| 潞安集团常村矿：“强执行”“严落实”重推企业文化建设 |
2011/11/24 |
潞安集团常村矿企业文化建设坚持理念文化、行为文化、物质文化三大体系全面推进，以提高员工素质、整体管理水平和持续发展能力为目标，强化执行推进企业文化建设。
该矿把6S作为一种先进的管理与生产实际紧密结合，在6S管理方面，进一步深化6个“S”具体内容......
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| 中国矿业大学环测学院硕士学术论坛第10期——测绘类专场顺利召开 |
2011/11/24 |
中国矿业大学环测学院硕士学术论坛第10期——测绘类专场于11月20日在环测学院C410成功举办。本次论坛由学院研究生会主办，学术部承办，其他各部协办。学术论坛始于2010年12月，在学院领导以及研究生会的支持下，己成我院研究生进行思想交流、学术探讨、展示自我和提升自我的一个重要平......
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| 给力：川煤芙蓉新维煤矿出台奖励政策为宣传报道工作鼓劲 |
2011/11/24 |
日前，川煤集团芙蓉公司新维煤矿为宣传报道出台奖励文件，一个给力的政策，打通了“哑喉”，点燃了通讯员的写稿激情。
新维煤矿作为支持四川汶川地震灾后能源基础设施恢复重建的国家重大基础设施项目工程，知名度不高，知晓的人也不多，从筹备到开工建设基本处于默......
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| 中国矿大七院联办“大学 社会 生活”大赛初赛 |
2011/11/24 |
11月19日晚上7点整，由中国矿大环测、力建、信电、艺术等七个学院团委学生会办公室举办的“大学社会生活”大赛初赛在教四A201、A202、A203顺利开展。
出席本次大赛的评委分别为各学院团委学生会主席团成员。大赛上，同学们以饱满的激情和多样的形......
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| 淮南供电公司：开展班组创建自查，确保达标目标实现 |
2011/11/24 |
为切实提升班组管理水平，确保2011年班组达标目标实现。11月21日下午，淮南供电公司线路工区班组创争小组对各申报班组再次开展自查、审核工作。在线路工区工会牵头下，由书记梁勇带队，工区分管领导、管理人员、班组长等人参与，对工区的班组创争工作进行了认真检查和指导。
创争领导小......
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| 平庄煤业西露天矿举办了“学习十七届六中全会精神”知识答题赛 |
2011/11/24 |
为认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，深刻领会和把握全会的主要内容和实质，引导广大党员干部和员工把学习党的十七届六中全会精神作为当前首要的政治任务抓实做好，11月23日，平庄煤业西露天矿在全矿九大生产厂段举办了“学习十七届六中全会精神”知识答题赛。
......
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| 中国矿业大学特邀英国伯明翰大学计算机首席教授姚新讲座顺利开展 |
2011/11/24 |
11月22日英国伯明翰大学计算机首席教授、教育部长江学者讲座教授姚新在信电学院A101召开了主题为“进化计算的若干应用”的讲座。院长马小平出席并组织了会议，信电学院全体研一研二学生聆听了报告。
早上10点报告会正式开始。姚新教授首先给出了进化计算的定......
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| 川煤达竹中山煤业公司领导下井带班“不走过场” |
2011/11/24 |
11月23日上午，在川煤集团达竹中山煤业公司井口调度室显著位置挂着“领导干部下井带班公示牌板”，公示牌板上清楚地写着“早班，党委书记张剑”，这是该公司严格领导干部下井带班的一个缩影。
张剑来到53采区N534采煤工作面机巷......
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| 来自一线的“考试题” |
2011/11/24 |
“请问，针对出现的自动闸门偏小的问题你是怎么解决的”？“答，经过精密的测量和调控，最终将间隙控制在了1mm之间，保障了安全生产”。11月23日，鹤煤九矿机电一队队长马建国正在提问员工安全知识题。
为让广大员工更好的解决现场......
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| 小河嘴煤矿“小题大做”强管理 |
2011/11/24 |
“掘进二队20110（22）巷道掘进工程质量存在的问题较多，且没有及时整改；2016（22）机巷掘进工程质量管理、文明卫生管理情况较差。现责令以上两个地点停工并立即予以处理，包掘进一队的专业线负责人罚款500元，该队队长、党支部书记各罚500元…̷......
