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本网讯 山东龙口矿业集团洼里煤矿党委坚持推行善意和诚信管理，充分发挥党的“三个作用”，凝心聚力，以内涵创新促党建工作，确保了矿井和谐稳定发展。
该矿党委坚持发展思路创新，矿井综合管理实现新跨越。通过集中学习、自学、专题培训、理论研讨、主题攻关等形式，加强理论实践创新活动，在建立善意管理模式、创新安全管理体系、建设节约型矿井以及加强干部人才队伍建设等方面都取得了明显的实践效果和理论成果。同时，该矿党委对人性化管理和善意管理进行了深化，全面推行了诚信管理，注重把“以人为本”的管理理念从管理层延伸渗透到操作层，管理的重点从“尊重员工价值”逐步扩展到“肯定和创造自身价值”，搭建了企业与员工和谐发展的双赢平台。
该矿党委坚持制度机制创新，党组织建设展现新活力。从严格工作标准入手，深入开展了最有战斗力“特色党支部”建设考核活动，注重提高党支部书记的业务能力。其次深入开展了“讲道德、重修养、提素质”、“双学双强双做”、创建党员“零三违”安全阵地、党员承诺等主题实践活动，发挥党员先进性。在去年抗震救灾工作中，共有330余名党员、发展对象和入党积极分子缴纳“特殊党费”96705元。同时，该矿党委注重发挥思想政治工作优势，坚持“亲情化”思想教育，开展了生日祝福、“三违”罚款家属反馈、谈心家访等活动，坚持员工思想动态分析和紧急信息报送等制度，为矿井和谐稳定发展提供了保障。
今年，该矿党委在坚持管理内涵创新，企业文化建设呈现新亮点。矿党委将和谐区队班组创建、节能减排、四德工程建设、诚信管理、网能大学创建等内容纳入重点检查考核范围，对区队、单位月度考核前后三名分别进行奖罚，提高了工作绩效。同时，坚持与矿井实际工作相结合，进一步加强和探索了安全文化、和谐文化、执行文化和道德诚信文化，逐步完善了以“人和、无私、自主、自觉”为核心的企业文化体系。在四德工程建设过程中，该矿各单位开展的“四德”模范评比、“爱在洼煤、爱在社区、爱在家庭”等一系列主题实践活动，营造了人人讲道德、提素质、树新风的浓厚氛围。
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