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川煤芙蓉公司白皎矿采煤十七队，10月份在抓好安全生产的同时，紧紧围绕人性化管理，创建和谐区队为主线开展工作。让职工参加连队班务会收到很好效果。
该队从9月份起以班为单位，采取月不定期以座谈的形式召开一次班务会，对班组本月的安全、生产、质量、工分、奖励、罚款等进行总结及下月安全生产计划任务进行安排。充分让职工了解班组工作运作情况，懂得各项工作的流程及标准要求，懂得工资、奖励、罚款的分配方案及办法；提出对开展工作有利的任何意见和建议。只要提出的办法合理且有说服力，连队和班组就采纳，执行后还给予适当奖励。这样增强了连队工作的透明度，减少了领导与职工间的矛盾，提高了职工劳动积极性；同时还利用班务会时间，组织职工与职工之间相互交流操作经验，共同提高业务素质。
据统计，10月份全队职工劳动出勤率高达98%，生产原煤36159吨，完成月计划27000吨的137%，工程质量全月优良品，安全上杜绝了轻伤以上事故。
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