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| 淮北矿业工程建设公司朱仙庄矿建项目部召开换届选举大会 |
2011/11/24 |
11月23日下午，淮北矿业工程建设公司朱仙庄矿建项目部党支部委会改选大会在调度会议室举行，项目部二十一名正式党员出席了会议。
会上，项目部书记蒋礼同志主持召开会议，并宣读了公司党委的批复文件，并向与会全体党员作党支部两年任期工作报告。项目部经理郑忠民同志宣读了《朱仙庄矿......
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| 赛尔能源公司开展“安全查岗大行动”活动 |
2011/11/24 |
近日，赛尔能源公司成立安全生产督查组，从11月20日—31日，对各矿井集中开展安全生产查岗、查夜活动。
检查组安排小组成员组成查岗小分队，要求参加查岗人员本着对职工生命负责，对企业负责的态度，敢抓敢管，敢于坚持原则，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，......
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| 给力：新维煤矿出台奖励政策为宣传报道工作鼓劲 |
2011/11/23 |
日前，新维煤矿为宣传报道出台奖励文件，一个给力的政策，打通了“哑喉”，点燃了通讯员的写稿激情。
新维煤矿作为支持四川汶川地震灾后能源基础设施恢复重建的国家重大基础设施项目工程，知名度不高，知晓的人也不多，从筹备到开工建设基本处于默默无闻。为加强宣传报道工......
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| 三十三处五河中小学校项目部加强冬季施工安全管理 |
2011/11/23 |
【本网讯】连日来，五河县地区气温逐渐下降，五河城南中小学召开安全专题会，到施工一线查安全隐患，确保冬季施工安全。
项目部安全专题会上，项目部经理传达了集团2011年度第四季度安全办公会议精神和处《关于加强冬季施工安全管理的通知》要求，分析了目前施工中存在的安全隐患，结合会上......
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| 川南建工：安全宣传小分队辗转各施工项目部进行安全宣传 |
2011/11/23 |
【本网讯】近日，川南建工为抓好今年最后40天安全生产，公司安全宣传小分队辗转各施工项目部进行事故案例分析、安全小故事的讲解。
“曾经有一个美满幸福的家庭，在一次瓦斯事件中因为忽视了安全，就因为一个小小的疏忽、造成了今天无法挽回的遗憾，最后、女儿对爸爸说：爸爸爸爸......
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| 中煤三十三处不连沟铁路项目部落实“传帮带”助推大学生成长 |
2011/11/23 |
青年是施工一线的主力军，项目部是培养人才的摇篮和平台。中煤三十三处不连沟铁路项目部围绕生产经营中心，通过“传帮带”等方式，做好青年人才培养工作，为项目建设注入了生机和活力。
该部班子认真落实处人才强企战略，坚持以人为本理念。在处开展的“......
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| 福建一二一地质大队：坚持以人为本 关爱一线职工 |
2011/11/23 |
【本网讯】针对一线职工工作任务重、劳动强度大、作业条件艰苦、业余生活单调等实际，近年来，福建省一二一地质大队从以人为本出发，积极探索建立“四关爱”机制，努力提升一线职工的工作水平和幸福指数。
工作上关爱。该队多措并举，注重薪酬分配向一线倾斜、注重加强......
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| 中煤三建集团工程公司储运公司加强冬季防火保障安全形势稳定 |
2011/11/23 |
中煤三建集团工程公司储运公司是皖北地区最大的物资储运集散地和危化品储运中心，仓储区域储存着农资产品、日化品等生产生活物资，危险化学品区储存着烧碱、硫酸、酒精等易燃物资，属于淮北市二级防火单位。
为切实加强冬季防火工作，保障安全生产形势稳定，储运公司切实开展“齐抓......
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| 新疆“校企合作”培养煤炭资源开发紧缺专业人才 |
2011/11/23 |
新华社乌鲁木齐１１月２３日电（记者刘兵）２１家涉煤企业与新疆大学２２日签署战略联盟合作协议，共同培养新疆煤炭资源开发紧缺专业人才，促进“产学研”相结合，加快新疆煤炭产业转型升级。
根据合作协议，新疆大学和２１家涉煤企业将共同定向培养矿业急需的专业技术与管......
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| 中煤三建集团工程公司廉政合同筑牢从业“廉洁防火墙” |
2011/11/23 |
近日，工程公司先后出台建设工程及机关职能部室廉政合同，公司将从领导班子到各个部室、施工项目部、外协队伍，逐级签订党风廉政合同协议，并通过企务公开等方式予以公布，明确重点抓好物资采购、机械租赁、工经计价等环节，形成了纵向到底、横向到边的廉政建设责任体系。
廉政合同的出台旨......
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