| 梧桐庄矿党委对标定位谋超越 晋档升级促发展 |
2011/11/16 |
本网讯（通讯员王庆州）梧桐庄矿党委为夺取“三大战役暨决战四季度攻坚战”全面胜利，坚持以“对标定位，晋档升级”为总抓手，以迎接集团公司第一次党代会为契机，紧密围绕矿井安全生产重点任务，横向到底，纵向到边全面对标，高标准定位，促进各项工......
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| 义煤集团新安矿：严抓“小金库”治理不松劲 |
2011/11/16 |
河南义煤集团新安矿在“小金库”专项治理工作中，坚持高标准、严要求、细致查、认真抓，通过一系列制度措施的有效执行，促进了矿井各项工作的健康发展。
为促进“小金库”专项治理活动顺利开展，该矿成立以党委书记、矿长为组长的R......
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| 川南建工：宜宾路桥参建市重点工程南溪新城环线道路项目 |
2011/11/16 |
11月12日，宜宾市重点工程项目集中开工仪式南溪分会场在南溪区滨江新城隆重举行。宜宾路桥公司总经理杨祖强应邀参加仪式，并代表参建企业上台发言，开工典礼上，他与市、区和重点工程指挥部的领导们共同挥铲为全市重点项目集中开工奠基。
此前，在全市重点工程项目的对外公开招投标中，......
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| 山西灵石鑫东党群工作创新融入显作为 |
2011/11/16 |
（本网讯通讯员武和平报道）山西灵石红杏鑫东煤业有限公司（简称鑫东矿）积极探索、创新党群工作的新形式和融入中心任务的新途径，把统一职工思想、凝聚职工队伍、提振职工士气作为了融入中心工作的切入点，在实践中彰显党群组织的优势和作为，助推矿井改扩建提速。
加大宣教力度，提升职工......
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| 透过三则学习笔记看白国周班组管理本土化——淮浙煤电公司顾北煤矿通风队防火班学习“... |
2011/11/16 |
“白国周在班长的位置上一干就是22年，更难能可贵的是22年里没发生过一起安全事故，而且经过他培养的几位班队长所带的班同样也没有出过安全事故，这样的班长，这样的管理，不得不服！”顾北矿通风队防火班班长黄新如在学习了“白国周班组管理法”......
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| 河南省煤田地质局三队勘察院圆满提交《新乡焦煤富达矿有限公司矿井生产地质报告》 |
2011/11/16 |
近日，河南省煤田地质局三队勘察研究院编制完成了《新乡焦煤富达矿有限公司矿井生产地质报告》，为富达矿日后开展井巷工程设计、开拓及设备选型等工作提供了科学的参考依据。
据了解，新乡焦煤富达矿有限公司是焦煤集团下属的矿井之一，1995年开始建井。十几年来积累的勘查及实际开采资......
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| “白国周班组管理法”和神华宁煤“四五六”班组管理新模式推广应用培训班学习心得体会... |
2011/11/16 |
湖南华润煤业唐洞煤矿有限公司邓文梁
在煤业公司的高度重视下，在公司领导的安排下，我于2011年10月26日，前往河南省郑州市中天迎宾馆学习“白国周班组管理法”和神华宁煤“四五六”班组管理新模式，现将学习考察体会整理如下：
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| 山东能源枣矿集团高煤公司活动驱动再掀安全工作新高潮 |
2011/11/16 |
山东能源枣矿集团高煤公司积极开展安全先进评选活动，深入实施“安全生产基层基础深化年”第四次集中行动，充分激发干部职工工作激情，有力稳固安全质量管理，确保实现安全生产双目标。
该矿在全公司范围内积极开展“首席安全功臣、安全功臣、双十佳安......
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| 瑶岭煤业：“五个一”活动火矿区 |
2011/11/16 |
本网讯(通讯员杨应举报道)“每日一语，每周一课，每月一赛，每季一评，每人读一本好书”。日前，在河南巩义瑶岭煤业有限公司，“五个一”活动正如燎原之势如火如荼地展开。
“每日一语”是各部门、各岗位在显要......
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| 川南建工：筑牢安全二道防线 迎接川煤党代会召开 |
2011/11/16 |
川南建工党政工为迎接川煤集团首届党代会胜利召开，由工会牵头，在各施工工地开展井口送温暖，保安全活动。11月14日下午2:00，新维项目部维新排矸井口，20余名女工家属安全协管员在公司工会女工委的带领下，敲着锣、打着鼓，把一杯杯热腾腾的豆浆，一个个象征平安、团圆、幸福的鸡蛋、包子、......
