| 神宁集团煤化工公司甲醇厂创新思路、拓宽活动形式“道德讲堂”走进特色党课 |
2012/9/13 |
为进一步拓宽“道德讲堂”活动形式，引导广大党员干部职工建立科学、文明、健康的生产和生活方式，不断提升员工思想道德修养，努力形成崇尚文明、共建和谐甲醇的良好氛围，进入9月份以来，神宁集团煤化工甲醇厂融入中心创新思路开展了“道德讲堂”走......
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| 神宁集团煤化工甲醇厂2012年技改项目进入收尾阶段 |
2012/9/13 |
随着208锅炉二次风机叶轮改造、丙烯压缩机PLC供电系统及信号回路优化改造、301总变全厂电气监控自动化系统改造完成和硫回收洗涤水改造配管完成，神宁集团煤化工分公司甲醇厂2012年立项的14项技改项目已完成8项，6项正在办理招标或结算，2012年技改项目已全面进入收尾阶段，现场配......
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| 神宁集团煤化工甲醇厂“三亮剑”推进科技创新和节能环保理念进现场 |
2012/9/13 |
神宁集团煤化工分公司甲醇厂深入贯彻领会集团公司科技创新和节能环保视频工作会议精神，以开展“三亮剑”为抓手，融入“细微处降本，细节上增效”的创新理念，扎实推进科技创新和节能环保理念进现场工作。
一是思想亮剑，提认识。组织召开检修......
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| 用心擦亮服务窗口——记平煤股份十三矿服务二队洗衣房女工班 |
2012/9/13 |
平煤股份十三矿洗衣房女工班担负着全矿3000多名职工工作服清洗、缝补、烘干、上架等工作。该班现有女工33人，是一只年轻化、业务精、素质高、服务好的队伍，他们用实际行动书写着青春的赞歌。2011年该班被矿上授予“巾帼文明岗”光荣称号。
用心沟通，赢......
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| 军训内务整理，走好独立生活第一步——中国矿业大学矿业工程学院2012级新生开展军训内... |
2012/9/13 |
9月10日晚，中国矿业大学矿业工程学院2012级新生开展军训评比工作的第一项任务——宿舍内务整理，这也是中国矿业大学历来的优良传统，学院领导高度重视。学院对团委的学生干部进行合理分配，深入新生宿舍，协助新生进行内务整理工作。
晚上8:00，按照前期安排，团委的学生干部准......
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| 曹长耀：为队长的 “家丑外扬”叫好 |
2012/9/13 |
据悉，某队工作面在没有设岗站哨的情况下，违章放糊炮，差点儿造成一名未知情矿工被伤害的责任事故。虽是虚惊一场，有惊无险，可该队队长面对“家丑”，没有关门自省，息事宁人。他如实上报矿里，请求对事故深究严惩。矿专门组织召开了大型分析分，并责成指挥放炮的值班队干罚......
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| 廉席晶：回首岁月 |
2012/9/13 |
又是一个夏末秋初，望着窗外已经打不起精神的树木花草，细数那些流过的岁月，仿佛过了一个世纪一样漫长。岁月如一块橡皮，擦拭着我们曾经年少时的轻狂，慢慢地磨去我们的那些棱角，渐渐地把我们带向成熟，这也许就是岁月的一份馈赠吧。
也许，时间真的能改变一切！仿佛，这个世间真的没有一......
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| 熊腊元：那时虽小 却很有力气 |
2012/9/13 |
我十五岁的年龄还在发芽
一套最小号的新矿服
将我的身子裹大
扣一顶矿帽
罩住我少年的许多新奇
穿一双矿靴
踏出我骨子里几分神气
为了生计我虚报年纪
带着早熟中的幼稚
和老成的煤走到一起
在地层深处
我被黑和暗包围
迷茫中我有时会错乱四季
但我听得......
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| 铜川矿业陈家山矿 “四大举措”护航安全生产 |
2012/9/13 |
为进一步提高安全管理水平，充分发挥群管群抓作用，近日，陈家山矿进一步加强现场管理，不断探索和创新新的安全管理机制，提出安全管理“四大举措”，有力地提升了安全保障力。
抓培训。该矿把员工学习业务知识作为提升员工业务素质和技术水平的一项重要工作来抓。......
