| 山东能源枣矿集团高煤公司制定“1334”党风廉政建设规划 |
2011/9/19 |
为加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁从业意识，营造良好的发展环境，推进各项工作的顺利开展，确保各项奋斗目标圆满实现。山东能源枣矿集团高煤公司结合自身实际，制定了“1334”党风廉政建设规划。
“1”即突出一条主线。以开展制......
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| 开滦集团蔚州矿业公司崔家寨矿坚持“四个强化”抓好安全生产 |
2011/9/19 |
开滦集团蔚州矿业公司崔家寨矿在实现连续安全生产七周年之后，立足消除员工骄满松懈心理，再紧安全弦，在全体员工中广泛开展了以“五查、五反思”、“学法规、找差距、抓整改”、“全员危险源辨识”等为主题的安全生产竞赛活......
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| 冀中能源峰峰集团通顺公司女工部“三送一谈”保安全 |
2011/9/19 |
本网讯今年以来，冀中能源峰峰集团通顺公司女工部紧紧围绕矿井安全生产工作重点，坚持做到“三送一谈”，充分发挥女职工在安全监管、亲情帮教中的作用，积极开展形式多样、寓教于乐的协安活动，用爱心和亲情筑牢第二道安全生产防线。
一送安全真情。该公司女工部坚......
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| 邯矿集团陶二矿纪委筑牢“八道防线”保廉洁 |
2011/9/18 |
本网讯邯矿集团陶二矿纪委将党风廉政建设工作不断引向深入，通过构筑“九道防线”，大力加强和预防腐败体系建设。
筑牢“责任线”。进一步健全党风廉政建设“一岗双责”制度，制订了领导干部《廉洁承诺书》。年初......
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| 开滦集团蔚州公司郑沟湾矿 扎实开展“夺旗争星”活动，稳步推进创先争优 |
2011/9/18 |
本网讯开滦集团蔚州公司郑沟湾矿按照公司党委创先争优活动第三阶段总体部署，以联系实际、突出重点、注重实效为出发点，围绕党组织和党员“四个一流”目标及“提质保量、降耗增效”八字方针工作要求，深入开展“夺旗争星”活......
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| 峰峰集团牛儿庄采矿公司党委运用链式学习法推进学习型党组织建设 |
2011/9/18 |
本网讯在建设学习型党组织活动中，峰峰集团牛儿庄采矿公司党委创新学习模式，在基层党组织和广大党员中间开展了“链式学习法”，进一步提升了基层党组织和广大党员运用知识解决影响企业发展的能力。
该公司党委积极引进链式学习法，遵循“找准问题、小组讨......
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| 荣达机修厂主管工程技术员黄传存围绕技术革新创先争优 |
2011/9/17 |
黄传存，现年49岁，中共党员，工作近30年，克服身有残疾的不便，一直扎根在机电生产一线，他凭着对工作的满腔热情和“干就干一流，争就争第一”的韧劲，在自己的岗位上创出一流业绩，树起一面鲜红的旗帜，多年来，他先后完成技术创新50余项，为企业创造了显著的经济效益......
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| 福建省民爆公司红炭山化工厂扎实推进“导师带徒”工作 |
2011/9/17 |
“在开机前要对各部位进行全面检查，确保设备处于完好状态下安全运行。合上电源，启动液压泵站，将选择开关转向‘手动’位置，按下排纸筒按钮……”9月16日上午，在红炭山化工厂乳化二车间装药班，只见装药机旁，员工郑龙......
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| 山东能源枣矿集团高煤公司以“三活三力”提升班组建设水平 |
2011/9/17 |
山东能源枣矿集团高煤公司从调活班组执行力、用活班组经营力、激活班组战斗力入手，从严管理、从细要求，用好“三活”、激发“三力”，全面提升班组建设水平。
一是调活班组执行力。对班组长进行了搭配调整，充实了技术力量，重新完善了班......
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| 平庄煤业西露天矿推行“双实”培训 |
2011/9/17 |
今年以来，平庄煤业西露天矿为推行精品矿井建设，全面提升全矿干部职工总体素质，推行了“双实”培训，收效显著。
“双实”培训包括实物培训和现场实际操作培训，是平庄煤业西露天矿利用内部现有设备和兼职教师资源，在车间(队)用实物......
