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淮北临涣煤电公司召开第一届人才工作会议暨科技表彰大会 作 |
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| 煤炭资讯网 |
2008/10/31 8:22:19 局矿快报 |
【本网讯】 10月30日下午，安徽淮北临涣煤电公司第一届人才工作会议暨科技表彰大会在北四楼会议室召开。会议认真总结了四年来临涣煤电公司人才和科技工作，表彰在人才和科技创新、管理创新工作中做出突出贡献的先进集体、优秀个人，部署当前和今后一个时期人才工作和科技创新、管理创新的重点任务，号召全公司广大干部职工，以更加饱满的热情，为实现临涣煤电和谐发展而努力奋斗。
大会由党委书记武怀黎主持。
集团公司副总工程师倪建明，集团公司党委组织部秦凤玉、集团公司工会王庆鹏、宋新军以及临涣煤电公司领导出席会议，并在主席台就座。
大会在鞭炮和《淮北矿业之歌》声中开幕。
集团公司副总工程师倪建明，向临涣煤电公司第一届人才工作会议暨科技表彰大会召开表示祝贺。他说，临涣煤电公司高度重视人才和科技工作，营造出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，人才和科技工作都取得了较好的成绩和成功的经验，这次临涣煤电公司人才工作会议暨科技表彰大会的召开，必将进一步激发广大职工立足岗位、奉献矿山的热情。
临涣煤电公司副总经理、总工程师朱世奎作了题为《实施人才强企，科技兴企战略，为实现临涣煤电和谐发展而努力奋斗》的工作报告。他从五个方面就临涣煤电公司人才和科技工作进行了总结和部署。一是以科学发展观和人才观为引领，公司人才和科技工作取得了根本好转。二是认清形势，明确任务，切实增强做好人才和科技工作的责任感、紧迫感。三是更新观念，统筹开发，努力培养造就一支高素质的人才队伍。四是明确方向，突出重点，不断提升企业管理创新能力。五是创新机制，努力开创人才和科技工作崭新局面。在谈到当前和今后一个时期临涣煤电公司人才和科技工作时，朱世奎指出：以党的十七大精神为指导，牢固树立科学的发展观和人才观，大力实施科技兴企战略，紧紧抓住吸引、培养、用好人才三个关键环节，着力打造专业技术人才、管理人才、高技能人才等三支人才队伍，继续加大科技投入，积极开展科技攻关，推进技术进步和管理创新，为实现临涣煤电的健康和谐发展提供有力的人才保证和技术支撑。
纪委书记孟凡春宣读了《关于临涣煤电公司首届人才工作会议暨科技大会的表彰决定》。同时希望受到表彰的同志珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，紧密联系本职岗位实际，以更加饱满的热情投身于企业的各项工作，为临涣煤电的技术进步、管理创新和安全生产做出更新更大的贡献。
与会的淮北矿业、临涣煤电公司领导，为5名拔尖人才、9名优秀技能人才、5家人才与科技进步工作先进单位等现场颁发了奖金和荣誉证书。
受表彰的郭家标代表工程技术人员、杨友彪代表优秀技能人员分别发了言。
临涣煤电公司第一届人才工作会议暨科技表彰大会全体代表，向全公司职工发出了倡议书，倡议公司上下加强学习，勇于创新，为推动临涣煤电公司建设和谐文明、安全高效的现代化矿井注入强劲的推动剂；求真务实，争当先进，为矿山的安全、生产、经营各项工作多做贡献；敬业爱岗，追求卓越，为全面完成今年各项工作目标而努力奋斗。
临涣煤电公司董事长、总经理韩流作了总结讲话。他说：临涣煤电公司第一届人才工作会议暨科技表彰大会的召开，对于进一步动员公司科技工作者和广大职工，依靠科技进步，实施人才兴企、科技兴企战略，实现公司的跨越式发展，具有十分重要的意义。他指出，公司上下要全面落实“科学技术是第一生产力”的方针，增强科技兴企的紧迫感、责任感；进一步倡导尊重知识、尊重优秀技术人才的理念；结合实际，开拓创新，大力实施科技兴企战略。韩流最后提出三点要求，一是加强学习，努力做勤于学习、善于学习的模范。二是依靠科技进步，搞好安全生产。三是明确主攻方向，大力开展科技创新活动，为临涣煤电公司的可持续发展打下基础。
临涣煤电公司党委书记、大会主持人武怀黎，就如何贯彻落实好这次会议精神，提出了三点要求。一是大力弘扬先进典型的先进事迹，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，为科技人才的健康成长创造条件。二是切实加强和改进科技创新工作，要全面梳理当前在技术管理、技术进步方面存在的不足，进一步完善技术管理，促进科技兴企战略的顺利实施。三是进一步加大人才和科技工作力度，大力实施人才强企、科技兴企战略，努力开创人才和科技兴企的新局面。
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