤矿家属区2#家属楼采访时，一位老大妈的深情表述。
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| 潞安集团常村矿召开领导班子民主生活会 |
2011/11/24 |
11月22日下午,潞安集团常村矿召开领导班子民主生活会，集团公司党委书记王安民、公司党委组织部、纪委负责人和该矿领导唐军华、张国庆、韩建文、赵红刚、孛国伟、李建忠、韩强、李卫东、刘进平，柳丛参加了会议。 在会上，常村矿领导班子成员本着简单讲成绩、重点查问题、深刻找原因，明确提方向......
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| 鹤煤链条公司党委在实践中趟出新路子 |
2011/11/24 |
11月20日周日，鹤煤链条公司里好一派繁忙的场景，机关部室的工作人员利用双休日义务到厂打包链条；技术部门的技术人员在加班加点搞技术研究，改进生产工装；一线职工为超额完成生产任务加班加点工作。这些场景在该公司已是常事。该公司党建工作进一步向深度、广度发展，在创新实践中趟出了条新路子......
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| 评出我们的“明星” |
2011/11/24 |
“祝贺你当选为优廉服务之星！感谢你在驻矿站辛苦的工作！”11月18日，河南煤化鹤煤集团物资供应分公司经理王艺强来到中泰公司驻矿站，为在一线辛勤工作的分公司员工徐吉华佩戴上“优廉服务之星”的徽章说道。徐吉华紧紧握住王经理的手，连声说：......
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| 陕北矿业韩家湾煤炭公司综采队职工学案例保安全 |
2011/11/24 |
连日来，陕北矿业韩家湾煤炭公司综采队结合工作实际，组织全队职工学习煤矿安全事故案例，增强安全意识，促进安全生产工作和谐稳定。
此次学习内容主要为近年来煤炭企业发生的各类安全事故案例，重点对每起事故发生的原因分析，事故的性质、责任认定，事故暴露出的安全管理上的漏洞等方面进......
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| 白杨河煤矿认真做好职工80岁以上父母统计造册工作 |
2011/11/24 |
近日，白杨河煤矿矿工会认真组织调查摸底，对矿区职工父母满80岁的老人进行统计造册。
按照大黄山豫新公司【2011】91号文件《关于大黄山豫新公司为职工80岁以上父母发放生活补贴管理办法的通知》精神要求，公司将为满80岁（含80岁）以上的职工父母发放生活补贴，其中补贴标准......
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| 神华甘泉铁路公司民主生活会谋划未来发展 |
2011/11/24 |
按照神华集团党组文件通知要求，近日，神华甘泉铁路公司组织召开了“以科学发展观为统领，谋划甘泉铁路发展战略”为主题的民主生活会。公司领导班子全体成员参加会议。
会上首先安排了一个多小时的理论学习，随后班子成员结合公司发展与自身工作实际，围绕对甘泉铁......
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| 川南煤业公司鲁班山南矿综合队积极为困难职工排忧解难 |
2011/11/24 |
“谢谢队长、书记，谢谢兄弟们，谢谢你们为我排忧解难，我和家人一定永远记住你们的恩情。……”11月22日，在川南煤业公司鲁班山南矿综合队会议室，党支部书记王俊正组织该队员工为困难职工陶勇伸出援助之手，送上关心和祝福。
据了解......
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| 晋煤集团成庄矿：班前会上变化多 |
2011/11/24 |
许多煤矿队组的班前会都是这样一个模式：队长说了值班干部说，值班干部说了跟班干部说，跟班干部说了验收员说，验收员说了班组长说。这样的一轮轮“安全大轰炸”，并不受员工欢迎，往往是左耳朵进了右耳朵出。针对弊端，晋煤集团成庄矿创新班前会形式，使安全文化真正成了一种......
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| 川南建工公司安全宣传小分队在新维项目部开展“冬送温暖”活动 |
2011/11/24 |
“喝着热豆浆，吃着热包子，不仅身上暖和了，心里更是热乎乎的！”一位刚刚出井的矿工师傅笑眯眯的说着。近日，公司安全宣传小分队与家属协管们为矿工们送来了冬日里的温暖。
下午2：00，一切准备工序都做好。公司安全宣传小分队与家属协管们提着热呼呼的包子、......