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| 川煤集团公司副总经理、总工程师刘万波到珙泉煤业公司调研指导工作 |
2011/9/16 |
9月15日上午9点，川煤集团公司副总经理、总工程师刘万波，生产部部长汤晓东等一行4人，在芙蓉公司副总经理谢家鹏等的陪同下，到珙泉煤业公司展开调研指导工作。在深入井下2283工作面现场检查时，刘万波副总经理认真、细致地对该工作面的设备、人员安全、巷道处理进行了仔细检查，在认真听取了......
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| 牛儿庄采矿公司掘进二区团青争当“明星”掀高潮 |
2011/9/16 |
冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司掘进二区在团青中开展创新创效活动以来，全区团青人人立足岗位，掀起争当“创效明星、管理明星和安全明星”活动，截止目前，全区已有4名团员青年成为了创效明星，4名青工成为了管理明星，12名团青成为了全区的安全明星。
今年初......
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| 山东丰源北徐楼煤矿矿工自编廉洁短句 |
2011/9/16 |
本网讯“舍一点让一点，路宽起来；实一点，准一点，业精起来”，“当官不为民作主，不如回家卖红薯；当官不为民撑腰，不如回家睡大觉。”近日，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿开展了有奖征集“廉洁高效”短句的活动，这......
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| 下石节煤矿推行干部走动式管理 提升干部管理水平 |
2011/9/16 |
下石节煤矿为进一步树立干部真抓实干的新形象,推行干部走动式管理,提升干部管理水平,推动安全生产等各项工作顺利开展。
该矿采取多种形式推行干部走动式管理,规定了干部走动式管理的内容，制定了考核标准及奖惩措施，明确了干部走动式管理入井次数，抓“三违”......
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| 邯矿集团陶二矿纪委筑牢“九道防线”保廉洁 |
2011/9/16 |
邯矿集团陶二矿纪委将党风廉政建设工作不断引向深入，通过构筑“九道防线”，大力加强和预防腐败体系建设。
牢“责任线”。进一步健全党风廉政建设“一岗双责”制度，制订了领导干部《廉洁承诺书》。年初矿纪委与......
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| 峰峰集团通二矿社区管理处党委党务公开阳光化 |
2011/9/16 |
本网讯峰峰集团通二矿社区管理处党委通过多种形式进行党务公开，注重公开群众关心的重点热点事项，将党务公开阳光化。
该社区党委全面展开党务工作，对适宜在党内公开的，采取召开会议，印发党内文件，定期通报等形式公开；对适宜向社会公开的，采取党务公开栏、电视广播、工作简报等形式公开。......
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| 川煤集团广能公司龙门峡南煤矿持续推进廉洁文化建设效果好 |
2011/9/16 |
本网讯川煤集团广能公司龙门峡南煤矿始终把廉洁文化建设放在重要位置抓好落实，完善了惩防体系，消除了腐败滋生的根源，打牢了领导人员廉洁从业的思想基础，取得了较好的效果。
重视廉洁理念。该矿始终坚持以理念引导廉洁文化建设，运用多种形式诠释廉洁文化的内涵和作用，发动干部群众集思广益......
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| 阳煤集团五矿转变干部作风坚持做到“四个表率” |
2011/9/16 |
本网讯近期以来，阳煤集团五矿针对各级干部作风不够扎实，现场管理不够到位等现象，对改进干部作风进行措施细化、绩效量化、考核严化，要求各级干部在管理中坚持做到“四个表率”。
一是做“学在前”的表率。坚持学习，学习一切和工作有关......
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| 小河嘴煤矿“安全文化墙”筑牢职工安全防线 |
2011/9/16 |
近段时间，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿出入井的职工发现，一道以安全事故案例、安全操作规程为主的安全文化墙树立在矿区工业广场，为矿区新增添了一道亮丽的安全文化风景线。
安全文化墙全长60余米，位于矿区工业广场环形轨道右侧，主要以职工喜闻乐见的安全漫画形式为主，既有违章的经过......
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| 赛尔能源公司开展中秋“五送”活动慰问职工 |
2011/9/15 |
赛尔能源公司始终将关心职工作为企业的一项重要工作任务，尤其是重大节日，更是通过各种方式让职工们切实体会到大家庭的温暖。把握职工的所思所想，了解他们的需要，为员工办好事、办实事。越是节日，越要给职工更多的关心。这是该公司党政工领导共同的声音。
2011年的中秋佳节，赛尔能......
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