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| 乐在化工献青春——记“四优”共产党员王随刚 |
2012/9/13 |
他，是一个耿直、憨厚的化工工人，从他的言谈和举止中，无不流露出化工工人特有的率直和真诚；他，又是一个敢闯敢干、勇于拼搏的化工精英，从他的经历和业绩中，迸发出的是化工深处厚重的情怀。他，就是现任神华宁煤化学工业分公司聚甲醛厂聚合车间二班班长﹑优秀共产党员王随刚同志。
作为......
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| 周洋洋：从狼身上看团队精神 |
2012/9/13 |
我是一名淮北矿业工程处钻探分公司的普通职工，最近读过一篇专门讲狼的书刊，名字叫《狼图腾》，在书中，我看到了狼的坚韧、团结，信仰，与团队力量。团队精神，这是一种中国人必须掌握和了解，并运用到各企业中的精神与力量。
团队精神是指一个企业在企业文化上必不可少的一部分。团队精神......
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| 当好“娘家人” 做好“排忧事” |
2012/9/13 |
曾被评为“安徽省模范职工之家”的淮北矿业工程建设公司安装管理部工会，在发挥好职能作用的同时，一心一意为困境中的职工排解忧愁，被职工们当成“贴心娘家人”。
该工会把关心职工生活，体贴职工疾苦，为职工群众办贴心事当作重要工作来......
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| 河南大有能源耿村矿：家庭助廉构筑家庭反腐防线 |
2012/9/13 |
“帮助配偶把好‘廉洁关’，常吹‘廉洁风’，算好‘廉洁账’，不给违纪违规行为开‘绿灯’，发现违纪违规苗头及时制止……”。近日，河南大有能源......
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| 范建国：可爱的蝴蝶 |
2012/9/13 |
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| 关于举办“深部地质矿产资源勘查找矿新理论、新技术、新方法综合应用培训班”的通知 |
2012/9/13 |
关于举办“深部地质矿产资源勘查找矿新理论、新技术、新方法综合应用培训班”的通知
各有关单位：
随着我国国民经济的迅速发展，矿产资源的需求越来越大，矿产资源紧缺已经成为制约我国经济发展的瓶颈。为了贯彻落实《国务院关于加强地质工作的决定》和......
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| 山西兴县金地煤业公司着力提高职工幸福指数 |
2012/9/13 |
山西兴县金地煤业公司在技改生产工作中始终坚持以民生工程为先，千方百计改善职工的衣食住行，使职工告别了住窑洞板房、吃素菜凉饭、洗冷水澡的艰苦历史，在贫困山沟也享受到了城市般的幸福指数。
金地煤业是一座原个体小煤窑规模基础上的技改矿井，地处山西黄土高原的深山沟，技改之处，地......
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| 蹲点保安全——川煤广旺公司唐家河煤矿机关管理人员现场蹲点侧记 |
2012/9/13 |
图为该矿纪监审人员现场检查蹲点人员工作情况
9月12日中班，笔者随同川煤广旺公司唐家河矿纪监审办公室主任魏光华，下井检查机关管理人员现场蹲点制度执行情况。“留下两人回柱，其他人往上撤一点。”下午2点30分，当刚到该矿3153工作面上出口时，就听见......
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| “常部长”的“掌中宝” |
2012/9/13 |
“常部长”名叫常魏，是峰峰集团煤炭运销分公司新三矿作业站的后勤主管。
别看他30来岁，可担任后勤主管已经近8年了，被职工亲切地称呼为“常部长”。平日里，“常部长”身上总是随身带着个小笔记本，工友们都......
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| 湘煤茶塘煤矿井下避难硐室完美竣工 |
2012/9/13 |
图为耗资170万元，可容纳50人的茶塘煤矿-10水平井下避难硐室。
湘煤街洞公司茶塘煤矿坚持“以人为本”，积极防灾避险。严格按照省安监局规定在矿井的3个水平建设永久避险硐室，近日相继完工。
建成后的硐室类似于房子，但有2个进口，每个进口......
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| 街洞公司2012年上年人平培训3次 |
2012/9/13 |
每当夜幕降临的时候，街洞公司三楼会议室依然灯火通明。办公室门前则停满了摩托车，顾不上一天工作的辛苦，一些一线员工来到三楼会议室参加培训。
2012年上半年街洞公司内、外部各类培训4079人次，人平培训3次。职教费支出为60.33万元。内部培训：新招员工5期，共培训一线员......
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