【本网讯】 川煤集团达竹公司小河嘴煤矿紧密联系企业改革发展形势的需要，着眼于促进企业改革发展，维护生产经营稳定，把转变干部作风建设作为转变发展观念、理清发展思路、制定发展措施、增强发展后劲的平台，促使全体党员干部围绕企业中心工作，进一步唱好主旋律、打好主动仗，切实转变工作作风，做好表率，促进企业各项工作全面推进。

　　该矿坚持“三联”制度，要求党员干部深入基层找问题，扑下身子抓落实，虚心听取基层职工的意见及建议，解决生产一线存在的热点、焦点、难点问题，围绕企业“内质外形”建设，全力塑造“城市煤矿”的企业形象，并坚持发挥党员干部在各方面的表率示范作用，提高自身工作能力和水平，为企业促发展，为职工谋福利，确保企业和谐稳定。同时，该矿针对党员干部在工作中存在的协调不力，工作不实、效率不高及缺乏创新、压力层层递减的实际问题，召开民主生活会、思想座谈会、问题剖析会等各种会议，要求各级党员领导干部对自己的思想、工作作风进行自我反思排查，主动对标，找出差距和不足，增强追先赶优的信心，切实提高自身素质和工作能力，实现党员干部作风的质的转变，促进企业各项生产经营工作健康发展。