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| 班前会上的“抢答题” |
2011/11/16 |
“请问，班组长现场停产撤人的十项权利是什么？”我来答，我来答……，好，李进你来说。第一项权利是：出现煤与瓦斯突出预兆时；二是出现透水预兆时……。好，回答的非常好。给你记一分。”这是11月14日，鹤......
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| 中国矿业大学环测学院顾伟同学被评为全国青年环境友好使者 |
2011/11/16 |
“我承诺将以一传千，至少再培训一千名公众，动员公众参与节能减排活动。”2011年11月12日至13日，环境保护部宣教中心会同江苏省环保厅在江苏南京中华门饭店举办华东地区青年环境友好使者培训，华东地区（上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、厦门市、宁波市）......
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| 淮南矿业集团选煤分公司着力提高职工幸福指数 |
2011/11/16 |
安徽淮南矿业集团选煤分公司牢固树立“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工”的思想，把为职工办好事、做实事、解难事作为工作重点，着力提高职工的幸福指数。
保障职工生命安全与身心健康，是提高职工幸福指数的主要体现。为此，近年来，该分公司投入专......
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| 新安矿召开2011年度矿（处）级领导干部专题民主生活会 |
2011/11/16 |
日前，河南义煤集团新安矿召开2011年度矿（处）级领导干部专题民主生活会。集团公司相关负责人应邀参加会议。
为开好这次专题民主生活会，该矿党委把它作为“创先争优”活动的一项重点工作进行了充分准备，并把前阶段利用多种形式广泛征求到的各类意见建议，梳......
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| 潞安集团常村矿：企业文化建设为矿井安全发展插上腾飞的翅膀 |
2011/11/16 |
潞安集团常村煤矿企业文化建设从2003年4月份正式启动以来，紧紧围绕建设“中国潞安”“品牌常村”这一中心，以构建具有常村特色企业文化为目标，把推行6S管理作为突破口，理念文化、行为文化、物质文化整体推进，促进了员工思想、行为大转变，......
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| 同煤集团地煤公司群众文化理论研究论文征集活动结硕果 |
2011/11/16 |
山西同煤集团地煤公司工会为了提高公司群众文化理论研究水平，促进公司群众文化工作蓬勃健康的发展，于前不久在全公司范围内开展了征集群众文化理论工作论文活动。此次论文征集活动围绕关于煤矿群众文化建设的思考、关于对文化阵地建设投入的探讨、关于煤矿文学艺术队伍建设的探讨、关于煤矿文化建设的......
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| 铜川矿业公司下石节矿以人性化服务开创计生工作新局面 |
2011/11/16 |
为进一步搞好计生工作，铜川矿业公司下石节煤矿深入贯彻《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《省计划生育条例》等有关规定，坚持以“稳定低生育水平、提高出生人口素质、促进人的全面发展”为目标，积极开展人性化服务，努力开创计生工......
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| 阳煤五矿选煤厂组织全体员工开展了“我们是安全工作的内行还是外行”的大讨论 |
2011/11/16 |
近日，阳煤五矿选煤厂组织全体员工开展了“我们是安全工作的内行还是外行”的大讨论，大家畅所欲言，阐述了自己的观点，查找自身的不足和安全工作中存在的问题，从而增强了责任心，转变了观念，真正地促进了安全工作的稳步发展。
坚持以人为本的安全理念
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| 重视班组“诸葛亮会” |
2011/11/16 |
“弟兄们，一个月踏踏实实过来了，咱们说道说道。”
11月1日上午，冀中能源峰峰集团万年矿一采区采煤班班长栗峰生和机电班工长郝庆海按照“惯例”组织班组职工开会。
在这个采区，每个班组都要在月初召开一次班组交心会，盘......
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| 埠村煤矿：班组开展“创先争优”促进全员素质提升 |
2011/11/16 |
“我们班组，以采六队孟令才班组的采煤面工程质量标杆班的荣誉为标准，发扬煤矿工人不怕吃苦，乐于奉献的优良工作作风，虚心向兄弟班组学习，取他人长处，补自己短，以一流工作、精湛业务做好优秀班组建设工作，”这是2011年11月10日在中班班前会上，埠村煤矿工三队班......
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