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| 街洞公司多举措开展“索拿卡要”专项治理工作 |
2011/11/24 |
湘煤集团纪委《关于开展“索拿卡要”专项治理工作的通知》文件一出台，街洞公司纪委立即根据公司的实际情况以街矿纪监发[2011]10号文下发了《街洞公司纪委关于开展“索拿卡要”专项治理的通知》，并将专项活动与作风建设廉政教育有机地结合起......
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| 福建省一二一地质大队坚持以人为本 关爱一线职工 |
2011/11/24 |
针对一线职工工作任务重、劳动强度大、作业条件艰苦、业余生活单调等实际，近年来，福建省一二一地质大队从以人为本出发，积极探索建立“四关爱”机制，努力提升一线职工的工作水平和幸福指数。
该队多措并举，注重薪酬分配向一线倾斜、注重加强一线职工技能培训、......
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| 幸福的生活比蜜甜——铜川矿业有限公司下石节煤矿倾力解决家属养老问题 |
2011/11/24 |
最近，铜川矿业有限公司下石节煤矿的家属张大妈开心的事不少，矿上工作的儿女收入增加了，老伴的退休工资也是芝麻开花节节高。最让她高兴的时，她申请的企业未参保超龄人员基本生活保障审批下来了，以后每月可以按时领到养老补贴，自己晚年的幸福生活真是比蜜都甜。
在下石节矿，像张大妈这......
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| 广芙汽运互交流 着力发展共进步——广能汽车运输公司到芙蓉物流分公司进行考察学习 |
2011/11/24 |
11月22日，川煤集团广能汽车运输公司周绍龙经理一行八人，来到芙蓉物流分公司进行了考察学习。
在川煤集团芙蓉物流分公司，广能汽车运输公司周绍龙经理一行与芙蓉物流分公司相互交流了各自公司的概况、企业管理制度的建立健全、管理人员及工人配备情况、汽车修理厂的运作模式等。随后，......
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| 瑶岭煤业：爱心捐款帮病困职工家庭 |
2011/11/24 |
本网讯（通讯员杨应举报道）11月21日，河南巩义瑶岭煤业有限公司干部员工为工友冯登双捐献的26680元爱心款交到了他的手中，正在为无钱给儿子医病犯愁的冯登双紧锁的双眉变为了笑纹，布满家庭的乌云也化为了激动的笑声。
现年46岁的冯登双是瑶岭煤业采煤队一名普通采煤工，因家中......
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| 潞安集团常村矿：“强执行”“严落实”重推企业文化建设 |
2011/11/24 |
潞安集团常村矿企业文化建设坚持理念文化、行为文化、物质文化三大体系全面推进，以提高员工素质、整体管理水平和持续发展能力为目标，强化执行推进企业文化建设。
该矿把6S作为一种先进的管理与生产实际紧密结合，在6S管理方面，进一步深化6个“S”具体内容......
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| 给力：川煤芙蓉新维煤矿出台奖励政策为宣传报道工作鼓劲 |
2011/11/24 |
日前，川煤集团芙蓉公司新维煤矿为宣传报道出台奖励文件，一个给力的政策，打通了“哑喉”，点燃了通讯员的写稿激情。
新维煤矿作为支持四川汶川地震灾后能源基础设施恢复重建的国家重大基础设施项目工程，知名度不高，知晓的人也不多，从筹备到开工建设基本处于默......
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| 淮南供电公司：开展班组创建自查，确保达标目标实现 |
2011/11/24 |
为切实提升班组管理水平，确保2011年班组达标目标实现。11月21日下午，淮南供电公司线路工区班组创争小组对各申报班组再次开展自查、审核工作。在线路工区工会牵头下，由书记梁勇带队，工区分管领导、管理人员、班组长等人参与，对工区的班组创争工作进行了认真检查和指导。
创争领导小......
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